Samlingstråd - för kollektivavtalsvillkor (lön, OB, semesterersättning, etc.)

Hej, jag sommarjobbade som deltidsanställd inom handel. Jag och alla andra deltidsanställda fick semesterersättning på 13% då vi inte har rätten till betald semester men jag var tvungen att vara borta fem dagar mot slutet av juni och början av juli. Idag fick jag mitt lönespec för juli månad och det saknas semesterersättning, min chef sa att det beror på att jag tog ledigt i juni varpå två dagar av min ledighet sträckte sig till juli. Då man får lönen ”retroaktivt” med hans egna ord fick jag semesterersättning i juli (för mina pass i juni vilket var cirka 50h) men denna månaden fick jag inget för mina 120h i juli. Jag är lite av en idiot som inte har koll på sånt här men är det verkligen så att min semesterersättning försvinner om jag tar obetald semester?

Hej, jag sommarjobbade som deltidsanställd inom handel. Jag och alla andra deltidsanställda fick semesterersättning på 13% då vi inte har rätten till betald semester men jag var tvungen att vara borta fem dagar mot slutet av juni och början av juli. Idag fick jag mitt lönespec för juli månad och det saknas semesterersättning, min chef sa att det beror på att jag tog ledigt i juni varpå två dagar av min ledighet sträckte sig till juli. Då man får lönen ”retroaktivt” med hans egna ord fick jag semesterersättning i juli (för mina pass i juni vilket var cirka 50h) men denna månaden fick jag inget för mina 120h i juli. Jag är lite av en idiot som inte har koll på sånt här men är det verkligen så att min semesterersättning försvinner om jag tar obetald semester?

Nej din semesterersättning försvinner inte för du tar obetald semester. Vem betalar ut lönerna på ditt förertag? Oftast är det ett externt företag eller så finns det en löneorganisation - oftast under HR.

Semesterersättningen kommer alltid retroaktivt, kan det vara så att du fått ett påslag på 13% på din lön? Dvs, man har bakat in semesterersättning i din lön?

Kontakta personen/avdelningen som är ansvarig för lönerna, inte Flashback.

men du kontaktar Flashback direkt

Som titeln lyder så undrar jag varför ob:n är så låg på resturang, om vi till exempel jämför ob:n på resturang med att jobba på butik, på resturang får man 25kr ob på vardagar efter kl 20 och 50kr på söndagar,

på butik så får man 50% ob mellan 18 och kl 20 och efter kl 20 får man 70%, samt på och söndag får man 100% ob,

inte bara får man ob på butik mer ofta men också med tanke på procent så ökar ens lön ännu mer beroende på hur mycket man tjänar,

varför är det så här?

Det har väl rimligtvis att göra med att man som nog får räkna med kvälls- och helgjobb om man väljer den typen av arbete. På plussidan behöver man sällan eller aldrig stämpla in kl 7 på morgonen.

Finns fler yrken, polis, brandman, vården, industri, transport, handel med mera. Finns hundratals branscher där man får förvänta sig kvälls och helgjobb. Många av facken har värdelös OB, restaurang sticker ut med synnerligen värdelös OB.