Citat:
Ursprungligen postat av
alleyezonme
Vilka svagheter ska man nämna då?
Jag tänker rent allmänt att det är inget man tar upp själv. Självklart har alla svagheter eller styrkor som blir till svagheter vid fel tillfälle.
Och om man får frågan, vad har du för svagheter så 1, välj något som uppenbart inte äventyrar din rekrytering. T ex, jag har agressionsproblem, eller ja jag super varje kväll.
2, distansera dig från din svaghet genom att säga t ex ”när du var tonåring...”
3, ge en tydlig bild att du nu har koll på din svaghet.
Som sagt, alla har svagheter och de kommer att visa sig senare i utbildningen. Bättre att bli underkänd då än att skjuta sig i foten i min mening.
Dessutom kan du snacka bort dig utan att dina svagheter egentligen inte är ett rellt problem, men att du inte är taktisk i samtal är det.