Som vi noterat på sistone är förlossningsvården ett särskilt krisområde inom vården. Massuppsägningar från barnmorskor hör numera till ordningen för dagen. Det brukar heta att orsaken är låg lön och dåliga scheman men jag skulle tro att själva arbetsmiljön till följd av den gigantiska asylinvandringen är en tyngre vägande orsak. Vem, som inte måste, vill utsätta sig för det högriskkaos svensk sjukvård utvecklats till?(FB) Början på ett mediakrig om mångkulturen?Inom mödrahälsovård och förlossningsvården rapporteras ett stort vårdbehov för kvinnor i fertil ålder samt en hög förekomst av multiresistenta bakterier som kan orsaka infektion (MRSA). Det förekommer också skabb, löss, kroniska sjukdomar och missbruk.http://www.socialstyrelsen.se/Lists/...2016-10-13.pdf (s.30)
Särskilda utmaningar för mödra- och förlossningsvården som nämns är oplanerade besök, fler komplicerade graviditeter, smitta som kräver särskilda insatser och problem relaterade till könsstympning. De nya svenskornas födslobestyr är mer resurskrävande på alla plan. Det behövs tolkar som av kulturella skäl oftast måste vara kvinnor. Besöken tar längre tid eftersom de blivande mödrarna ofta inte, trots tolkmedverkan, förstår instruktioner och inte har kunskap om normala kroppsfunktioner.
Mödra- och förlossningsvården måste ständigt omprioritera verksamheten då det oavbrutet dyker upp oplanerade men särskilt resurskrävande patienter. Isoleringskrav för varje multiresistent bakteriebärerska, tbc-, lus- eller skabbangripen föderska. Tolkar, tolkar, tolkar. Enkelrum under eftervården, varje barnmorska blir bunden till en enda förlossning, m.m. Detta är ju illa nog men "utmaningarna" slutar inte där. Nej, nej, nej. Till förlossningen anländer blivande mödrar, oftast utan förvarning, vid vilket som helst stadium av graviditeten med följden att vårdpersonal får lägga ansenlig tid åt att ordna logistiken kring hemtransport av dessa kvinnor som inte ska föda än på länge. Ofta vägrar dessa kvinnor också att lämna förlossningen efter förrättat värv då de inte anser att deras boende erbjuder optimala förhållanden för spädbarn. Men trots de nämnda svårigheterna måste ändå medföljande släktingar ta priset i utmaningsväg för förlossningspersonalen. Ibland är hela klaner med och skapar en rent otroligt stökig miljö på hela avdelningen, ibland kommer kvinnan själv men med alla sina andra barn i släptåg varpå förlossningspersonalen mitt uppe i allt måste vara barnvakt.
http://www.socialstyrelsen.se/Lists/...2016-10-13.pdf
Det är verkligen inte konstigt att barnmorskorna flyr sin arbetsmiljö och detta är alltså bara ett av de områden där förhållandena blivit olidliga. En ytterst relevant fråga är därför varför etniska svenskar i längden skulle acceptera att föda barn i denna högriskmiljö. Vad blir lösningen? Troligen profilerade privata lösningar för vård, skola, omsorg, säkerhet, boende och arbete. Kosta vad det kosta vill och kosta lär det komma att göra, särskilt om lagstiftning mot vinster i välfärden kommer till stånd. Det är nog en sådan utveckling oron gäller. Svensken tar sin hatt och går till egna privata lösningar medan "det allmänna" får ta hand om folkimporten.
Det handlar alltså inte bara, förmodligen inte ens främst, om låga löner och usla scheman när vita svenskar flyr vissa arbetsplatser. Vi vet att white flight handlar om att lämna en närmiljö som nått ett visst mått av "rasifiering", och därmed otrygghet för den vita ursprungsbefolkningen. Vem ska köpa tidningen liksom. Knappast den icke svenskspråkiga, funktionellt analfabetiska "allmänna" befolkningen och definitivt inte svenskarna som rest sig, tagit sin hatt och gått. För att överleva i djungeln behöver man förlita sig på betydligt mer tillförlitliga djungeltrummor än MSM.
Som vi noterat på sistone är förlossningsvården ett särskilt krisområde inom vården. Massuppsägningar från barnmorskor hör numera till ordningen för dagen. Det brukar heta att orsaken är låg lön och dåliga scheman men jag skulle tro att själva arbetsmiljön till följd av den gigantiska asylinvandringen är en tyngre vägande orsak. Vem, som inte måste, vill utsätta sig för det högriskkaos svensk sjukvård utvecklats till?(FB) Början på ett mediakrig om mångkulturen?Inom mödrahälsovård och förlossningsvården rapporteras ett stort vårdbehov för kvinnor i fertil ålder samt en hög förekomst av multiresistenta bakterier som kan orsaka infektion (MRSA). Det förekommer också skabb, löss, kroniska sjukdomar och missbruk.http://www.socialstyrelsen.se/Lists/...2016-10-13.pdf (s.30)
Särskilda utmaningar för mödra- och förlossningsvården som nämns är oplanerade besök, fler komplicerade graviditeter, smitta som kräver särskilda insatser och problem relaterade till könsstympning. De nya svenskornas födslobestyr är mer resurskrävande på alla plan. Det behövs tolkar som av kulturella skäl oftast måste vara kvinnor. Besöken tar längre tid eftersom de blivande mödrarna ofta inte, trots tolkmedverkan, förstår instruktioner och inte har kunskap om normala kroppsfunktioner.
