Auktoriserad revisor - ställ era frågor

Tack för gratulationen och ditt svar!

Ska jag ta upp det på första mötet med min handledare eller ska jag vänta ett tag tills dem ser att jag gör ett bra jobb och att de känner att de anställt rätt? Känns att de skulle tycka det är mer okej då

Finns väl både för och nackdelar med de båda alternativen?

Revisionsyrket bygger till mångt och mycket på öppen och ärlig kommunikation inom teamet. Jag hade tagit upp det direkt under ert första möte (ni kommer troligtvis ha ett efter ett par veckor då ni diskuterar mål och dylikt).

Okej, tack för ditt tips. Ska helt klart berätta öppet om min situation!

Du som har jobbat på en av den större revisionsbyråerna - (även fast du inte varit med om det) vad är din magkänsla gällande hur generösa/förstående EY, KPMG, Deloitte och PwC m.fl. är att släppa i väg nyanställda (under hösten) för att skriva X antal tentor (för att i detta fall, ta ut en examen)?

Hur är jargongen?

P.S Läste tidigare i tråden att Boze hade svarat på en liknande fråga (inlägg #67) att det inte är ett problem tills man stöter på provet för att bli auktoriserad. Bör poängteras att detta inlägg skrevs för ca 5 år sedan. Undrar helt enkelt om du håller med, 5 år senare

Allt kommer bero på hur belagd du är i början men det kan mycket väl gå att få dispens för att skriva tentor, dock kan du behöva ta ut ett par dagar förskottssemester. Dock kommer ingen bry sig om du har en fullständig examen eller inte och precis som Boze skrev för fem år sedan så är det först när auktorisation börjar bli aktuellt som det kommer bli nödvändigt att fixa kurserna.

På vilket sätt avgörs det hur belagd jag är? Om jag, hör och häpna, har det tungt med metodiken etc. Ligger jag då illa till gällande att få skriva tentorna och få ut examen, eller ens få fortsätta jobba?

Förskottssemester? Är inte det en dålig start på jobbet, att man tar ut semester det första man gör?

Din sista mening känns iaf mer positiv

Planeringsfunktionen kommer avgöra detta om det är ett större kontor. Jag tror det bästa är att du diskuterar detta med din counsellor/mentor då det troligtvis varierar från kontor till kontor. Visa på en vilja att ta igen tiden genom att jobba helg eller liknande så kan det bli lättare.

Angående metodiken så är det alltid tufft att komma in i oavsett vilken bakgrund man har sedan tidigare. Var inte orolig för att du kommer vara sämre än någon annan och låt det ta den tid det tar.

Okej. Tack för att du tog dig din tid att svara på mina frågor!

Hallå, någon som har en uppfattning kring hur Deloitte kan locka medarbetare utan att betala ut övertid till skillnad från alla (?) andra? Är grundlönen/förmånerna så pass mycket högre, klingar Deloitte bättre på CVt?

Deloitte har ca 2 tkr högre grundlön i Göteborg och 2,5 tkr högre i Stockholm. Dessutom kan medarbetare på Deloitte spara deras övertid och ta ut den som ledig tid.

Hur ser ni på att komplettera en revisorsexamen med en CPA? Vad krävs för detta? Vad är pros and cons?

Jag vet inte i fall jag vill jobba i USA, men är öppen för det. Dock lockar det med att bli controller/CFO, oavsett geografiska läget.

Alltså CPA är väl en state license i USA, kan inte tänka mig att det skulle betyda nåt om du bor i Sverige. Är du intresserad av controller/CFO spåret, dvs mer mot ekonomistyrning, så skulle jag hellre satsa på MBA/CMA. Dock behövs egentligen inget extra i Sverige enligt mig.

Kan du berätta lite mer vad en CMA innebär, processen (för att få cert.)?

Kommer man vinna på att ta sig tiden att få CMA eller scora högt på gmat för att komma in på ett ok MBA-program (enligt dig)?