Nu fattar jag äntligen exakt hur Lexbase funkar gällande jobbsök

Att sälja slika register strider emot den heliga principen att ett straff är avtjänat då skulden till samhället är betald. Men problemet ligger inte hos den cyniske affärsmannen som saluför folks antecedentia trots att de inte längre är skyldig samhället något, utan samhällets egen ambivalenta hållning till bestraffningen som princip.

Rikspolisstyrelsen har argumenterat att de vill att straffade skall kunna få möjligheten att få ett arbete och att Polisen inte skall tvingas lämna ut dessa uppgifter regelmässigt och att arbetsgivare som kräver uppgifter på pin tji av arbetssökande skall bestraffas på något vis. Det skall helt enkelt vara förbjudet i de flesta fall.

Polisens krav har ej Regeringen beaktat utan Regeringen håller systematiskt ute en stor del av befolkningen från arbetsmarknaden och hänvisar dem till kriminalitet. Det är produkten av att missbruka det avtal som sluts i Sveriges domstolar. Där träffas ett avtal mellan samhället och den som begått felet om att denne skall avtjäna en skuld i form av ett straff men också få en vård för att förbereda den straffade för ett liv som alla andra, och därefter är denne fri, och skall betraktas som likvärdig med alla andra medborgare i samhället.

Eftersom denna kedja blir mer och mer rostig så fylls fängelserna upp till bristningsgränsen och detta handlar inte bara om att vi importerat kriminella element från tredje världen utan pga detta. Denna brist på värdighet och respekt mot de lagar vi stiftat under årtusenden är en bidragande orsak.

Läkare som söker jobb med många sökanden åker också i papperskorgen. Om de söker i Vilhelmina med 1 sökande så kan inte Landstinget sortera bort denne i sitt HR-system automatiskt. Då får de ingen som kan jobba. Det är samma sak för läkare som ingenjörer och alla andra. Söker de jobb och det är ett flertal sökanden så tas de bort först om de har röd flagg i systemen innan man börjar med intervjuer.

hyresvärdar är det nog inget problem med nej. Vem har sagt det ?

Verfiera gör inte det men HR-systemen kan säkert ta kreditupplysning och kolla om man har skulder och sådant vid behov.

Hur låg då? Är det inte 15%? som beräknas få domstols beslut nån gång i livet? dvs 1 500 000 miljoner svenskar.
Av dessa är vissa domar fel, andra är rätt och andra är petitesser tex parkering vid övergångsställe för 48 år sen.

Tanken har slagit mig med. Jag måste nog ge mig av och lämna Sverige om jag någonsin ska få ordning på mitt liv igen. Jag har funderat på Danmark, men Lexbase-eländet sträcker sig alltså ända dit?
Jag vill inte flytta, men så här kan jag ju inte leva.

Du glömmer några saker - läkare vidareutbildas på arbetstid o blir specialister - sen kan läkare jobba
billigt om de vill - se har höga löner ändå.

Härtill kommer vitsord o referenser. Läkare är ju exakt samma jobb men för olika arbetsgivare.

Hur är det med dig själv - hur kvalificerade jobb har du haft - o hur ser betyg o referenser ut.

Sen söker du väl inte exakt samma jobb hela tiden utan kanske mer liknande i motsats till läkare.

Cap Gemeni var/är ett juste företag som betalade bra o var måna om personalen - merparten som
jobbade där var utbildade o kvalificerade - sen antar jag att även de fick skära ned på personalen under 1990-talskriserna.

Går fortfarande inte att PMa dig

HR fittorna gör det igen, nu med Lexbase!

Som om inte Sverige kan vara nog så jävla knepigt?
Alltså det här jävla rubbade landet.

Hur många kan HR ha stängt ute med detta system?
Helt orimligt och självklart har dom gått under radarn.

Jag hatade kvasimänniskorna på HR sedan tidigare, men ändå någonstans tänkt att det finns en kärna av seriositet någonstans i deras organisation.

Tydligen inte, det är som man har misstänkt att det är rädda, lata och platta människor som söker sig till HR.




Ja, jag har jobb.

Det är en stor gåta varför Lexbase/verifiera.se avviker från polisens egna gallringsregler. Deras svar är att de vill ha datan för att om någon är beredd att betala för den så vill de inte gallra utan kunna skicka ut allt gammalt också. Men jag undrar om de tänker rätt här och om någon verkligen är så intresserad av detta.
Förmodligen så vet inte HR - avdelningarna vad de köper. De vet inte vad de gör. De borde inte sukta så mkt efter att få veta att en högutbildad har en 28 år gammal förseelse med parkering 50 cm för nära ett övergångställe.

Ja vi blir nog tvungna att göra en petition, blanda in facken och grupptalan och stämma de som ska stämmas. Det är snarare IT-bolagen som hanterar datat felaktigt, inte Lexbase. De har fått tillstånd , på nåt sätt, att hålla en stor databas med alla domar i.

Har vi fel så har vi fel. Har vi rätt så har vi rätt och då måste även HR-avdelningarna rätta sig efter det.

Det förvånar mig att Lexbase och liknande sidor kan hänga ut folk hur som helst och tjäna pengar på det, och varken politiker, tungt kriminella från den organiserade brottsligheten eller någon annan gör något. Hade detta hänt i ett annat land, så hade jag inte velat vara ägare till dessa webbsidor. Hade troligen varit död för länge sen. Rätt märkligt fenomen det som sker i Sverige.

Ja det är problem också att Mrkoll.se har friade med på sin sida i 5 år och presenterar de på samma sätt som dömda om man inte loggar in och blir medlem och betalar 100 kr.
Detta kan ge problem att få jobb på små bolag som inte använder HR-system utan bara använder Google.

Inte bara mr koll.
Lexbase kommer upp som en träff med. På mitt namn. Inte så kul. Ser ut som om jag är världens mest kriminella och jag aldrig ens begått ett brott. Inte en enda gång i hela mitt liv.

Jag är enig med dig. Det är ett stort fel att de inte gallrar informationen på Lexbase som de gör i polisens egna databas. Gallringsreglerna finns där av en anledning och hade Lexbase följt dessa regler hade ingen som inte förtjänar det varit med i deras databas för att blottas för internet och alla arbetsgivare. I dagsläget är tjänsten inget annat än samhällsskadlig då man exponerar folk som aldrig blivit dömda och folk som bör bli gallrade och borttagna. Syftet är onekligen enbart att tjäna så mycket pengar som möjligt på kuppen.

Bara i min profil på varbi.com har jag sökt 12 tjänster https://profile.varbi.com/user/mypage/
sen vet jag inte hur många företag som använder systemet ändå men utan att man ser det som jobbsökande. Ingen har visat minsta lilla intresse.

Att https://varbi.com/rekryteringsverktyg/ skulle vara det enda HR-systemet utan funktionalitet för bakgrundskontroller? tror du verkligen det? varför skulle det kunna vara så menar du?