2023-11-24, 19:59
  #2365
Medlem
Facket kan ju strejka hur länge som helst, det är ju dom anslutna som betalar, lite sjukt att dom medlemmar som arbetar på företag som kommer förlora sina uppdrag för att dom strejkar bidrar till det själva
Citera
2023-11-24, 20:03
  #2366
Medlem
VitruvianskeMannens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av barfotalasse
Vad fan babblar du om?!

Sverige ligger långt ifrån toppen i BNP per capita även om man räknar in produktiv industri.

Vi var bra en gång i tiden och alla våra internationellt kända företag startade innan bidragssamhället.

Typiskt högmod från en verklighetsfrånvänd sosse.

Ekonomisk komplexitet mäts i den s.k ”world economic complexity index” och visar hur många ben ett land står på. Den är en av den viktigaste indikationen industriell produktiv framtid.

Där har vi leget i top 3 sedan de började mäta för flera decennier sedan. Nu sjunker vi som en sten och vissa öststatsländer börjar gå om oss.

Likt alla andra internationella listor, som inte bara mäter ekonomi och arbetslöshet, men även brott, korruption och organiserad brottslighet, har vi sjunkit påtagligt senaste decennierna.

Vi kan gå hem och lägga oss jämfört med länder som Schweiz. På varenda punkt på varenda internationell lista. ”Bankparadis”?! Haha vi lever inte i en Bondfilm från 70-talet.

Mitt argument är att Sverige hade legat före Schweiz och solklar etta utan sossepolitik, en enorm ineffektiv stat och bidragssamhälle.

Svensk ekonomi går åt ett håll och det är upp till dig hur du vill hantera det.

https://tradingeconomics.com/country-list/gdp-per-capita?continent=world

Du måste hantera fakta och inte känslor. Jag kan inte ta ansvar för vad du läser på Fria Tider.
Citera
2023-11-24, 20:04
  #2367
Medlem
stamfaders avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Mr.Woods
Citat:
Ursprungligen postat av stamfader
Om det nu är så, varför kan inte alla bara få tiodubbel lön?
Det begriper du väl att det vore orimligt?
Varför det? Tidigare skrev du ju såhär:
Citat:
Ursprungligen postat av Mr.Woods
Företag kan ösa hur mycket pengar de vill över sina högpresterande anställda.
Att Leffe skall få åtminstone en ynka femhundring eller vad minimi kan vara hindrar inte mig som chef att ge dig 5000 kr extra. Det är bara min snålhet som sätter taket.
Observera det fetade.
Citera
2023-11-24, 20:13
  #2368
Moderator
Mr.Woodss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av stamfader
Varför det? Tidigare skrev du ju såhär:

Observera det fetade.
Du debatterar på tramsnivå. Det får ju finnas rimlighet, även om det inte finns några gränser från fackets sida för hur mycket man får betala en anställd.
Citera
2023-11-24, 20:26
  #2369
Medlem
stamfaders avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Mr.Woods
Du debatterar på tramsnivå. Det får ju finnas rimlighet, även om det inte finns några gränser från fackets sida för hur mycket man får betala en anställd.
Det jag tänkte på var ditt tidigare inlägg, där du skrev så här:

Citat:
Ursprungligen postat av Mr.Woods
Citat:
Ursprungligen postat av stamfader
Om Berra, Klasse och Roffe är slashasar och det är Adam som löser allt så kanske den slöa trion inte ens förtjänar denna lägstanivå. Allt borde gå till Adam, varenda krona.

Men detta tillåter alltså inte kollektivavtalet -- om jag förstår dig rätt.
Ja det är ju riktigt.
Observera det fetade.

Kollektivavtalet har ett golv. Det finns en viss miniminivå som ska ges, även till de som inte ens förtjänar denna miniminivå. När detta är utdelat så blir det mindre kvar till de högpresterande. Det beror på att antalet kronor som kan delas ut inte är oändligt, det finns en övre gräns.
Detta innebär att högpresterande avstår påslag som förs över till lågpresterande.

Tills vidare får det väl förbli oklart varför detta är en så het potatis. Det är ju inte märkligare än att högavlönade betalar fler kronor i skatt och att fattiga får bidrag.
Inte heller är det något som ni som är starka anhängare av kollektivavtal borde skämmas över eller snacka bort. Det är ju lite så som samhället fungerar. Den starke hjälper den svage, den rike betalar skatt som går till den fattiges bidrag.

Säg som det är. Smyg inte med det. Säg det med stark och tydlig röst. Det heter solidaritet.
Citera
2023-11-24, 20:27
  #2370
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av BullitProof
Lämnar Tesla Sverige (förhoppningsvis) lär det finnas jobb hos de biltillverkare som tar över Teslas marknadsdelar…

Det finns fem miljoner arbetstagare i Sverige, och fjuttiga 300st på Tesla är ingen big deal.
Tesla blir prejudicerande för annan global business.

Vem kan göra affärer med ett dysfunktionellt land som Sverige?
Citera
2023-11-24, 20:34
  #2371
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av hanenhen
De flesta som inte har KA, har andra försäkringar som nästan alltid är bättre än du får annars.

Jaså? Vilka försäkringar då? Ge oss källa till ditt påstående. Lär bli kul att se dig jämföra mot bl.a IF metalls alla avtal.