Mödra- och förlossningsvården måste ständigt omprioritera verksamheten då det oavbrutet dyker upp oplanerade men särskilt resurskrävande patienter. Isoleringskrav för varje multiresistent bakteriebärerska, tbc-, lus- eller skabbangripen föderska. Tolkar, tolkar, tolkar. Enkelrum under eftervården, varje barnmorska blir bunden till en enda förlossning, m.m. Detta är ju illa nog men "utmaningarna" slutar inte där. Nej, nej, nej. Till förlossningen anländer blivande mödrar, oftast utan förvarning, vid vilket som helst stadium av graviditeten med följden att vårdpersonal får lägga ansenlig tid åt att ordna logistiken kring hemtransport av dessa kvinnor som inte ska föda än på länge. Ofta vägrar dessa kvinnor också att lämna förlossningen efter förrättat värv då de inte anser att deras boende erbjuder optimala förhållanden för spädbarn. Men trots de nämnda svårigheterna måste ändå medföljande släktingar ta priset i utmaningsväg för förlossningspersonalen. Ibland är hela klaner med och skapar en rent otroligt stökig miljö på hela avdelningen, ibland kommer kvinnan själv men med alla sina andra barn i släptåg varpå förlossningspersonalen mitt uppe i allt måste vara barnvakt.
http://www.socialstyrelsen.se/Lists/...2016-10-13.pdf
Det är verkligen inte konstigt att barnmorskorna flyr sin arbetsmiljö och detta är alltså bara ett av de områden där förhållandena blivit olidliga. En ytterst relevant fråga är därför varför etniska svenskar i längden skulle acceptera att föda barn i denna högriskmiljö. Vad blir lösningen? Troligen profilerade privata lösningar för vård, skola, omsorg, säkerhet, boende och arbete. Kosta vad det kosta vill och kosta lär det komma att göra, särskilt om lagstiftning mot vinster i välfärden kommer till stånd. Det är nog en sådan utveckling oron gäller. Svensken tar sin hatt och går till egna privata lösningar medan "det allmänna" får ta hand om folkimporten.
Det handlar alltså inte bara, förmodligen inte ens främst, om låga löner och usla scheman när vita svenskar flyr vissa arbetsplatser. Vi vet att white flight handlar om att lämna en närmiljö som nått ett visst mått av "rasifiering", och därmed otrygghet för den vita ursprungsbefolkningen. Vem ska köpa tidningen liksom. Knappast den icke svenskspråkiga, funktionellt analfabetiska "allmänna" befolkningen och definitivt inte svenskarna som rest sig, tagit sin hatt och gått. För att överleva i djungeln behöver man förlita sig på betydligt mer tillförlitliga djungeltrummor än MSM.
Förlossningen började normalt, men upplevde att personalen som tog över vid skiftbytet var ointresserade av henne.
– När jag klagade på smärtan sa hon: ”Varför skaffade du barn så ung då?”. Hon tog inte min temperatur eller undersökte mig.
– Hon sa också att folk från mitt land bara skaffar barn och inte gör någonting med sina liv.
– En annan läkare uttryckte sig fördomsfullt när han stoppade mig i sjukhuskorridoren och sa: ”Vilket fint barn du har. Alltid när man ser 18-åringar som kommer från länder som ditt och man frågar: 'är det första barnet?' så säger de att det är femte”.
– Jag kände direkt att den här barnmorskan inte bemötte mig bra. Jag kände att hon kränkte min integritet när hon gjorde ingrepp på mig utan att förklara och fråga om det var okej. Hon sa konstiga saker, hon ifrågasatte mig och min familj. Det finns rasism inom vården och vårdpersonal ska inte vara så här bekväma med att uttrycka den.
Förlossningen började normalt, men upplevde att personalen som tog över vid skiftbytet var ointresserade av henne.
– När jag klagade på smärtan sa hon: ”Varför skaffade du barn så ung då?”. Hon tog inte min temperatur eller undersökte mig.
– Hon sa också att folk från mitt land bara skaffar barn och inte gör någonting med sina liv.
– En annan läkare uttryckte sig fördomsfullt när han stoppade mig i sjukhuskorridoren och sa: ”Vilket fint barn du har. Alltid när man ser 18-åringar som kommer från länder som ditt och man frågar: 'är det första barnet?' så säger de att det är femte”.
– Jag kände direkt att den här barnmorskan inte bemötte mig bra. Jag kände att hon kränkte min integritet när hon gjorde ingrepp på mig utan att förklara och fråga om det var okej. Hon sa konstiga saker, hon ifrågasatte mig och min familj. Det finns rasism inom vården och vårdpersonal ska inte vara så här bekväma med att uttrycka den.
Du måste vara medlem för att kunna kommentera
Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!
Swish: 123 536 99 96 Bankgiro: 211-4106
 
					 
					 
					