Nu fattar jag äntligen exakt hur Lexbase funkar gällande jobbsök

Vad pratar du om? Jag ser inget påhopp.

Kommer han att sluta stjäla för att han får ett arbete? Som arbetsgivare skulle jag inte utgå från det. Du betalar inte några skattepengar till arbetsgivare för att de ska ta hand om dömda. Du betalar skatt till staten för bl.a. detta.

Jo du har rätt. Det är ju därför lagarna om typer av utdrag till exempel för förskola finns. Som utvecklingen har sett ut så kan någon straffad för ett skitbrott helt sållas bort ur en urvalsprocess, och det kan vi nog enas om att det är inte det belastningsregistret är till för.

Återigen, vad klassas som en brottsling för dig? Du verkar tycka att folk med enkla trafikförseelser är brottslingar. Vet du att det finns folk registrerade hos Lexbase som aldrig gjort brott, är dessa personer också brottslingar enligt din måttstock? Snälla du, sluta gå off topic.

Ja, jag menar att majoritetens intresse väger tyngre. Det är extremt många som är registrerade i Lexbase databas. Företag har klarat sig bra med att begära att personen tar med utdrag från Polisen när det behövs. Nu rör vi oss mot ett system likt det som startas upp i Kina och det verkar du digga rejält.

Lögn igen!! I båda fallen syns det.

Vilken majoritet? Majoriteten i Riksdagen har valt att inte förbjuda Lexbase.

Intressant, jag ringde domstolen nu efter vad du skrev och de säger att de kan ändå lämna ut domen men för att kunna hitta en dom i arkivet behöver de målnummer och datum

Det visar ju det jag sa stämmer att Tingsrätterna har ändrat sin metod. Gamla mål "hittar" de inte längre när man kommer dit och frågar eller mailar att få ut. Det verkar som de börjar gallra först efter 10 år, inte 5 år som i belastningsregistret.

Hur vet du detta?

Du insinuerar att det är jag som drar alla över en kam.


Du måste försöka förstå vad som är grundproblemet här:

Du kan riskera att bli bortprioriterad ur en rekryteringsprocess för en skitsak som inte ska ligga kvar i registret.
Där är problemet.

Belastningsregistret är ett ganska dåligt instrument. Dels för att det går att köpa förfalskningar på nätet. Dels för att det är inaktuellt i samma ögonbllick som det utfärdas. Men framförallt finns det en mängd skyddsvärda intressen hos olika arbetsgivare som inte har rätt att få del av utdrag ur registret.

Och som arbetsgivare gör man alltid en bedömning i det enskilda fallet oavsett om det finns en dom eller inte. På mitt bolag finns det flera som anställts trots diverse brott som varit kända.

Du är intressant du, men du anstränger dig verkligen. I vilken omröstning då? Med majoritet talar jag om privatpersoner mot företag. Det är viktiga att grundprincipen om brottsförsoning uppehålls mot privatpersoner än att företagen kan skanna ditt liv och sålla ut dig baserat på vad du gjort för länge sedan a la Orwells 1984.

Det vet alla som använder Verifiera. Hur så?