2012-10-21, 21:12
  #5077
Medlem
Dimpens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av shouldbetrusted
googla akassa karens

Ja rätt till a-kassa har du men du åker på karens först
Citera
2012-10-21, 21:12
  #5078
Medlem
Idgafs avatar
http://www.unionensakassa.se/arbetslos/uppsagning/
Citera
2012-10-21, 21:23
  #5079
Medlem
Draken22s avatar
Om jag inte är helt ute och cyklar så blir du avstängd i 45 dagar om du sagt upp dig själv.

Sen har man 7 dagars karens, vilket alla har som ska börja stämpla.

Tror att dagarna räknas vardagar och inte kalenderdagar.

Så totalt 52 (var)dagar utan ersättning.
Citera
2012-10-21, 21:44
  #5080
Medlem
CaptainGooses avatar
Du får karens under en tid, bättre att du ordnar så du blir uppsagd så kan du få flis direkt!
Citera
2012-10-21, 21:56
  #5081
Medlem
JPs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av CaptainGoose
Du får karens under en tid, bättre att du ordnar så du blir uppsagd så kan du få flis direkt!
Detta låter intressant. Jobbar inom ett lite högre ansett område inom industrin. Är det alltid så att man får karens om man säger upp sig själv? Vad ska jag säga för att få flis direkt?

Edit: Jag är en vanlig arbetare med en vanlig arbetarlön, men min position är aningen högre än vanlig montering eller lager. Trivs dock inte.
__________________
Senast redigerad av JP 2012-10-21 kl. 22:15.
Citera
2012-10-21, 22:12
  #5082
Medlem
säger du upp dig sjäålv så åker du på den långa karensen på 20 ersättningsdagar + 7 karensdagar dvs måndagar till fredagar lördagar och söndagar går utöver. Det du kan hoppas på är att det går sämre på företaget där du jobbar så att de säger upp dig pga arbetsbrist.
Citera
2012-10-21, 22:44
  #5083
Medlem
Jag försöker låna tråden istället för att göra en egen;

Vad händer ifall mitt kontrakt går ut, men stället kan erbjuda mig nytt / ger mig tid.. och jag säger nej?

Får jag karensdagar då? eller kan jag bara dra samma dag som mitt kontrakt går ut utan problem?
Citera
2012-10-21, 22:50
  #5084
Medlem
hummingbird85s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Kassamannen
Du begär inträde så fort du bara kan, redan imorgon om du läser det här nu. Får du inträde från månaden efter du fått utträde så ska du få sammanhängande medlemskap och då kan du sitta lugnt i båten.

Ny praxis är att man ska få sammanhängande medlemskap även om man får utträde på grund av bristande betalning, se denna dom från högsta förvaltningsdomstolen:

http://www.iaf.se/Global/Lag-Ratt/domar/2012/A01%207455-10.pdf

Alltså, ansök om inträde SÅ FORT DU BARA KAN!!

Om kassan inte beviljar sammanhängande (obrutet) medlemskap så omprövar du det, får du inte rätt då heller så överklagar du för du kommer få rätt. Under förutsättning att du ansöker om inträde senast månaden efter den som du fått utträde. T ex du har fått utträde från och med 1 oktober (sista september som sista dag som medlem) och sedan under oktober ansöker om inträde, då ska du få sammanhängande medlemskap.

Tack så jättemycket för svar!

Jag har inte skickat in angående nytt inträde, dock en skriftlig överklagan så att beslutet ska tas tillbaka då jag trots allt betalat alla räkningar till dem, det borde väl funka det med? :/ Annars får jag skicka in och ansöka om inträde snarast så att det kommer in till dem i veckan.
Citera
2012-10-21, 22:59
  #5085
Medlem
JPs avatar
Ok... Vad ska jag föreslå för chefen? Jag är väl ganska socialt kompetent och chefen verkar vara ganska bra. Så... Vad ska man säga till chefen? "Jag vill inte jobba kvar och vill helst bli uppsagd". Man vill ju att det ska se bra ut på pappret också... Arbetsbrist är ok. Men om det inte råder arbetsbrist? Vad ska man ange som skäl (facket måste vara med på noterna).
Citera
2012-10-22, 02:20
  #5086
Medlem
Bunnys avatar
Citat:
Ursprungligen postat av JP
Hej på er!

