När man läser Guardians artikel som jämför arbetsförhållandena under Musk med
modernt slaveri så skall man komma ihåg en viktig pussselbit i den moderna globaliseringen: Massinvandring och överbefolkning leder inte bara till motsättningar mellan folkgrupper. Den leder även till att folkmängden ökar så snabbt att resurser kan få svårt att räcka till och företagsledarna kan välja och vraka bland arbetarna. Musks löner i Shanghai är ibland så lågt nere som på $1500/ månad och Shanghai är ingen utpräglat billig stad. Index för levnadsomkostnader
här är 144 (Stockholm 166)
Orsakerna att Musk och Tesla drar hem största delen av sin vinst i Kina är att Kina motsvarar det samhälle som Musk och andra internationella företagsledare försöker bygga, med minimal kontroll av demokratiska myndigheter och fackföreningar. Musk ställer sig på de kinesiska myndigheternas sida och kan bedriva rovdrift av arbetskraften.
Kina har länge lidit av överbefolkning efter det att Mao fastslog "Många människor - stor kraft". Man har försökt få ökningen under kontroll, men en stor folkmängd gör att Musk kan hantera arbetskraften som en naturresurs som skall exploateras på ett optimerat sätt. Det är en orsak att den globala agendan medvetet glömmer bort överbefolkningen. Musks Twitter från januari visar på detta:
Citat:
We should be much more worried about population collapse
https://twitter.com/elonmusk/status/...6RXKXAPF4_it-A
Citat:
On Tuesday, the Tesla boss praised Chinese factory workers for pulling extreme hours while taking a shot at American workers. “There is just a lot of super talented hardworking people in China who strongly believe in manufacturing,” the billionaire said. “They won’t just be burning the midnight oil, they will be burning the 3am oil, they won’t even leave the factory type of thing, whereas in America people are trying to avoid going to work at all.”
In April, Tesla restricted its Shanghai workers from leaving the factory under a so-called “closed-loop” system originally developed by Chinese authorities to contain Beijing Olympics participants. While locked inside, the workers were reportedly made to work 12-hour shifts, six days in a row, and to sleep on factory floors.
Labor rights and safety violations have been reported at Tesla’s Shanghai factory since it opened in 2018, with some workers making as little as $1,500 a month in what an investigation by local journalists called the “Giga-sweatshop.”
Even in the United States, Musk is well known for his disregard for labor norms and work-life balance: the tech billionaire infamously declared “nobody ever changed the world on 40 hours a week”. He has bragged about making Tesla’s US employees work 100-hour weeks, while claiming to have worked 120-hour weeks himself. In March, Musk called an all-hands meeting for his other company, SpaceX, at 1am.
These practices are on par with China’s extreme work culture, nicknamed “996”, in which workers are expected to work from 9am to 9pm, six days a week. The practice has been the source of protests in recent years and has been characterized as a form of modern slavery.
Employees in China are often asked to sign a “striver’s pledge” which waives their right to overtime pay and paid time off.
(FB) Tesla Motors - TSLA (USA)
TSLA följde med nasdaq upp lite idag till 775, motsvarande ungefär septembers nivå, förra året.