Scania förbjuder distansarbete

Å andra sidan är lönerna i Sverige mycket lägre än för motsvarande tjänster i utlandet, så det är nog inte helt orimligt att det finns lite andra fördelar som väger upp.

Om JPM i USA kräver att folk ska tillbaka till jobbet så är det ju ett faktum att de betalar typ de 0.0001% bästa lönerna i hela världen. Då är det nog rätt fair enough att de försämrar villkoren på annat håll, kalkylen går ihop ändå.

Men att pendla ut till Södertälje 5 dar i veckan och att få ca 10-15 pendlingstimmar i veckan väger ju liksom inte upp om inte lönerna höjs kraftigt. Och ska de skära på personalkostnaderna är det sistnämnda rätt osannolikt.

Jag tror det är största drivkraften. Scania är ett rejält misskött bolag och VD:n har panik, se artikeln jag länkade.

2025-2026 har de dessutom gjort rejäla nedskärningar vilket har landat i många utköp. Dessa utköp var nog inte billiga, så därav så lockas bolaget att göra arbetsplatsen oattraktiv så folk slutar självmant istället.

Återigen, svenska tjänstemän kan böla bäst de vill om att de tjänar mindre och därför vill ha lite förmåner. Det är 2026, inte 2017. Vi lever i en osäker omvärld. Sverige är väldigt sårbara i denna världsekonomi. Varannan ungdom idag har en akademisk utbildning. Företag skär ner. Företag vill inte anställa.

Ja, och jag håller med dig, det är jättetrevligt att luncha med kollegorna, fika likaså.

Därav är balansen viktig. 100% hemifrån tycker jag inte heller är så bra (för mig).

Finns ju en stor risk att man gör sig sjukt oattraktiva för yngre förmågor.

I Sverige behöver generellt både män och kvinnor jobba heltid. Det betyder att barnen lämnas över till förskolor och skolor längre tider, och dom förskolorna och skolorna fungerar inte speciellt bra. Möjligheten att jobba hemma ger föräldrar en helt annan möjlighet att vara närvarande för sina barn, att kunna dra en tvätt och liknande på lunchen ger mer fritid på helgerna, flexibiliteten när det gäller att släppa av och hämta på skolorna gör att man mår bättre som förälder när ungarna inte är på barnförvaring 10 timmar per dag.

Jobba hemifrån är ett bra sätt att kompensera för att vi jobbar så mycket mer nu än på den tiden en förälder var hemma.

Men jag vet att Scania har haft stora problem med folk från en del länder tex Indien som drar det hela för långt och inte ställer upp på konceptet att man faktiskt har ett jobb att göra. Det här är nog en reaktion på det. Men en som är slöfock hemma hittar sätt att vara usel även på kontoret, så det hjälper nog föga. Nu kommer VAB och sjukskrivning öka markant på Scania.

Finns ju en drös företag där man haft jobba hemifrån som koncept långt innan covid, och dom företagen går som tåget för att man valt rätt anställda

Problemet med balansen är att du fortfarande har halvtomma lokaler varje dag. Om inte mer. Undantag på undantag, samt lite fusk, gör att mellanchefer inte ens kan få sina personal att komma in de obligatoriska 3 fasta dagarna.

Scania kommer inte räddas för att några få som kan hitta jobb imorgon slutar självmant. Dessutom är Scania fortfarande ett lönsamt bolag.

Å andra sidan, helfulla lokaler funkar ju inte för öppet kontorslandskap. Arbetsplatserna är organiserade på så sätt att enbart halvtomt funkar och det är väl lite därför man har landat i det mönster man nu har.

Det funkade 2019 och funkar idag också. Helvete vad folk är så bortskämda. Märks att svenskar inte arbetat under värre arbetsförhållanden i andra länder.

Ja det var otroligt korkat att tro att jobba hemifrån inte skulle få en negativ påverkan på företaget verksamhet.
Även om många faktorer har spelat in på många företag så leder utbrett hemarbete till en sämre fungerande organisation.

Jo, fast lönsamheten är knappast tack vare nuvarande ledning som gjort enorma felsatsningar utan lyfts upp av tidigare kassakor.

Så småningom kommer förlusterna realiseras och då lär huvuden rulla om inte ledningen visar att de "gör något" för att minska kostnaderna.

Nä det funkade faktiskt inte då heller. Stressen var enorm.