IF Metall avbryter strejken mot Tesla - Tesla köper ut 80-tal anställda (2026-08-13)

Ungefär 67 miljoner kronor, är väl fickpengar i sammanhanget för Tesla-Musk.

Tror detta är bara början, och fler företag kommer nog ta efter.


Nu vill regeringen tillsätta en analys, enligt arbetsmarknadsminister Johan Britz (L).
https://www.sverigesradio.se/artikel/tesla-utkop-kan-ha-kostat-67-miljoner

Nej nej. Vi måste bli hårdare. Tänk Amaltheadådet.
Vi lever i rovdriftens tid

Det var under den hårda vintern 1932 vid sågverket i Utvik som Moob förtjänade sitt stinkande rykte. När arbetslaget lade ned verktygen för att kräva rimliga timlöner och säkrare maskiner, valde Moob en helt annan väg. Han var en angivare av lägsta sort. I smyg sprang han till patronens kontor och tjallade på sina kamrater, pekade ut vilka som tryckt flygbladen och vilka som talade varmast för organiseringen.

När strejken var ett faktum klev Moob rakt genom fackföreningens blockadlinje. Han blev sågverkets mest avskyrda strejkbrytare, en svartfot som tog emot patronens judaspengar för att hålla ångpannan igång medan hans svältande kamrater frös utanför portarna. För att skydda sitt eget skinn gick han med i den gula föreningen, den skenfackförening som patronen själv lagt grunden till för att krossa det riktiga facket.

Alla såg vad han var, en riktig Lasse Maja, en falsk och svekfull varelse som gick bakom ryggen på sitt eget folk. Den sociala domen blev omedelbar och nådalslös. När konflikten till slut var över tog ingen honom i hand, ingen delade snus med honom i kuran, och på krogen vände alla honom ryggen och i skolan mobbades hans barn. Moob fick sina utbetalningar från ledningen, men köpte sig samtidigt en livslång biljett till total förakt och utfrysning från hela lokalsamhället.


Avsaknaden av starka fackföreningar förskjuter makten helt till arbetsgivaren och försämrar arbetarnas villkor globalt

Östasien (Sydkorea, Japan, Kina)
Svag eller obefintlig facklig makt leder till extrem överarbetning, obetald övertid och höga dödstal på arbetsplatserna. Fenomen som gwarosa (död av överarbetning i Sydkorea) och karoshi (Japan) är direkt kopplade till avsaknaden av fackliga motvikter.

USA och Gulfstaterna
I USA gör låg facklig anslutning och "at-will employment" att anställda kan sparkas på dagen utan grund, samtidigt som dödsolyckorna på jobbet är mer än dubbelt så höga som i Norden. I Gulfstaterna ställs systemet på sin spets genom förbud mot fack och grovt utnyttjande av gästarbetare.

Slutsats: Goda arbetsvillkor uppstår inte automatiskt genom ekonomisk tillväxt. Facket är den nödvändiga kollektiva motvikten som förhindrar att arbetarens hälsa och trygghet offras för företagets vinst.

Hahah dom förlora utdragningskriget mot en man.


Ja Sverige är helt dött. Det har verkligen inte med invadrarna att göra det jag menar.
Svenskar, svensk kultur, gemenskapen ör död.
Finns inga svenskar kvar som förr.

Alla är arga idioter.

Landet är misskött utsålt utblandat. Vi suger i idrott politik affärer. Utan jas är det stendött.

Musk har ett helt konglomerat. Det är inte en person som striden var mot.

Just när det gäller arbetstid i Sverige så är väl mycket reglerat via EU nu. Tänker sådant som veckovila och dygnsvila. Från chefs håll har det definitivt blivit mer koll på detta. Så just inom EU är det kraftigt reglerat. Givetvis så kan det finnas fusk inom detta. Men på seriösa arbetsplatser i Sverige så tror jag man följer detta rätt bra. Så vida det inte är samhällskritisk verksamhet. T ex underbemanningen inom sjukvården. Men man ska inte vara naiv och tro att om man saknar anknytning till facket är allt så mycket bättre. Själv är jag rädd att arbetsmetodiken från små arbetsplatser , framförallt, invandrarfirmor, ska sprida sig inom svensk arbetsmarknad. Ett färskt exempel jag själv vet av: 2 personer jobbade länge inom ett mindre företag. Inget fack. Gjorde ett bra jobb. Fick ny ägare. Efter ett tag kom nya bud. För att vara kvar i firman skulle de sänka lönen med runt 8000kr och det skulle bli en liten bonus för varje uppdrag de genomförde. Bägge slutade och det kom in ett par nya mycket yngre invandrarkillar. Det är ju sånt här du får utan fack. Besök en Teslaanläggning och se. Mest bara yngre invandrarpersoner i verkstaden. Väldigt hög personalomsättning. Lite undrande om de inte har satt i system : få fast anställda och kicka 80% efter provanställning. Där blir det inga aktier. Minst 4a år måste du vara anställd för full aktietillskott. Är du inte extremt duktig och ställer upp i alla lägen (slav), utan bara medelsnitt hos Tesla, så skulle jag tro ordern är att avsluta provanställning e 6 mån eller tidigare. Samt ta in en ny som till 90% är medel eller lite underpresterande och sen kicka e 6mån. Det blir billigare för företaget slippa ge ut aktier samt att man vill ha mänskliga robotar som låter Tesla vara allt i deras liv.

