Samlingstråd - för kollektivavtalsvillkor (lön, OB, semesterersättning, etc.)

Något som har koll på inkomstförsäkring som ingår i fackavgiften? Tänkte egentligen på villkoret man måste jobba minst 80 timmar i månaden i minst 12 månader för få ut något därifrån. Detta gäller Unionen. Är det så hos alla inkomstförsäkringar tror ni?

Kan en arbetsgivare kringgå veckovila?

Ja, om det är veckovilan som regleras av arbetstidslagen så kan den avtalas bort med ett kollektivavtal.

Nej, om du menar veckovilan som regleras i kör och vilotidsförordningen för tung trafik.

Vet du vilken lag eller vilket avtal som reglerar veckovilan så kan du få ett bättre svar.

Vi har kollektivtal. Brukar ena veckan jobba 6 dagar i veckan sen ledig söndag. Sen en ledig onsdag. SÅ brukar typ se ut,

Då får man titta på vad just det kollektivavtalet säger om veckovila.
Vet du vilket kollektivavtal som gäller på din arbetsplats så kontakta facket så får du rätt svar.

Tillsvidareanställd sedan ett antal år tillbaka. Lönerevisionen drog ut på tiden och var klar först 7 månader efter lönerevisionsdatum. Vi fick ut den nya lönen retroaktivt.

Men vad gäller för för semesterersättningen? Under de 7 månaderna hade jag 24 semesterdagar och fick 0,8% av månadslönen i semesterersättning, men då 0,8% av den tidigare lönen såklart då revisionen inte var klar. Borde jag inte få även semestersättningen reviderad i efterhand?

Dvs 0,8%*24*löneökningen?