Citat:
	
		
			
			
				 Ursprungligen postat av 
grobiankungen
			 
			
Är det verkligen ”förnedrande” villkor de måste gå med på? Eller anpassar sig snarare Claes Ohlson till marknadsläget och tar bort lyxiga förmåner?
Det framgår inte. 
Om dessa villkor som nu försvinner vore branschpraxis kan väl lagerarbetarna bara byta jobb till nåt annat ställe som har kvar villkoren.
Aftonbladets logik tycks också vara att man ska utgå från senaste kvartalsrapporten för ett AB. Går man då bra ska det fläskas på med förmåner till de anställda direkt. Otroligt att inte AB har konkat sen länge med deras kommunistiska syn på hur företag ska drivas. Luktar löntagarfonder om deras resonemang. 
Men de kanske får bidrag av sossarna för att driva blaskan vidare?
		
	 
 
Det gick tydligen bra att höja utdelningen till aktieägarna!
Detta visar att fackföreningsrörelsen måste bli proffsigare och jobba över gränserna eftersom företagen gör det.
När jag började jobba inom verkstadsindustrin i början på 70-talet så var det den lataste på hela verkstan som satsade på fackligt "arbete". Det var samma sak på nästa jobb. Om detta var "normalt" (vanligt) är det nog en orsak till att  facket ,förlorat möjligheter att "hålla efter" företag som inte agerar juste.
Kan man öka utdelningen, kan man fortsätta med bonus enligt tidigare villkor. Blir det sämre tider blir det ingen bonus för de på "golvet". Det magstarka är när andra inom ett företag eller aktieägare ändå lyckas få bonusar och utdelning trots dåligt resultat.
Det borde uppmärksammas och redovisas tydligt i huvudmedia så folk kan styra sina inköp om möjligt.