Citat:
Ursprungligen postat av
Reraised
Jag vet mycket väl hur förfarandet går till med att avsätta en VD och ja det är inget konstigt att få gå på dagen, men det sker ju inte om det är lugnt mellan parterna. Då blir man inte arbetsbefriad och får gå hem utan då stannar man sin tid ut medan bolaget söker efter en ny VD. Med Johans historik hur förbannad han blir när någon ifrågasätter honom så tror jag att han fick gå hem på grund av grava samarbetsproblem.
Jo det kan absolut ske om det är lugnt parterna. Det behöver absolut inte vara så att man måste bli av med Johan från arbetsplatsen så snabbt som möjligt, utan det är snarare så att det inte finns någon poäng att ha honom kvar där när han inte ska göra det han var planerad att göra.
Vi kan säga så här, vad skulle det finnas att vinna på att ha kvar Johan i några månader till? Eftersom dom inte är överens om hur bolaget ska styras så finns det inget arbete som VD han kan göra där som skulle vara tillfredsställande för honom. Då är det bättre om ägaren går in som tillfällig VD (kanske inte ens blir tillfälligt). Då är det bättre att Johan får betald ledighet istället som plåster på såren och alla blir nöjda.