Vilken jävla organisation skulle ge olika försäkringsvillkor till företag med eller utan KA.

Nej rent bullshit.
Citera
2023-11-24, 20:42
  #2372
Medlem
VitruvianskeMannens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Valet20222
Tesla blir prejudicerande för annan global business.

Vem kan göra affärer med ett dysfunktionellt land som Sverige?

Är vi alltså dysfunktionella sedan 1906? Det var då nuvarande ordning mellan arbetsgivare och arbetstagare infördes. Arbetsgivarna gillar detta starkt, då det inte blir strejker, och man får stabila villkor.

Detta kan vara en starkt bidragande orsak till att Sverige ligger i världstopp i rikedom (BNP/capita) bland länder som inte är skatteparadis eller oljenationer. Och vi håller oss kvar där nu, decennium efter decennium. Jämför med exempelvis Japan som störtdykt sedan 1990 och nu är bara ungefär hälften så rikt som Sverige per person.
Citera
2023-11-24, 20:43
  #2373
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av hanenhen
De flesta som inte har KA, har andra försäkringar som nästan alltid är bättre än du får annars.
Jaså du
Du kanske kan berätta för oss
Ge exempel
Vad har du själv ?
Antar att du har en förmånlig försäkring
Citera
2023-11-24, 20:47
  #2374
Moderator
Mr.Woodss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av stamfader
Det jag tänkte på var ditt tidigare inlägg, där du skrev så här:


Observera det fetade.

Kollektivavtalet har ett golv. Det finns en viss miniminivå som ska ges, även till de som inte ens förtjänar denna miniminivå. När detta är utdelat så blir det mindre kvar till de högpresterande. Det beror på att antalet kronor som kan delas ut inte är oändligt, det finns en övre gräns.
Detta innebär att högpresterande avstår påslag som förs över till lågpresterande.

Tills vidare får det väl förbli oklart varför detta är en så het potatis. Det är ju inte märkligare än att högavlönade betalar fler kronor i skatt och att fattiga får bidrag.
Inte heller är det något som ni som är starka anhängare av kollektivavtal borde skämmas över eller snacka bort. Det är ju lite så som samhället fungerar. Den starke hjälper den svage, den rike betalar skatt som går till den fattiges bidrag.

Säg som det är. Smyg inte med det. Säg det med stark och tydlig röst. Det heter solidaritet.
Vad är det du vill ha sagt? Att man borde kunna lämna dina "lågpresterande" helt utan löneutveckling? Nej det tycker jag vore dumt. Det är bra att det finns miniminivåer, har man så värdelösa anställda att de inte förtjänar en enda krona i löneförhöjning kan man ju fråga sig varför man anställde dem från början.

Det jag vänder mig emot är uppfattningen att "märket" är heligt och hugget i sten, och att det bara är den där potten som sedan skall fördelas, för det stämmer helt enkelt inte. Det går att komma överens om mycket bättre lösningar än så, där det finns utrymme för högpresterande att få mer än de skulle fått vid en vanlig fördelning av en pott, samtidigt som de "lågpresterande" hamnar över miniminivån.
Citera
2023-11-24, 20:51
  #2375
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Bollkalle70
Jaså du
Du kanske kan berätta för oss
Ge exempel
Vad har du själv ?
Antar att du har en förmånlig försäkring
Kanske jag kan hjälpa med denna svåra fråga.

Ta ex länsförsäkringar, man måste ta ut en handläggare som ställer frågor till den anställde, allt från tidigare sjukdom till nuvarande, detta behövs inte med ex Fora försäkring, där försäkrar man alla utan att ställa en enda fråga.

Varför ställer man inga frågor kan man undra, är det bara ta en anställning bli fora försäkrad så har allt lös sig? självklart inte, man erbjuder en sämre försäkring med fler klausuler.
Tecknar man ett annat bolag finns även krav på pension osv, dvs inget man som arbetsgivare kan välja bort, då det är ett krav från försäkringsbranschen.

Men detta är vad som skiljer sig bland försäkringarna, det handlar om bättre avtal ifall något händer, varav fora inte ställer en enda fråga, man vet att man har klausuler och belopp som redan är låga, behövs inga frågor, lägre kan man inte nå.
Citera
2023-11-24, 20:55
  #2376
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av hjorten16
Kanske jag kan hjälpa med denna svåra fråga.

Ta ex länsförsäkringar, man måste ta ut en handläggare som ställer frågor till den anställde, allt från tidigare sjukdom till nuvarande, detta behövs inte med ex Fora försäkring, där försäkrar man alla utan att ställa en enda fråga.

Varför ställer man inga frågor kan man undra, är det bara ta en anställning bli fora försäkrad så har allt lös sig? självklart inte, man erbjuder en sämre försäkring med fler klausuler.
Tecknar man ett annat bolag finns även krav på pension osv, dvs inget man som arbetsgivare kan välja bort, då det är ett krav från försäkringsbranschen.

Men detta är vad som skiljer sig bland försäkringarna, det handlar om bättre avtal ifall något händer, varav fora inte ställer en enda fråga, man vet att man har klausuler och belopp som redan är låga, behövs inga frågor, lägre kan man inte nå.

Ok
Och vilket bolag har du ?
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in