Citat:
Ursprungligen postat av
JoaquinGuzman
Om det var så att hon inte pensionssparade privat (vilket jag tror är väldigt vanligt) innan hon blev med barn då? Hur tänker du då?
Har du hört talas om
tjänstepension? Detta är en viktig del av pensionspengarna. Sätts in av arbetsgivaren åt arbetstagaren.
Om arbetstagaren jobbar dvs.
Kvinnor som är hemmafruar och tar hand om barn och hushåll, får
inte tjänstepension. Och då är det
helt rimligt att hennes make, som ju drar nytta och glädje av att hon sköter markservicen, sätter över pension till sin fru. Eftersom hon inte får någon tjänstepension när hon inte förvärvsarbetar.
Han får då sätta in den summa hon skulle ha haft i tjänstepension om hon arbetade, vilket får baseras på den lön som ligger för hennes yrke. Och alltså ökar år för år.
Tex. År 2021 beräknas hon ha tjänat 40 000 och tjänstepensionen beräknas till tex 4.5% = han sätter in 1800 till hennes pensionskonto varje månad.
År 2023 beräknas hon tjäna 42 00 och då ska han det året sätta in 1935 varje månad på hennes pensionskonto.
Samt även ge henne några tusenlappar/månad, typ 10 000 som hon kan köpa saker till sig själv för. Eller spara delar av och lägga undan, för sin egen ekonomiska säkerhet och trygghet.
Tycker han att detta blir för dyrt. Så kan de ju alltid göra så att hon
förvärvsarbetar och därigenom får tjänstepension och egna pengar att röra sig med utöver de pengar som går till det gemensamma. Och maken får då också steppa upp och dela på ansvaret för barn, hem och hushåll.
Fast cirka 12000 per månad är väldigt billig kostnad för: barnomsorg, privat kock, privat hushållerska etc.
Men som sagt. Han kan ju välja att dela förvärvsarbete med sin fru. Och då också dela på ansvaret för barn, hem och hushållsarbetet med sin fru.