Citat:
Ursprungligen postat av
hjorten16
Självklart vill jag ser fler strejker, är uppvuxen med byggnads, man har ackordslön, det menas man ofta har löneförhandling ca 3-4 ggr per år, blir det konflikt spikar man med vänsterhand, släpar fötterna efter sig, men man har prestationslön, man kan inte tvinga någon att gå på 100%, detta leder ofta til att man möts ang lön, dels har företaget böter ifall bygget inte blir klart.
Ta bara nu med kollektivavtal och lokförare som tog till vildstrejk, vad gjorde arbetsgivaren? Via kollektivavtal försökte man hindra arbetare att infinna sig i domstol, det berättar hur sjukt kollektivavtal verkligen är.
De stämda lokförarna nekades ledigt från arbetet när de skulle infinna sig för muntlig förberedelse i domstolen.
Har man laglig rätt att få ledigt för förhandling i rätten som tilltalad? Tveksam på det. Det är nog inte kollektivavtalet utan lagen som skulle vara stödet i så fall.
Att en arbetsgivare skulle ge rätt ändå till ledigt för förhandling för en tilltalad som brutit mot deras avtal genom vild strejk känns ju märkligt.
Vilda strejker är inte populära hos någon seriös part.