Tesla vägrar kollektivavtal i Sverige - sätter in strejkbrytare (2023-10-27)

Håller med, har svårt att tro att något annat skulle bli av förutom påskrivet
kollektivavtal, skulle Elon Musk krypa och böja sig för lilla Sverige

Det kan hända att man ännu inte lyckats komma överens om ett lönesystem med utrymme för individuell del hos LKAB eller Volvo.
Däremot går vi åt det hållet även på kollektivsidan. Problemet är ofta att arbetsgivaren inte vill lägga ut en enda krona mer än vad "märket" anger, och i så fall handlar förhandlingen om en ren fördelning av potten för en grupp anställda. Naturligtvis kommer facket i det läget att lägga sig i hur man fördelar pengarna, och det kan hända att arbetsgivaren inte mäktar med att förhandla fram ett lönesystem med kriterier för individuella ersättningar.
Om arbetsgivaren däremot är beredd att vid löneförhandlingen lägga till "friska" pengar i potten eller i ersättningar helt utanför förhandlingen så har jag svårt att tro att det finns särskilt många fackliga förhandlingskommitteer som skulle motsätta sig en löneglidning på arbetsplatsen eftersom man vill att "alla skall ha det lika dåligt". Det fungerar helt enkelt inte så.
Det är arbetsgivarorganisationerna som vill motverka löneglidning, inte facket.

Bara en tidsfråga innan musk ger order om att dra sig ur sverige när han inser det inte kommer att vinna över facket

Troligaste slutscenario är vare sig att Tesla vägrar kollektivavtal och IF Metall backar... ELLER att IF Metall lyckas få Tesla att skriva på ett kollektivavtal.
Troligaste scenario är att Tesla kommer göra som alla andra assholes som inte kan anpassa sig till förhållandena där de försöker bedriva verksamhet - Tesla kommer ha kvar exakt samma service i praktiken i Sverige. Men Tesla kommer inte skriva kollektivavtal, utan istället upphandla den servicen de tidigare själva drev. Vanligast i form av ett syster eller dotterbolag.

Detta dotterbolag kan sedan teckna kollektivavtal i Sverige som normala människor, utan pipgnäll eller rage-tweets, och den gaphalsiga mansbebisen Musk kan rädda ansiktet. Den alternativa lösningen lades nyligen fram av Christer Thörnqvist, docent i arbetsvetenskap vid Högskolan i Skövde.

Håller med, har svårt att tro att något annat skulle bli av förutom påskrivet
kollektivavtal, skulle Elon Musk krypa och böja sig för lilla Sverige

Du har fått länkar till lagarna som facket rätt till konfliktåtgärder och inget annat.

I regeringsform så står följande i 2 kap 14$

En förening av arbetstagare samt arbetsgivare och en förening av arbetsgivare har rätt att vidta stridsåtgärder på arbetsmarknaden, om inte annat följer av lag eller avtal.

https://lagen.nu/1974:152#K2P14S1

Men denna paragraf hänvisar att andra lagar och avtal kan begränsa detta. Nu finns det inget avtal mellan facket och Tesla så det är ointressant i detta läge. Däremot så måste vi titta vidare i Medbestämmandelagen, MBL

I MBL 41$ så står följande

Arbetsgivare och arbetstagare som är bundna av kollektivavtal får inte vidta eller delta i arbetsinställelse (lockout eller strejk),blockad, bojkott eller annan därmed jämförlig stridsåtgärd , om avtalet har ingåtts av en organisation och denna organisation inte i behörig ordning har beslutat åtgärden, om åtgärden strider mot en bestämmelse om fredsplikt i kollektivavtal eller om åtgärden har till ändamål

att utöva påtryckning i en tvist om ett kollektivavtals giltighet, bestånd eller rätta innebörd eller i en tvist huruvida ett visst förfarande strider mot avtalet eller mot denna lag,
att åstadkomma ändring i avtalet,
att genomföra bestämmelse, som är avsedd att tillämpas sedan avtalet har upphört att gälla, eller
att stödja någon annan, när denne inte själv får vidta stridsåtgärd.
Stridsåtgärder som har vidtagits i strid mot första stycket betecknas som olovliga.

Första stycket hindrar inte arbetstagare att delta i en blockad som har beslutats av en arbetstagarorganisation i behörig ordning och som har till ändamål att utverka betalning av klar och förfallen fordran på lön eller på någon annan ersättning för utfört arbete (indrivningsblockad). En sådan stridsåtgärd är inte olovlig

https://lagen.nu/1976:580#P41S1

Det är MBL som fredsplikten kommer in. Har man kollektivavtal så får man inte strejk. Men det innebär också att saknas kollektivavtal så får man strejk.

Eftersom Tesla inte har skrivit på kollektivavtal så är det fritt fram att strejka.

