Samlingstråd - A-kassan

Kanske inte ditt område, men har du någon aning om hur inkomstrelaterad ersättning fungerar? Vad är det för procentsats? Jag tjänar cirkus 21000 innan skatt och får ut runt 18000 med övertid, skift-tillägg och allt vad det heter.

sry för sent svar

Edit: Snittar 20x8timmar per månad.

Finns det någon "preskriptionstid" när det gäller ansökan om A-kassa?

Exempel: Du blir arbetslös den 1 januari 2011 och samma dag går du till AF och anmäler dig. Det går sedan 4 månader och först då skickar du in din ansökan till A-kassan. Går det att ansöka om A-kassa efter så lång tid eller har dessa dagar blivit "förbrukade"?


Om ingen kan svara rent konkret så kanske någon kan ge tips på var jag kan hitta information om detta. Tack p. f.

Säga upp mig eller tjänstledigt?

Tänkte läsa i minst 6månader och vill inte jobba kvar på mitt nuvarande jobb.
Jobbat och betalt A-kassa i fyra år.

1.) Om jag säger upp mig UTAN att ta studielån, får jag A-kassa då?
2.) Får jag någon form av pengar om jag väljer tjänstledigt istället?

tacksam för svar!

Jag har aldrig någonsin varit med om att man utreder huruvida det är ett bemanningsföretag eller ej, de finns ju sjuka mängder och kan heta lite vad som helst så det är svårt för en kassa att hålla koll på vad alla heter. Det finns ett handläggarstöd för detta och där kallas det uthyrd personal och definieras enligt följande:

Med uthyrd arbetskraft menas arbetstagare som av ett uthyrningsföretag ställs till en beställares förfogande för att utföra arbete som hör till beställarens verksamhet. Det är viktigt att skilja mellan uthyrd personal och personal på entreprenaduppdrag.

Och sen är det ju huruvida man står till den reguljära arbetsmarknadens förfågande som är av vikt. Jag tror dock i ärlighetens namn att det kan skilja sig rätt mycket i hur alla kassor hanskas med detta. Läser du på den länk du kilstrade in från AEA så ser du att de skriver:

Om du arbetar på timme och anställs på nytt vid varje arbetstillfälle ska du deklarera det antal timmar du har anställning (det vill säga de timmar som du arbetar eller står till bemanningsföretagets förfogande).

Dvs jobbar du per timme så kan du få ersättning.

Man kan dock aldrig få ersättning om man står till bemanningsföretagets förfogande på heltid, oavsett om du får garantilön eller ej, då anses du vara anställd så länge anställningen pågår.

Det är rätt svårt att ge ett bra svar på denna, man måste se till hela situationen. T ex om en sökande har en timanställnign åt ett bemanningsföretag parallellt med andra företag kan man ju se att de kan ta andra jobb och bör ha rätt till ersättning då de uppenbarligen kan ta andra jobb.

Min kassa har nog en mildare syn på det än vad praxis egentligen medger. Jag kan tycka att det är lite förlegat att behandla anställningar på bemanningsföretag så styvmoderligt då de är en stor del av dagens arbetsmarknad.

Vore kul att höra synpunkter från Blink och Tronisee om de är inne och kikar i tråden.

Edit: Shit va du är uppe tidigt varje dag, till och med lördag

Edit 2: Glömde svara om källor på nätet, tyvärr så inget finns i lag eller förordning om detta. Några av de källor som handläggarstödet redovisar är dessa:

http://www.iaf.se/Global/Regelsamling/IAFInformerar-nr04-2004.pdf
http://www.iaf.se/Global/Regelsamling/IAFInformerar-nr04-2004.pdf

http://www.iaf.se/Global/Tillsyn/Rapporter-pm/2006/2006-12Bemanningsforetag.pdf

KamR i Stockholms dom i mål nr 1476-2001
KamR i Stockholms dom i mål nr 1293-2001
KamR i Stockholms dom i mål nr 6582-06
KamR i Jönköpings dom i mål nr 1677-06

Förtydliga gärna, tänker du säga upp dig för att gå gå a-kassa och studera? Då får du ingen ersättning.

Varför inte?
Om jag säger upp mig borde jag få A-kassa, även om jag studerar. Jag tar ju EJ studielån, för jag har A-kassan.

Yes?

No.

• För att få a-kassa måste du stå till arbetsmarknadens förfogande.

• Studerar du står du inte till arbetsmarknadens förfogande.

Varför inte?
Om jag säger upp mig borde jag få A-kassa, även om jag studerar. Jag tar ju EJ studielån, för jag har A-kassan.

Yes?

Varför inte?
Om jag säger upp mig borde jag få A-kassa, även om jag studerar. Jag tar ju EJ studielån, för jag har A-kassan.

Yes?

Tänkte höra med er hur mina chanser är att få ta ut a-kassa till hösten.

Sedan december 2010 har jag betalat till a-kassan och jag är medlem i SEKO. Jag har under hela tiden varit deltidsanställd och bott hemma. Nu har jag dock bestämt mig för att flytta hemifrån och eftersom jag inte är fastanställd på Posten så borde jag väll kunna stämpla de dagar som jag inte jobbar? Dvs, om jag jobbar 3 av 5 dagar så får jag ut pengar från a-kassan de andra två dagarna? Eller om jag bara jobbar fyra timmar varje dag så borde jag få fyra timmar betalt av a-kassan? Eller hur funkar det?

Och om jag sedan skulle vilja plugga så undrar jag hur det kommer att gå att kombinera med a-kassan. Jag tänkte studera, på Komvux, under hösten och min fråga är då om det kommer att gå att stämpla?

Kort sagt så kommer/vill jag:
1. Jobba deltid på Posten
2. Stämpla den övriga tiden
3. Plugga på sidan om

Det beror på, du kan få ersättning upp till det arbete du har förlorad, dvs kassan kommer räkna ut hur mycket du jobbat i genonsnitt under det senaste året och du kommer sedan kunna få ersättning upp till din genomsnittliga veckoarbetstid.

Har du under senaste året jobbat på samma ställe med samma veckoarbetstid och har en tjänst som fortsätter med samma villkor riskerar du avslag enligt 38-39 §, att det ej finns utrymme för att få ersättning. Det finns alltsp ingen arbetslös tid att ersätta (du har jobbat 20 timmar i veckan i genomsnitt och du fortsätter jobba lika mycket). Har du ingen fast veckoarbetstid kan du söka och eventuellt få ersättning.

Hur blir det om jag vill plugga också då? Sätter det käppar i hjulen? Isf så skulle jag få pengar från CSN, Posten och A-kassan.

Okej, det låter vettigt då jag är timanställd och jag vet aldrig när jag jobbar. De brukar ringa dagen innan eller under dagen. Jag har dock, mer eller mindre, jobbat varje dag i över ett år då det alltid behövs folk på Posten numer. Men jag är inte "fast anställd", utan bara timanställd som hoppar in då och då. Därför så lär jag alltså få ersättning då?

Hur blir det om jag vill plugga också då? Sätter det käppar i hjulen? Isf så skulle jag få pengar från CSN, Posten och A-kassan.