Auktoriserad revisor - ställ era frågor

Har inte sett att det har diskuterats i tråden ännu, men noterade att det har kommit nya föreskrifter för kraven för att skriva revisorsexamen.

http://www.revisorsnamnden.se/rn/sta...orsexamen.html

Det är alltså tre års utbildning som gäller som minimum fortfarande, och man ska fortfarande arbeta med revision i minst tre år. Det som tillkommer är det tredje kravet, att man "under två år genomgått ytterligare teoretisk eller praktisk utbildning".

Jag tolkar det sistnämnda som att den som har studerat på högskola i tre år måste arbeta med revision i fem år innan denne kan skriva provet, och sed som har studerat på högskola i fem år måste arbeta med revision i tre år innan denne kan skriva provet. Man bör även kunna blanda så att den som läst fyra år behöver arbeta i fyra år.

I själva förordningen står det "Vid tillämpningen av första stycket 3 ska 60 högskolepoäng anses motsvara ett år", vilket synes stödja ovanstående tolkning. En fundering kan ju dock vara var gränsen går för vilka ämnen som högskolepoäng får tillgodoräknas för.

Tankar?

Mjo, om tanken var att förenkla och förtydliga, varför måste man då krångla till det igen? Varför inte bara sätta en nivå så vet samtliga vad som gäller?!

Jag tolkade på samma sätt som dig i alla fall och funderade på en gång vart gränsen går för vilka kurser och liknande som kan räknas.

Finns möjligheten att få leasa en bil via big4? Vet att taxi gäller i sthlm, men annars?

Ja, men i regel först efter några års tjänstgöring (hos de byråer jag känner till är det först när du blir Manager som du kan få en leasingbil).

Utomlands är det en annan femma hos Big4. I vissa länder får du det direkt vid anställning.

I övrigt står följande på FAR:s generalsekreterares blogg, som jag tänkte kunde vara intressant att pumpa ut i tråden:


Samt...

RN skriver även:


(Idag ligger den på 75 av 100 poäng)

Hej

Har märkt att big 4 inte har rekryterat till storstäderna på ett tag. Har någon något att säga om detta? Känns som de har blivit försiktiga senaste året med rekryteringen av nyexade, iaf till storstäderna. Konstigt eftersom de "brukar" ju ha en hög personalomsättning, men senaste krisen kan ju ha skakat om organisationen hos dem.
Någon som har något att säga om det här? Tacksam för svar

Jag kan självklart inte prata för samtliga byråer men min byrå har rekryterat årligen till Stockholm och Göteborg de senaste åren. Kullarna har minskat och kullen som börjar nu efter sommaren 2013 på mitt kontor är lite drygt hälften så stor som den var 2012.

Att en byrå inte skulle rekrytera alls i Stockholm, till viss mån i Göteborg, är väldigt drastiskt och antagligen något jag skulle hört talas om via djungeltrumman.

Dock rekryteras det allt mer direkt från de olika byråernas "traineeprogram", detta kan göra att det syns färre annonser ute.

Tack för ditt var. Ja den enda jag vet är E&Y annars har det varit tyst hittills i år. Det var ju lite i höstas men inte efter vintern som det brukar vara.

Ja, det har ju varit lite diskussion i tråden tidigare gällande anställningsbehovet 2013. Som alla vet befinner i princip hela Europa sig i en ekonomisk kris, och givetvis påverkar det även revisionsbranschen. Det vore ju mycket konstigt annars. Men jämför man med andra storföretag i Sverige så rekryterar Big 4 fortfarande väldigt, väldigt många ekonomer och en stor del av dem kommer direkt från högskola/universitet. Så har det alltid varit, och kommer alltid vara så länge branschen finns eftersom pyramid-organisationens utformning och den typ av tjänster vi säljer bygger på ett stort intag på "entry-level". Sen är ju allt relativt, och jämför man istället över en tidslinje så är det fullt möjligt att intagen (procentuellt) är lägre i år än vad de varit i snitt de senaste 10-20 åren. Men än en gång så rör det sig fortfarande om stora intag. Det är inte fråga om något anställningsstopp i branschen, vilket några tidigare skribenter i tråden försikt påskina.

Något som stödjer det jag säger är bland annat denna artikel från i april 2013:
länk

Här framgår tydligt att EY "ständigt rekryterar" revisionsmedarbetare direkt från högskola/universitet, att Pwc kommer rekrytera 450-550 personer under 2013 varav ca hälften direkt från högskola/universitet ("så har det alltid varit och kommer alltid att vara", samt att Deloitte rekryterar "främst på revisionssidan" och ser en uppgång under 2013 jämfört med tidigare år med ett intag av ca 100 ekonomer under året. Dessutom ser Grant Thornton ingen nedgång jämfört med 2012 utan kommer ta in ca 200 ekonomer under 2013.

Enda byrån som inte är kommenterad ovan är KPMG, så möjligtvis är läget sämre där. Men det råder knappast något i närheten av "anställningsstopp" hos Big 4 detta år.

Vad gäller med ersättningar vid internutbildningar På helger? Insparksveckan, helgkurser, kickoffer? Har mkt sånt planerat i början av mitt jobb.

Under internutbildning på vardagar får du förstås lön på samma sätt som om du var på kontoret och arbetade. I övrigt kan det variera lite beroende på ditt avtal och överenskommelser mellan facket och arbetsgivaren, men vid utbildningsresor bör man kunna räkna med traktamente som ersättning för merkostnader. Det är nog dock inte speciellt vanligt att få övertidsersättning, vilket då även skulle omfatta helger, under internutbildningar (om du inte sitter på kvällen och jobbar med kundprojekt, vilket du inte gör första veckorna).

Om det är nån kickoff innan anställningen har kommit igång lär du inte få någon lön för medverkan.