Nu fattar jag äntligen exakt hur Lexbase funkar gällande jobbsök

Svänger mig inte med ett skit, fick frågan vad jag hade för kunskap.

Det enda vi vet från den här tråden är att vissa inte blir kallade på intervjuer. Har själv personer som söker till mig år ut och år in som jag aldrig kallar på intervju av massor av olika anledningar. Samhälls- och arbetslivet är tufft och vissa blir förlorare, så är det. Men att kompetenta människor blir bortsållade pga 10 år gamla fortkörningar köper jag inte. Det är något som inte framgår här.

Var är alla rekryterare i tråden som kan bekräfta uppgifterna??

Jaha nyss var det svårt att hitta arbetskraft och man var tvungen att vända på varje sten.
Nu är arbetslivet tufft.
Hur ska du ha det?

Obs ni som tycker allt är frid och fröjd att i Lexbase hamnar man också om man har varit i tvistemål (även om man var den vinnande parten som i mitt fall). Inte rimligt nånstans.

Lögn igen!! I båda fallen syns det.

Varför reflekterar man inte över sånt här innan man är kriminell?

Jag har nog ett 30tal domar på mig men inte fan skulle jag skylla dom på någon annan...

Normalt räknar man inte en fortkörningsbot eller parkeringsbot som kriminell verksamhet hon annars ostraffade personer..
Visst, i ditt fall är det säkert det då en sådan överträdelse med stor sannolikhet är kopplad till ett betydligt grövre brott som vapenbrott, grov misshandel, mord eller narkotikabrott. DU felparkerar för att unna mörda någon och sedan får du en fortkörningsbot när du lämnar brottsplatsen - och då blir ju även det kriminella handlingar.

Jag talade idag med Magnus på Lexbase och han är deras personuppgiftsansvarig.

Lexbase, eller Verifiera.se som de heter nu, säljer sina data till så gott som alla HR-System i Sverige. De har i praktiken ingen konkurrent.
För att ta ett exempel: TeamTailor HR-system, marknadsledande i Norden.

Dessa data RENSAS INTE. Dvs ett trafikbrott du gjort i 20 årsåldern hindrar dig från att få jobb till pensionering 65 års ålder. Det står inte i HR-systemet om det är folkmord eller narkotika eller köra om vid övergångsställe. TeamTailor visar bara i färger rött grönt. = intervju eller brev "tack vi har gått vidare med andra"

Det kostar 59000 + moms att beställa kopplingen till Verifiera.se men finns många andra billigare sätt att köpa datat också via HRsystemen https://www.teamtailor.com/sv/ m fl
Jag har sökt 700 jobb på 4 år och fick 1 jobb. det var ett ensamföretag, där jag fick fast jobb. Alla bolag som har HR-system ratade mig. Han hade inget HR-system.

Lexbase har i sin reklamfilm på sin sajt att arbetsgivare kan (och ska) kolla i smyg utan att någon behöver få reda på något. Arbetsgivarens best practice är att aldrig informera den arbetssökande om varför det blev avslag. Jag fick i förra veckan en som var sjysst nog att berätta det: DÖMD FÖR BROTT blinkade rött fast det handlade om trafikbrott 2008. Jag brydde mig inte om att överklaga den domen när det begav sig då jag jobbade utomlands. Dessutom var det rätt jag skulle få böter 1400 kr för trafikförseelsen och så visste noteringen försvann efter 5 år. Men icke!