Auktoriserad revisor - ställ era frågor

Dagens Industri har i dagens tidning en artikel om inlåsningsavtal i revisionsbranschen.
https://www.di.se/nyheter/revisorsja...ar-miljonkrav/
Artikeln är bakom betalvägg men handlar om att anställda på revisionsbyråer "tvingas" att skriva på avtal som innebär att de blir ersättningsskyldiga om de lämnar byrån och tar med sig kunder. Tidigare förkom endast detta för seniora medarbetare med direkt kundansvar. Nu har det blivit vanligare att även juniora medarbetare kan tvingas skriva på.

För mig är detta ännu ett tecken på att de stora revisionsbyråerna struntar fullständigt i sina anställda.

Har läst igenom dina inlägg och måste säga stort tack för den tid du lagt ner, har fått svar på många frågor och funderingar.

Jag har precis börjat på en av Big 4 och ska jobba med stora bolag. Det är snart dags att sätt upp mål att uppnå det första året. Jag vet att jag vill bli auktoriserad revisor, men det är ju inte först om ett par år.

Har du några tips på vad man kan sätta som bra och konkreta mål att uppnå det första året?

Dags att bumpa tråden lite.
Vad ligger Seniorlönerna på era byråer?

Någon som skrivit provet som kan dela med sig av tips?

Gör man case lösningar i rektryteringen som audit associate, jag har hört att adecco gör det på pwc , men hur är det på ey, kpmg och deloitte?