Som tonåring cyklade jag omkring i ett stadslandskap som inte ansågs ha värde eller karaktär. Min värld var ingentinglandet.Rent trams, det var en liten inavlad kulturelit som dissade förorten och miljonprogrammet med efterföljande villa o radhusboom. Vanligt folk har en sund och sansad syn på sina och andras bostadsområden, det är förstås människorna som bor i områdena som gör dem till bra eller dåliga.
Det tyska sammanbrottet på grund av den judisk-bolsjevikiska generalstrejken 1918 var någonting som Heidenstam tog mycket hårt och det var här han, liksom många andra, blev medvetna om judarnas framfart i Europa. 1921 skrev han om det judiska folket i ett brev till den kände upptäcktsresanden Sven Hedin:https://www.nordfront.se/verner-von-heidenstam.smr
Man häpnar. Hvad ha alla dessa asiater med oss att göra? Hur mycket friskare skulle luften ej vara öfver Europa, om vi sluppit dem.
Heidenstam var även mycket positivt inställd till Benito Mussolini och fascismen. När han i april 1933 intervjuades av den tyska tidningen Der Tag så är han uteslutande positiv till nationalsocialismen och Adolf Hitler med uttalandet: ”Jag visste att Tysklands stund skulle komma och hälsar nu nationens uppvaknande.” Till en annan tysk tidning, Berliner Lokalanzeiger, sade Heidenstam: ”Min åsikt är nu som förr, att det nya Tyskland genom sin segerrika kamp mot bolsjevismen bringat den kommunistiska vågen i Europa att stagnera och därigenom – som vi hoppas – räddat den europeiska civilisationen.” 1935 fick Verner von Heidenstam besök av Rudolf Hess i Övralid. I Tredje Riket och av nationalsocialisterna var Verner von Heidenstam en mycket uppskattad författare och utnämndes 1936 till hedersdoktor vid Heidelbergs universitet. Tidigare hade han bland annat förlänats Goethemedaljen i Frankfurt am Mein 1932.

 Starta gärna en tråd betr. hur ansvarsfördelningen ser ut för raserandet av Sverige.
			Förutom att afrosvenskar har lägre lön jämfört med övriga befolkningen med samma utbildning visar undersökningen dessutom att det är mycket svårare för en afrosvensk att få chefspositioner i arbetslivet. De afrosvenskar som ändå blir chefer har dock mycket lägre lön än andra med motsvarande utbildning.https://www.svt.se/nyheter/lokalt/st...-i-arbetslivet
Mattias Gardell, vetenskaplig ledare vid Cemfor och en av de tre forskare som står bakom rapporten, menar att det finns anledning att se över diskrimineringslagen.
– Undersökningen visar att antisvart rasism och diskriminering strukturerar villkoren på svensk arbetsmarknad. Forskningen behöver nu undersöka hur och varför det ser ut som det gör.
Förutom att afrosvenskar har lägre lön jämfört med övriga befolkningen med samma utbildning visar undersökningen dessutom att det är mycket svårare för en afrosvensk att få chefspositioner i arbetslivet. De afrosvenskar som ändå blir chefer har dock mycket lägre lön än andra med motsvarande utbildning.https://www.svt.se/nyheter/lokalt/st...-i-arbetslivet
Mattias Gardell, vetenskaplig ledare vid Cemfor och en av de tre forskare som står bakom rapporten, menar att det finns anledning att se över diskrimineringslagen.
– Undersökningen visar att antisvart rasism och diskriminering strukturerar villkoren på svensk arbetsmarknad. Forskningen behöver nu undersöka hur och varför det ser ut som det gör.
Kategorin den övriga befolkningen är inte synonym med "etniska svenskar" eller "vita majoritetssvenskar" utan består av samtliga personer vars både föräldrar är födda i Sverige och samtliga personer som själva fötts eller har minst en förälder som fötts i ett annat land som inte tillhör regionen sub-sahariska Afrika. Det betyder att den övriga befolkningen omfattar personer med muslimska namn, öppna romer och personer med bakgrund i MENA-regionen och Latinamerika, det vill säga kategorier invånare som tidigare forskning visat diskrimineras på arbetsmarknaden.Ser ni vad dom gör här? Två saker:
Situationen för afrosvenskar på arbetsmarknaden är därför sannolikt än mer utsatt än de data som redovisas.
(min fetning)
Förutom att afrosvenskar har lägre lön jämfört med övriga befolkningen med samma utbildning visar undersökningen dessutom att det är mycket svårare för en afrosvensk att få chefspositioner i arbetslivet. De afrosvenskar som ändå blir chefer har dock mycket lägre lön än andra med motsvarande utbildning.https://www.svt.se/nyheter/lokalt/st...-i-arbetslivet
Mattias Gardell, vetenskaplig ledare vid Cemfor och en av de tre forskare som står bakom rapporten, menar att det finns anledning att se över diskrimineringslagen.
– Undersökningen visar att antisvart rasism och diskriminering strukturerar villkoren på svensk arbetsmarknad. Forskningen behöver nu undersöka hur och varför det ser ut som det gör.
Du måste vara medlem för att kunna kommentera
Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!
Swish: 123 536 99 96 Bankgiro: 211-4106