Nu fattar jag äntligen exakt hur Lexbase funkar gällande jobbsök

Grejen är väl att olika arbetsgivare kommer att rangordna olika brott olika beroende på vad de letar efter att anställa. Kanske skiter de fullständigt i om vakten som ska kolla lokalerna på natten är dömd för misshandel, men det känns som en risk om den har klottrat i liknande lokaler.

Har säkert sökt 300-400 arbeten efter min examen, kanske har fått till tre intervjuer. Samtliga som har varit via Varbi, Teamtailor, Visma osv har aldrig resulterat i någon återkoppling. Har en gammal narkotikadom 12 år tillbaka, och tydligen så gallras det från Lexbase först efter 20 år.

Har alltid undrat varför jag aldrig får någon respons, men nu vet jag varför. Den röda flaggen. Kanske man ska svänga förbi ägaren till verifiera.se och snacka vett med honom.

Dem har ju inte funnits i så många år, så domar som blivit gallrade innan deras verksamhet drog igång har dem inte i sitt system.

Förövrigt blev jag tagen för fortkörning 6 månader sedan (58 på 50 väg) erkände på plats och betalade böterna och jag är iaf inte med i deras register.

Trodde även sådant hamnade där.

Stämmer inte. Kan inte någon jävel stämma scandinavian recruitment intelligence, det kan inte vara lagligt det dem sysslar med? Jag blev dömd för misshandel när jag 16 år 2015, och dessa fanskap har på något sätt kunnat få fram domen för min potentiellt nya arbetsgivare, hur fan är det möjligt?

Verifiera ser alla domar sedan 2008, Acta Publica sedan 2003.
Acta Publica lagrar dessutom ALL korrespondens du haft med myndigheter, mejl etc.

Så man kan bygga avancerade kartläggningsprofiler om din personlighet.
Snackat lite för "aggressivt" med myndigheter i mejl?

"Aha då är han labil"

Systemet har helt spårat ur, jag har närstående med domar i tonåren som inte får arbete.

Det finns dock en snubbe som stämt Verifiera - GDPRWarrior.
(FB) Dödsstöten för mrkoll,Lexbase och liknade sidor är GDPR

Det är korrekt. HR-system IT-bolagen samt alla bolag i sverige typ som använder HR-systemen är grundlurade av Lexbase och Verifiera.se . Dessa bolag har nämligen en personuppgiftsansvarig och är ansvariga och skadeståndet är obegränsat änsålänge. Finns inga rättsfall ännu då lagen är så ny.

Jag har kontaktat dessa IT-bolag inom HR och deras säljare är väldigt intresserade att få ut produkten. Teamtailor är helt dominerande på företag som anställer. Fick detta nu

Från: "Erik from Teamtailor" <erik.andersson@teamtailor.intercom-mail.com>
Datum: 8 januari 2020 18:15:04 CET
Till: xxxxxxxxx@gmail.com
Ämne: Teamtailor
Svara till: Erik from Teamtailor <erik.andersson@teamtailor.intercom-mail.com>

Hej xxxxxxxx,

Vad kul att du har hittat till oss! tada

Vi på Teamtailor har skapat vår tjänst för att hjälpa alla typer av företag att rekrytera bättre.
Rekryterare är hjältar, och vi är stolta att över 65.000 rekryterare redan använder oss för sin rekrytering.

Jag talar gärna mer med dig, det är bara att ringa på 0735-000131.

Kolla gärna in Teamtailor Academy, en kostnadsfri serie video-kurser inom rekryteringstrender.
Spana dessutom in vår blogg, där vi skriver om vår produkt, vårt team och vårt favoritämne rekrytering.

Vi hörs,
erik
Erik Andersson
Medgrundare, Teamtailor
http://se.linkedin.com/in/erikandersson

Jag kan inte vid mitt liv förstå varför inte facket är intresserad av dessa frågor. De har tydligen slutat jobba på uppdrag av sina medlemmar