Auktoriserad revisor - ställ era frågor

Kanske inte helt relevant men någon som har koll på hur lönen ser ut för de som jobbar på skatteavdelningen hos exempelvis Big 4?

Beror lite på din nivå men de jag känner inom skatt har en grundlön på mellan 30 och 40 tkr i månaden. Sen har alla övertidsersättningar. Misstänker att lönen stiger ovan detta med ålder och tid inom yrket.

Beror lite på din nivå men de jag känner inom skatt har en grundlön på mellan 30 och 40 tkr i månaden. Sen har alla övertidsersättningar. Misstänker att lönen stiger ovan detta med ålder och tid inom yrket.

Vet du om det är vanligast med en examen inom juridik eller ekonomi bland de anställda på avdelningarna?

Hur ser det ut om man erbjuds arbete på en Big4 byrå (utan övertidsersättning) till hösten 2019 redan nu och tackar ja för att i ett senare skede upphäva den anställningen och tacka ja till en annan big4 byrå som har övertidsersättning, även det med start hösten 2019?

Har skrivits om tidigare i tråden.

Rent juridiskt gäller uppsägningstiden i ditt anställningsavtal. Om du t.ex. skriver på ett anställningsavtal där uppsägningstiden är 1 månad, och det är 3 månader till tillträdesdatumet för tjänsten kan du riva avtalet utan problem fram till att det är 1 månad kvar till tillträdesdatumet. Skulle du säga upp avtalet dagen innan tillträdesdatumet skulle arbetsgivare i princip kunna tvinga dig att arbeta under hela uppsägningstiden, men i praktiken gör man ju sällan det. Framförallt inte om yrket kräver en viss inskolning. Lite skillnad mot att jobba på ICA där en erfaren kassör bara kan gå rakt in och jobba första anställningsdagen. En sak jag tycker du ska tänka på är den moraliska aspekten i att skriva på för ett bolag och sedan riva det avtalet bara för att du får ett bättre erbjudande. Sådant sprider sig snabbt i branschen och är inte speciellt meriterande om man säger så. Då är det bättre, tycker jag, att vara öppen och säga att du behöver X antal dagars betänketid.

EY, PwC och KPMG har övertidsersättning. Deloitte har någon form av bonussystem baserat på antal övertidstimmar men vad jag förstått det som så är det systemet riktigt dåligt då det är svårt att nå upp till de timmar som faktiskt krävs.

På Deloitte går nya assistenter in på 28 500 kronor i Stockholm. Någon tusenlapp lägre i Göteborg.
Bonus når i stort sett alla, redan år 1. 50%-400% av månadslön beroende på nivå.
GT har högre ingångslön, ey, pwc och kpmg lägre ingång men övertidsersättning.