Tesla vägrar kollektivavtal i Sverige - sätter in strejkbrytare (2023-10-27)

https://sverigesradio.se/artikel/tes...rejk-i-sverige

Tesla vill inte teckna kollektivavtal. Parterna har förhandlat sedan 2018 (!) utan att komma överens om någonting alls. IF Metall har inte direkt rykte om sig att vara besvärliga och ställa orimliga krav. Det är alltså Tesla, TM Sweden AB, som vägrar anpassa sig till den svenska modellen.

Vad säger ni om det här?

/Mod.

Bra! Fackets kvävande makt över svenskt näringsliv måste brytas.

Att kalla den svenska modellen med avtal och samsyn för "kvävande" makt är magstarkt.

Nej, inte alls. Du bör nog skaffa dig lite kunskap om hur den svenska arbetsmarknaden de facto fungerar.
Tips: det är inte 1950-talet längre.

Håller med!

Är väl inte jätteförvånande att ett amerikanskt bolag vägrar facklig anslutning, har bara jobbat på ett amerikanskt företag i min karriär och där var det samma sak, inget kollektivavtal. Var såklart en kass arbetsmiljö i övrigt, osäkra anställningsvillkor, etc. etc. så det är det gamla vanliga, i USA har man som bekant en kass syn på personalen som en resurs och inget mer.

Har alltid tyckt att det är lite konstigt när företag inte vill teckna kollektivavtal. Det är ju tänkt att vara en förhandling så det leder ju ofta till fördelar för arbetsgivaren, inte bara nackdelar.


Det är säkert olika på olika håll men mitt fack har typ noll att säga till om. De försöker att förhandla med arbetsgivaren som bara säger att de inte har tid och så blir det inget. Facket försöker flytta förhandlingen till central nivå för att något ska hända men det händer i alla fall inte. Ibland får arbetsgivaren betala lite böter för att de inte förhandlar men de bryr de sig inte om. Förmodligen billigare än att verkligen behöva förhandla något.

Vi har många medlemmar också, typ 70%-75%, men det gör ingen skillnad.

Var någonstans har facket den här kvävande makten? Min arbetsgivare förhandlar inte ens löner med facket och lider absolut ingen skada alls av att helt ignorera facket.

Staten och kapitalet sitter i samma båt och det är löneslavarna som får ro. Kollektivavtal eller inte, spel för galleriet.

Speciellt när man nästintill avskaffat strejkrätten med allas (utom V) godkännande. Nej den här iden som vissa sprider om att facket skulle vara en motarbetande faktor vad gäller en arbetares förmåner eller lön är väldigt besynnerlig enligt mig.

Dessa personer verkar tro det är facket och kollektivavtalen som hindrar företagen att belöna dem. Klart förutsättningarna varierar efter bransch, men individuell lönesättning gäller och har du gedigna saker, kunskaper, utbildningar, nya ansvaraområden etc. att peka på har man möjligheter till större löneökning. När företaget då inte vill ge dig det så kan du helt enkelt ha nått taket för vad de är villiga att ge dig och det kommer inget avskaffande av kollektivavtal påverka.

Jag skulle vilja ställa frågan som så här, om facken är en bromskloss vad gäller löner och förmåner, varför vill då företag inte att arbetarna organiserar sig och varför har i regel oorganiserade arbetsplatser sämre villkor?

Å andra sidan har vi bemanningsföretag i Sverige samt en massa vikariat så gissar på att vi är heller inte rumsrena. Liksom vem fan använder Clockwork då man skall anställa en lärare?

Utan Facken hade Sverige varit en diktatur.