”Bubblan Clas Ohlson” Sprack den nu?

Varför byter inte du jobb idag redan? Du kan säkert få en krona mer någon annanstans. Och det är ju jättelätt att byta jobb enligt dig.

Vad är förmånerna då?

Uppenbart handlar det om de ska få försämrade villkor, och det trots att företaget går bra.

[...]en chock och insåg att Clas Ohlson struntar i sina kunder [...]

Varför ska jag handla på Clas Ohlsson?

Jag minns på 80-talet när man bara kunde handla på postorder. Jag handlade lysdioder, resistorer, kugghjul och andra tekniska prylar. Om man ringde runt och letade efter en speciell pryl var ofta svaret: "Har du kollat med Clas Ohlson?".

På 90-talet dök en av landets första butiker upp i storstaden i närheten. Det blev en stor succé! Under flera år var butiken fylld av gubbar som köpte verktyg och annat skoj. På den tiden gick det att köpa både en metallsvarv och fräs i butiken, med alla tillbehör. Själv köpte jag högkvalitativa skruvmejslar och tänger från Sandvik, som fortfarande hänger på verktygstavlan. Några Bosch elverktyg blev det också. Jag var där regelbundet och handlade.

Men varför skulle jag gå dit idag? Största delen av sortimentet är skit. Mest lådor och blomkrukor i plast. Lampor. Bokhyllor. Några no-name elhandverktyg. Det mest tekniska är väl glödlampor. Det har blivit en butik för kärringar.

Vill jag ha Kinesisk plast kan jag lika gärna handla på Biltema, Rusta, Dollarstore eller ÖoB.

De senaste 10-15 åren har jag varit där tre gånger, varav jag handlat en gång. Ett lysrör på extrapris som skulle förbjudas av EU.

Hur deras aktiekurs har kunnat stiga med mer än 400% på 3 år är ett mysterium. Upplys mig gärna.

Anställda har förmåner utöver kollektivavtalet och det är dessa förmåner som clas ohlson vill plocka bort.
Inget konstigt alls att plocka bort en förmån och det sker hela tiden i företag, vet inte varför det blivit nyhets artiklar nu när Clas Ohlson gör det.

Såg en artikel där det stod att anställda grät för de kunde inte bo kvar där de bor nu när förmånerna plockas bort vilket är extremt märkligt.
Förmånerna är prestations baserade kopplat till hur bra det går för företaget, hade det varit ett dåligt år för företaget så hade de anställda inte fått dessa förmåner, då undrar man hur fan personer kan leva så tight ekonomiskt att de endast går runt med dessa förmåner?

Jag får bonus årligen på mitt jobb, jag är fan inte så jävla dum att jag lever på gränsen med denna bonus då jag vet att det kan komma år då jag inte får bonusen även om jag fått den årligen i 10 år.

Gillar man inte läget så byter man jobb, lycka till att hitta ett annat lagerjobb med dessa förmåner.

Är det kutym i lagerbranschen med "bonus" som den som Clas Ohlson nu tar bort för de anställda? Har ingen insyn.

Jag vet inte om aktieköparna intresserar sig särskilt mycket för hur läget är på Clas Olsons lager. Jag har aldrig ägnat en tanke på hur det ser ut på lagret i Atlas Copco, Cameco, ABB, Nibe och Saab — dvs företagen i min portfölj som sannolikt har någon form av lager.

P/E-tal, historisk tillväxt, utdelningspolicy, framtidsutsikter, risker och sådana parametrar känns viktigare än hur folk på lagret mår.

En anledning att aktiekursen ökat så kraftig är att de har exakt de du säger att de inte har.
Clas Ohlson äger både bolaget spares men även batteriexperten eller va de heter.
Behövde en gumminippel till min kärcher högtryckstvätt i somras o gick in till butiken för att kolla. De hade den inte hemma men beställde o ja fick den efter 3 dagar.
Såg att de sålde maskiner som ryobi, bosch och dremel vilket jag blev förvånad över då jag som du trodde de bara sålde skit märken.

Tror det hänt väldigt mycket på Clas Ohlson de senaste åren där vi inte hängt med faktiskt. Besviken på mig själv då jag inte var mer insatt och missade en sådan här guldgruva i min aktieportfölj