Jag har ett jobb som inte passar mig i ett längre perspektiv. Däremot finns det säkert säkert massor andra som gärna skulle ha detta jobb. Nu har jag haft jobbet i ett år och känner att det innebär att ljuga för mig själv och andra.

Så, vad händer om jag säger upp mig? Har jag rätt till A-kassa? Jag har betalat varje månad i ett år och jobbat nästan lika länge så det borde inte vara något hinder.

Jag är medveten om att jag låter som en bortskämt socialist, men så är inte fallet.

Du får med största sannolikhet 45 avstängningsdagar och därefter har du givetvis även de sju karensdagar som alla har i början på varje ny ersättningsperiod.

Lägg märke till att avstängningsdagar och karensdagar är INTE är detsamma, regelverket kring dem skiljer sig åt, främst genom möjligheten att jobba under avstängningsdagarna. På så vis finns vissa möjligheter att hantera dina avstängningsdagar så att du slipper bli utan inkomstunder en tid.

Läs mer på länkarna nedan samt på din a-kassas hemsida:

http://www.arbetsformedlingen.se/For-arbetssokande/Stod-och-service/Ersattning-vid-arbetsloshet.html

http://www.arbetsformedlingen.se/For-arbetssokande/Stod-och-service/Ersattning-vid-arbetsloshet/Villkor.html

http://www.arbetsformedlingen.se/For-arbetssokande/Stod-och-service/Ersattning-vid-arbetsloshet/Fakta-om-ersattningen.html
Citera
2012-10-22, 02:28
  #5087
Medlem
Bunnys avatar
Citat:
Ursprungligen postat av TjurFitta
Jag försöker låna tråden istället för att göra en egen;

Vad händer ifall mitt kontrakt går ut, men stället kan erbjuda mig nytt / ger mig tid.. och jag säger nej?

Får jag karensdagar då? eller kan jag bara dra samma dag som mitt kontrakt går ut utan problem?

Karensdagar får du alltid i början på varje ny ersättningsperiod, men inte vid andra tillfällen. Om du är inne i en ersättningsperiod fårdu alltså inte några karensdagar. Därutöver bör du känna till skillnaden på avstängningsdagar och karensdagar (se länkarna i mitt svar till TS).

Om du tackar nej till en ny tidsbegränsad anställning blir du inte avstängd eftersom du inte lämnat en anställning och du får ej heller nedsatt ersättning, eftersom du inte tackat nej till anställning under tid som du uppbär ersättning (förutsatt att du i dagsläget inte deltidsstämplar alltså). Vill dock lägga in en brasklapp här - jag jobbar inte på a-kassa och är inte säker på om det kan finnas situationer då du kan drabbas av sanktion. För definitivt svar är mitt tips att fråga i a-kassetråden här på FB eller ringa din a-kassa och fråga.
Citera
2012-10-22, 05:59
  #5088
Medlem
Diablo1118s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Bunny
Om du tackar nej till en ny tidsbegränsad anställning blir du inte avstängd eftersom du inte lämnat en anställning och du får ej heller nedsatt ersättning, eftersom du inte tackat nej till anställning under tid som du uppbär ersättning (förutsatt att du i dagsläget inte deltidsstämplar alltså). Vill dock lägga in en brasklapp här - jag jobbar inte på a-kassa och är inte säker på om det kan finnas situationer då du kan drabbas av sanktion. För definitivt svar är mitt tips att fråga i a-kassetråden här på FB eller ringa din a-kassa och fråga.

Du skall ju skicka med ett arbetsgivarintyg. Där står det att man skall fylla i om man blivit erbjuden anställning. Är du säker på att man inte får karens. JAg tror man får det men jag vet inte. Tycker det borde vara så. Jag fick nersatt akassa för att jag tacka nej till ett jobb 80mil från min bostad.
Var där och testa men det var inget för mig. Skulle bo i kollektiv med 5 andra. Blev en massa problem när jag tacka nej. Slutade med att jag överklaga och la säkert 40h/ veckan under en månad men fick rätt tillslut.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in