Citat:
Ursprungligen postat av
2026debatt
Det finns fortfarande lagar och regelverk även utan LOmaffioso.
Ja så är det ju, men det finns oerhört få lagar om ersättning för övertid, OB och hur tillgänglig du skall vara för arbetsgivaren.
Det finns ingen lag som styr att arbetsgivaren skall betala in tjänstepension.
Vi har inte ens lagstadgade minimilöner i Sverige och det är inget problem idag, men vem vet hur det ser ut om 2-3 år?
Men det som ändå är en ljusglimt i det hela är att de anställda på Tezla inte omfattas av "fredsplikt" så om det framkommer oegentligheter kan man lämna på dagen utan konsekvenser.