Skulle det kunna vara något som uppmuntrar företaget att erbjuda bra villkor tror du?

Att vilja ha bra personal som jobbar hårt och beter sig bra gentemot kunder och andra externa kontakter, kan det vara något som uppmuntrar företaget att erbjuda bra villkor?

Jag är inte i detalj insatt i anställningsvillkoren hos Tesla i Sverige men som jag uppfattade det är de minst lika eller bättre jämfört med verkstäder som har kollektivavtal. Så fackets strejk hade absolut ingenting med bra villkor för anställda att göra utan 100% ideologisk för att man älskar tvång och hatar valfrihet.

Förvisso, men man borde ha insett vad som höll på att hända när den första personen godtar erbjudandet om utköp.
Varför agerade inte facket genom att ta ut samtliga medlemmar hos Tesla i strejk.
Varför utvidgade man inte strejken och gick full retard?

Man skulle till exempel lagt en blockad mot Göteborgs hamn som kör med strejkbrytare för att leverera Tesla.
Man skulle tvingat elbolagen att fimpa elen till Teslas installationer för att de anlitat norska elektriker i strid mot svensk lag.
Alla som vidrörde Teslas affärsverksamhet skulle åkt med på ett bananskal o blivit bestraffade.
På så vis skulle Tesla ha blivit en paria som ingen ville befattat sig med.
Men istället så smiter man nu ut bakvägen med svansen mellan benen. Ett tyst erkännande att fackets ledning består av idioter som inte begriper något.

Slöseri med medlemmarnas pengar. Det har väl kostat 10 miljoner i månaden.
Förtroendet för facket har urholkas.
Pinsamt är en ganska bra sammanfattning av fackets insats.

I det gamla Sverige där man började på lokala bruket vid 16 års ålder och jobbade där tills man gick i pension vid 62, där hade verkligen fackförbunden en plats för att bevaka de anställdas intressen.
Men i dagens Sverige där folk karriärbyter jobb ett antal gånger under arbetslivet för att stärka sin position, få omväxling på uppgifter/kollegor samt höja sin lön, där ber man arbetsgivaren dra åt helvete om det inte passar. Varje arbetstagare är mer upplyft och har mer egen styrka/självförtroende, där har facken spelat ut sin roll.
Visst det är säkert drygt för fackpamparna att se att deras glassiga försörjning inte kommer vara för evigt men det är bara att anpassa sig.

I fallet Tesla står det väl ändå rätt klart att de anställda haft goda villkor och trivs på jobbet, annars hade dom inte varit där. Samt att Tesla öppnat plånboken för att få de arbetstagare som de vill ha och tycker är värt att satsa på.
Det kostar alldeles för mycket att anställa folk i Sverige, Tesla får dessutom lägga hyfsat med pengar på utbildningar av anställda, dvs det blir en viss investering per anställd och det går inte att motivera att ta denna för anställda som inte tänker vara kvar ett tag.

Som konstrast kan man då titta på t.ex. äldreomsorgen, personlig assistans och alla RUT-bolagen, där råder raka motsatsförhållandet. Där är varje anställd ett nummer, slit och släng, och det är slasktratt för de arbetstagare som inte har några andra möjligheter. Där kanske facken fortfarande har en viss roll att spela?

Detta måste väl ändå vara det mest förnedrande som hänt den svenska fackföreningsrörelsen i modern tid?

Snacka om blåtira, Maggan kryper med gråten i halsen till media och säger att Musk är jätteelak.

Total kapitulation.

De tog väl ut alla sina medlemmar på Tesla och de var väl inte fler? Nu får strejkvakterna börja producera igen och stärka välfärden.

Bara en spekulation. Jag tror facktillhörigheten kommer öka med AI och att färre kommer att våga byta jobb. Helt enkelt för att vi kommer få stora nedskärningarna inom framförallt tjänstemannasektorn.AI säger:
Företag ersätter sällan personal direkt genom massuppsägningar med AI. Istället låter de bli att anställa nya när anställda slutar. Uppskattningar visar att omkring 300 000 svenska jobb (cirka 6–7 %) kan påverkas eller försvinna under en tioårsperiod, särskilt inom administration, kundtjänst och enklare analys.

Tycker själv där jag jobbar att personer börjar uppfinna arbetsuppgifter och onödiga events, bara för att försöka visa att de behövs. Ökat kraftigt de senaste 2 åren. Så det finns en rädsla att bortrationaliseras.