Citat:
Ursprungligen postat av nono2
För det första har det inte bedömts att sjuksköterskan orsakat patientens död. Det har du med viss frenesi påtalat att någon annan bör misstänkas för. En sjuksköterska kan sparkas och till och med förbjudas att utöva yrket personen är utbildad för om misstaget bedöms som tillräckligt allvarligt. Det är synnerligen konsekvent. I det här fallet behövde rutinerna förbättras.
Det sista påståendet är helt enkelt falskt.
Nu pratade jag inte nödvändigtvis om det aktuella fallet utan snarare en hypotetisk sköterska.
Problemet är inte att det saknas relevanta konsekvenser för vårdpersonal som allvarligt missköter sitt jobb, det är att de så otroligt sällan används.
Om du vill kan jag plocka fram massor av exempel (Dagens Medicin är full av dem till exempel) på hur läkare/ssk orsakat allvarliga skador eller dödsfall utan att få mer än en erinran eller en varning...vad är poängen med det? Allvarligt.
Vad är poängen med en erinran till en läkare som på grund av stress och felprioritering går ner på akuten och tar en konsultation där istället för att övervaka en ctg-kurva, vilket leder till att han missar när kurvan börjar bli dålig, barnmorskan söker honom men får inte tag i honom eller bakjouren...vilket leder till att ett barn föds med allvarliga hjärnskador och kommer att få tillbringa livet som ett vårdpaket? You tell me, vad har blivit bättre av den där erinran? Lider föräldrarna mindre? Har patientsäkerheten ökat generellt sett? Blir barnet bättre? Får läkaren någon som helst konsekvens för sitt misslyckande?
Nej, det är inte så att alla arbetsgivare inom vården kräver att få ta del av eventuella HSAN-anmärkningar vid en anställning. Dessutom kan läkaren/ssk:n arbeta kvar på sin nuvarande arbetsplats.
Citat:
Åklagaren kan sedan arbeta vidare inom sitt yrke. Det är inte konsekvent.
När en åklagare har en dålig dag på jobbet är det värsta som kan hända att han anhåller en oskyldig person. Gör han det på ett tillräckligt flagrant sätt så får han sparken. Om en läkare har en dålig dag på jobbet så dör någon. Fattar du skillnaden? Äpplen och päron. Jämför åklagare med domare och läkare med sjuksköterskor om du absolut måste jämföra yrkesgrupper.