Citat:
Ursprungligen postat av
A.Selkirk
Personalen förväntas såklart vara lyhörd för begränsningar och möjligheter, men något ansvar för bolaget har man inte som anställd. Inte i SAS. Inte i ngt annat normalt bolag.
Det är många anställda som ingår i aktieoptionsprogram på många företag. Just för att man vill att de anställda skall ta ansvar. Speciellt högavlönade på nyckelpositioner (vilket kan jämföras med piloter).
SAS är börsnoterat så hade vart intressant att erbjuda piloterna ”löneökning” i aktier, när de ändå skall ut och hämta pengar.
Får man se hur mycket det tror på sitt bolag eller om det bara är för att suga ut från övriga ägare de blir kvar

. Kan bli rena guldgruvan för piloterna.