Juristprogrammet

Jag har hört mig för med min far som är delägare i en av Sveriges största affärsjuridiska byråer om dessa "kontakter", som det så envist tjatas om i alla juridikstudierelaterade trådar. Han menar att det snarare skulle se väldigt illa ut om någon delägare lade sina fingrar in i anställningsspelet och "fixade in" folk och att detta kontaktspel är någonting som alla delägare avstår från.

Kan du mer specifikt elaborera vad du menade med "kontakter"?

Terminen gick bra. Pluggade mindre och mer avslappnat än under många tidigare terminer. Fick visserligen ytterligare ett Ba på en kurs men jag var gladare över det betyget än jag varit över många av mina AB:n så i min värld gick det bra även där.
Utgår för övrigt iskallt ifrån min magkänsla som säger mig att även sista kursen gick bra.

Hur gick det själv?



Det skiljer sig väl mellan olika byråer och även mellan olika delägare. Sen tror jag inte att någon delägare "fixar in" någon bara sådär, någon typ av kompetens måste det ju finnas om man inte vill skjuta sig själv i foten. Kontakter utgör väl mer möjligheter än definitiva jobb. Att det t.ex. blir lite lättare att komma till en intervju än vad det annars hade varit. Jag tror inte att det rör sig om renodlad nepotism.

Möjligt. Hursomhelst står jag fast vid att "kontakter" inte har den magiska mening folk verkar lägga i ordet. Jag hoppas givetvis att mina personliga kontakter en dag kommer till nytta, och det ska inte skjutas under stolen med att det är en fördel i många avseenden. Men av vad jag har förstått av rekryteringsprocessen är det en helt avskild avdelning med rekryteringsspecialister. Jag tror inte att ens kontakter spelar någon större roll inom detta frånskilda organ i den affärsjuridiska byråns rörelse.

Jag tror, liksom namgreb, inte att kontakter är synonymt med arbete. Men om man har en fader som är delägare tror jag att det är lättare att t ex börja arbeta med vissa typer av sysslor på byrån (tänk hämta kaffe, sitta reception och dylikt). Det är någon högoddsare att de som har fått in en liten fot på byrån på sådant vis har lättare att få jobb där i framtiden – förutsatt att dem inte är inkompetenta eller gjort bort sig.

En nyexad jurist lär knappast hämta kaffe (om det inte är en snäll sådan ) eller sitta i receptionen, och inte tror jag sommarjobbarna sysslar med det heller.

Att känna delägare är som sagt onekligen fördelaktigt i slutändan. Men av den information jag har fått hjälper det inte (iaf inte på den byrån jag tidigare åberopade) ett skvatt om man känner någon på byrån när det kommer till att få en intervju. Väl inne på byrån kan man dock börja skörda frukten av sina kontakter.

"Kontakter" i dess sanna bemärkelse handlar inte om att ha kontakter på byrån. De viktigaste kontakterna en jurist kan ha är kontakter med affärsmän, blivande klienter. Har du läst på London School of Economics, t.ex. har du en bra massa kontakter med blivande affärsmän i London, vilka är underförstådda kontakter genom utbildningen som genom att finnas med på ett CV ger en intervjuplats.

Denna typ av kontakter har någonstans förvirrats med att det ska vara någon delägare eller annan anställd som "lämnar dörren på glänt". De viktigaste kontakterna är blivande klienter, det är svårt att påstå någonting annat.

Om du t.ex. har kontakter inom Wallenbergsfamiljen är det en kontakt som är värdefull.

Kontakter = referenser = viktigt.

Lite nyfiken, som nyexad jur kand om man INTE vill jobba åt någon av de stora utan snarare direkt sätta upp någonting eget, vad finns det för möjligheter? Vilken typ av juridik kan en nyexad jur kand arbeta med i egen regi?

Det bästa är nog att knega på hos en byrå några år för att skaffa en advokattitel innan man startar upp något eget.

aa, hur många år?

Måste man knega hos någon annan för att kunna bli advokat? man kan inte tillgodoräkna sig sina "egna" år av arbete?

Mitt påstående avser juriststuderande, inte färdigexaminerade jurister. Många studenter jobbar antingen extra under kvällar eller sommartid med att sitta reception, hämta kaffe och i vissa fall förbereda enklare rättsutredningar. Den typen av anställningar tror jag mycket väl kan gå lättare (i och med att den inte ställer samma krav på personen) med en förälder som är delägare.

Att den typen av arbete på en byrå underlättar för att få en intervju tvekar jag inte på.

Min termin inleddes knackigt - ett extremt slarvigt BA där jag glömde att ta med en sak på tentan som jag kom på 45 minuter efter tentaslut. Kostade mig något/några poäng och jag var 1 poäng från AB. Därefter gick det väl bättre och allt rullade på, inväntar med nyfikenhet tentaresultatet om två veckor. Har även funderingar på hur man begär omprövning på sommaren (får jag inte AB är något fel, har en grym magkänsla), något säger mig att det inte kommer att gå att knalla till sin amanuens lite hur som helst. Fast det skal nog inte behövas

Hur gick det själv, örnen?

T3 i Lund består av två delar: associationsrätt 10 p och civilrätt-den sociala dimensionen 20 p(alternativ tolkning: civilrätt-den socialdemokratiska visionen). Båda kurserna gick bra, AB på associationsrätten och skulle bli förvånad om jag inte också fick AB på den andra(finns dock en liten chans till stolpe ut).