2008-11-30, 17:10
#301
Citat:
Ursprungligen postat av ntfu
Angående hur vardagen ser ut för en FL har jag nu hört väldigt olika.
Vissa verkar älska sitt jobb och påtalar gärna alla fördelar med jobbet (de som redan nämnts i tråden), medan andra verkar vara väldigt bittra och menar att alla måste jobba enormt mycket övertid (och då hela pass extra och inte bara någon extra timme hit eller dit), att facket 'gett bort' en av fyra semesterveckor till förmån för långsiktiga löneökningar, att man ständigt måste vara beredd på att åka in och arbeta på sina lediga dagar, att man får väldigt svårt att planera sin fritid för att arbetstiderna är så orgelbundna, att man inte har någon möjlighet att anpassa sitt schema för att få det att passa med familjeliv (som ev. barns tider på dagis), att arbetet är väldigt stressigt och man måste täcka upp för kollegor som är sjuka o s v.
Vem(s verklighet) ska man tro på?
Vissa verkar älska sitt jobb och påtalar gärna alla fördelar med jobbet (de som redan nämnts i tråden), medan andra verkar vara väldigt bittra och menar att alla måste jobba enormt mycket övertid (och då hela pass extra och inte bara någon extra timme hit eller dit), att facket 'gett bort' en av fyra semesterveckor till förmån för långsiktiga löneökningar, att man ständigt måste vara beredd på att åka in och arbeta på sina lediga dagar, att man får väldigt svårt att planera sin fritid för att arbetstiderna är så orgelbundna, att man inte har någon möjlighet att anpassa sitt schema för att få det att passa med familjeliv (som ev. barns tider på dagis), att arbetet är väldigt stressigt och man måste täcka upp för kollegor som är sjuka o s v.
Vem(s verklighet) ska man tro på?
Man kan ju vara mer eller mindre känslig för hur man tycker övertid påverkar en. En del är glada att tjäna 5-6.000 extra för ett övertidspass medan andra tycker att inga pengar i världen räcker.
Mängden övertid varierar väldigt mycket från vilket tjänsteställe man jobbar på och även över tiden.
När det gäller semesterveckan så har man under 4 somrar frånsagt sig rätten att ta 4 veckors semester i rad. Men man blir inte av med semesterdagar, man får bara lägga den under andra tider på året. Detta leder ju också till att det blir mindre övertid. Detta gav även en ersättning på 20,000 per tillfälle.
Denna uppoffring gav ett avtal som för en stor del av flygledarna gav 40-45% i lönelyft. Återigen, en del tycker det är bra ersättning medan andra tycker att inga pengar i världen kan ersätta att ha 4 veckors semester på sommaren under en 4-års period.
Schemat lägger man själv och har alla möjligheter att själv påverka, dock så är det problematiskt om det blir väldigt mycket övertid. Men det ska påpekas att ATL har gjort att man inte kan jobba så mycket övertid som förr. Tidigare fanns det nästan inga begränsningar utan man kunde jobba väldigt många dagar i sträck.
Att det är svårt att passa ihop med familjeliv är ju inte unikt för denna yrkesgrupp utan alla med skifttider kan säkert känna igen sig.
Flygledar är en gnällig yrkesgrupp men det är ju bra för annars hade man inte haft det så bra som man har det. Bara att fortsätta att vara gnälliga.
