IF Metall avbryter strejken mot Tesla - Tesla köper ut 80-tal anställda (2026-08-13)

Jag hade inte ens gjort det för 100k i månaden. Men är glad att det finns andra som vill.

Kollektivavtal är mer än pengar. Det är trygghet mot arbetsgivaren, och som i det här fallet har en ledare som är fullblodsnazist och asbergare och som saknar omdöme. Han och hans lakejer ska inte kunna kicka ut folk godtyckligt eller hitta på annat. Med ett kollektivavtalen kan de inte det, men de ör för rädda för sånt inflytande och vill ha full kontroll.

Ja och det är det som jag inte gillar med samhället. De värsta jobben som ingen vill ha som att torka rumpa, städa, ta hand om sopor och annat är det som betalar minst trots att det är jobb ingen vill ha.

De jobben borde vara mest betalda just för att ingen egentligen vill ha dom jobben.
Men tyvärr styrs allt av utbildning istället och då får man lön efter det.

Hade varit enklare om jobbmarknaden var styrd av de jobb folk helst ville ha. De som de flesta vill ha har minst lön, de som ingen vill ha har mest lön. Enkelt och rimligt!

Poängen är ändå att de utnyttjade sin lagliga rätt att avstå eftersom de hade ett bättre avtal än vad IF-Metall försökte trycka på dom, så de sade tack men nej tack.

Tycker det är rimligt och bäst för de anställda som ändå jobbar där. Hur många företag betalar ut aktier till sina relativt lågavlönade personer? Aktier som stigit kraftigt. Jag har i alla fall inte under mitt arbetsliv jobbat för ett företag som delar ut aktier till mig.

Och min poäng ör att Sverige är mesigt som låter utländska företag ha för mycket frihet. De ska inte få ha det tycker jag, utan ska ta seden dit de kommer. Detta är inte Usa där man saknar historia och ideal.

Det borde gå att klämma åt dem, men troligen inte med tafatt tidölag som inte heller är speciellt intsserade av schyssta anställningsvillkor.

Ja, det är spiken i kistan för den gamla svenska modellen. Den byggde på en illusion om samförstånd, där fack och kapital möttes som jämbördiga parter inom ramen för en isolerad nationell spelregel. När ett utländskt techbolag bevisar att det är fullt möjligt att runda strejkrätten genom att helt enkelt köpa ut fackliga representanter och importera strejkbrytare, ställs den fackliga rörelsen inför ett fullbordat faktum. Svenska facks klassiska påtryckningsmedel har blivit verkningslösa mot ett gränslöst kapital som har råd att helt kalkylera bort kostnaden för lokala konflikter.

För arbetarklassen innebär sammanbrottet att tryggheten inte längre kan levereras uppifrån av centraliserade fackbyråkratier. I denna nya verklighet är gräsrotsorganisering inte bara ett alternativ, utan ett absolut måste. Gräsrotsorganisering handlar om att flytta makten, initiativet och stridbarheten från politiska förhandlingsbord tillbaka till själva golvet. Det innebär att bygga starka, lokala klubbar och nätverk på arbetsplatserna där arbetarna själva äger frågan, identifierar sina vardagliga problem och agerar direkt, utan att vänta på godkännande eller instruktioner från centrala ombudsmän. Det handlar också om att skapa nya forms av gränsöverskridande solidaritet mellan arbetare internationellt. Genom att bygga kollektiv styrka underifrån skapas en rörelse som inte går att köpa loss med slutvederlag eller tysta med jurister, eftersom makten inte sitter i enskilda fackliga företrädare utan i hela den samlade arbetsstyrkan.

Om arbetarna inte genomför denna omställning till aktiv gräsrotsorganisering väntar en brutal försämring för lönearbetare och hela samhällsstrukturen. Alternativet är en snabb avveckling av det som återstår av svensk arbetsrätt, där godtyckliga hyvlingar av arbetstid, sänkta reallöner och osäkra gig-kontrakt blir den nya standarden på hela arbetsmarknaden. Utan ett fungerande kollektivt motstånd på golvet förvandlas arbetarna till slavar i en global maktapparat, en vardag präglad av utbrändhet, obetald skada och en ständig fruktan för morgondagen, där utländska storföretag fritt dikterar alla villkor medan den fackliga tryggheten helt raderas ut.

Vanliga företag har inte råd att köpa ut anställda på det sättet.

Snarare än varning till hela världen som lyder : "investera inte i Sverige", modellen fungerar för fackpamparna men ingen annan.

Det finns ngt här som inte stämmer .. Varför skulle fackföreningen taga matchen med Tesla om villkoren var mycket
bättre än kollektivavtal.

Om villkoren var bättre på firman var det enklare att skriva under samt fortsätta betala högre löner Många kollektivavtal var i vart fall förr så kassa att nästan ingen jobbade för de minimilöner avtalet gav.

Förändra Sverige ja varför det .? EN Apartheid Nazist

Risken är väl att politikerna nu tar över vad arbetsgivare och arbetstagare kommer överens om via förhandling. Arbetsgivarna har ju sin union så vad är problemet?

Pest eller kolera.

Dålig? liknelse men i Sverige är det frivilligt att köra på vänster sida av vägen.
Vid möte gäller dock att hålla sig till höger.

Här finns tydligen folk som tycker vi ska ha det som i USA.

Min erfarenhet är att många betalar till fackförbund i flera år, sedan när de blir uppsagda pga fingerad arbetsbrist eller liknande är det inte en fight facket vill ta. *host* Transport*host*

Söka jobb på Tesla, kräv kollektivavtal, rulla tummarna, gå därifrån med 1,5 årslöner utan att behöva jobba. Det låter inte som någon större seger för Tesla.

Nu fick dom bättre avtal och mer pengar än kollektiv avtal. Självklart valde dom bort facket.
Fackavgiften är svindyr också.