Citat:
Ursprungligen postat av mindgasm
Det räcker med ett intyg där det tydligt framgår att du är behovsanställd per timme. Sedan fyller du i kortet som vanligt. Däremot kan de, när anställningen upphör, begära in ett intyg där samtliga timmar skall redovisas per månad. Så ett anställningsavtal måste du ha!!. Men ring a-kassan för säkerhets skull.
Om inte ens arbetsgivaren själv vet detta då? Alltså, jag menar, jag försöker ju inte hustla någon, eftersom jag anger antalet timmar korrekt..