Samlingstråd - för kollektivavtalsvillkor (lön, OB, semesterersättning, etc.)

Nej, mitt arbetschema är lite 11,11,11 7 , 40 timmar
så om jag kör 1212,11,0, och mina nätter blir lör--sön 9 ska alltså kvittas ?

Är det enligt avtal Unionen (vad jag läser inte ok) att kvitta tid mot tid,
På mitt projekt, måste jag tydligen jobba mina 40 timmar som är min normala arbetstid enligt schema, först efter det (dom )timmarna får jag ersättning för övertid?
Helt horribelt, fel enligt mig
Och ja jag har jobbat 25 år och aldrig sett detta på mitt projekt

Jag def om jag har ett som vanliga människor har 8 timmar, företaget vill få det tlll att (först efter 40 timmar får du din övertid)

Det är precis så övertid fungerar
Du har jobbat 25 år men aldrig förstått hur det i verkligheten fungerar?

Din arbetsvecka är 40h.
Du får INGEN övertidsersättning förrän du nått 40h på en kalendervecka.
Alla säger det till dig, vad är det som är så svårt?

På byggen jag varit på så om vi jobbade över en timme så skrev vi två tim ordinarie tid.. Så har det varit på de flesta byggen annars jobbade ingen över.

Här kan man ju flika in att många akademiker blir lurade att skriva på avtal som gör att dom inte får en enda krona utöver vanliga lönen även om dom jobbar 30h extra i veckan (och måste ha mejl och telefon i gång 24/7)

Är det enligt avtal Unionen (vad jag läser inte ok) att kvitta tid mot tid,
På mitt projekt, måste jag tydligen jobba mina 40 timmar som är min normala arbetstid enligt schema, först efter det (dom )timmarna får jag ersättning för övertid?
Helt horribelt, fel enligt mig
Och ja jag har jobbat 25 år och aldrig sett detta på mitt projekt

Klart du får... Vi kunde ju jobba över två dagar i veckan å va utan jobb en dag helt.. De timmar vi jobbade på kvällen var ju övertid även om vi inte kom upp i 40 Tim totalt.

Det låter som OB - Obekväm arbetstid.

OB = När man jobbar på obekväma arbetstider.

Övertidsersättning = när man jobbar mer än ordinarie arbetstid.