När det gäller sympatiåtgärder så måste man titta på MBL 41$ d som mer specificerar vilka stridsåtgärder en arbetstagare inte får vidta när de är bundna av ett kollektivavtal. Men det är även här man upphäver detta förbud om stridsåtgärder är till för att stödja någon annans lovliga stridsåtgärd

En arbetstagare får inte vidta eller delta i en stridsåtgärd mot en kollektivavtalsbunden arbetsgivare till stöd för krav i en fråga som är reglerad genom arbetsgivarens kollektivavtal

om stridsåtgärden inte i behörig ordning har beslutats av arbetstagarens organisation,
om stridsåtgärden inte har till ändamål att uppnå kollektivavtalsbundenhet mellan arbetsgivaren och arbetstagarorganisationen,
om arbetstagarorganisationen inte har förhandlat med arbetsgivaren eller arbetsgivarens organisation om de krav som arbetstagarorganisationen ställer, eller
om arbetstagarorganisationen kräver att arbetsgivaren ska tillämpa det kollektivavtal som organisationen vill uppnå på ett sådant sätt att det tränger undan arbetsgivarens befintliga kollektivavtal.
En stridsåtgärd som strider mot första stycket är olovlig.

Den allmänna förhandlingsrätten i 10 § ska tillämpas vid förhandlingar enligt första stycket även om arbetstagarorganisationen saknar medlemmar som är anställda hos arbetsgivaren. Skyldigheten att förhandla gäller inte om det har funnits hinder mot förhandlingen som inte har berott på arbetstagarorganisationen.

Bestämmelserna i denna paragraf ska inte tillämpas på en stridsåtgärd som har till ändamål att stödja någon annans lovliga stridsåtgärd eller på en indrivningsblockad.

Så både IF Metalls strejk och de andra sympatiåtgärderna har fullt stöd i våra lagar.

Seriöst! Du är ju inget annat än en stor PAJAS!!

Flera inlägg har jag bemött med VAD NI MAFFIOSOS HAR FÖR LAGLIG RÄTT ATT BLOCKERA ETT FÖRETAG UTAN KA.

Du undviker detta gång efter gång, utan ger exempel på konflikter som inte har med ämnet att göra!!

Just nu ser jag din arbetsskygga polare Johansson som är "big boss" för målarförbundet..han villnockså "sympatistrejka" i sin tillvaro där det sällan händer något..

Det är helt otroligt att ni får hålla på som barnungar.
Önskar att svensk lag fick råda och polisen plockade in de som står vid grindarna!

Tesla!!! Skriv aldrig på!!!

Du har frågat om laglig rätt och har fått både länkar och citat ur våra lagar som stödjer fackets rätt.

Om du inte är läskunnig eller vill inte förstå så är det ditt problem. Facket har all lagligt rätt att strejka och vidta andra stridsåtgärder mot Tesla.

Du kan ju istället ta fram en källa som visar att det facket sysslar med är olagligt.

Du har frågat om laglig rätt och har fått både länkar och citat ur våra lagar som stödjer fackets rätt.

Om du inte är läskunnig eller vill inte förstå så är det ditt problem. Facket har all lagligt rätt att strejka och vidta andra stridsåtgärder mot Tesla.

Du kan ju istället ta fram en källa som visar att det facket sysslar med är olagligt.

Att alla arbetare har samma lön stämmer inte. I Sverige finns det flera ca 650 kollektivavtal enligt Svenskt näringsliv .

https://www.svensktnaringsliv.se/sakomraden/arbetsgivarsamverkan/sa-fungerar-kollektivavtal_1006616.html

Men eftersom tråden handlar om IF metalls konflikt med Tesla så är det väl bättre att vi tittar på det avtalet som facket har erbjudit Tesla.

Med anledning av att förhandlingarna mellan IF Metall och TM Sweden AB (Tesla) om kollektivavtal gällande Motorbranschavtalet inte har lett till något resultat varslar IF Metall om total arbetsnedläggelse och blockad av allt arbete som utförs vid företagets arbetsplatser på samtliga orter i Sverige.

https://via.tt.se/pressmeddelande/3381769/if-metall-lagger-varsel-om-stridsatgarder-mot-tesla?publisherId=3235396&lang=sv

När det gäller löner i Motorbranschavtalet så står det följande om lönesättningen.

Lönesättningen skall vara differentierad. Löneskillnader skall vara objektivt och
väl motiverade. Lönen skall bestämmas med hänsyn till ansvaret och
svårighetsgraden i arbetsuppgifterna och den anställdes sätt att uppfylla dessa. Ett
svårare arbete som ställer högre krav på skicklighet, ansvar och kompetens bör
ge högre lön än ett enklare arbete.

Dvs i Motorbranschavtalet så är det en personlig lön som gäller. Alla ska inte ha samma lön. Skulle en arbetsgivare ge alla samma lön så bryter de mot kollektivavtalet.

Vidare så hittar vi följande skrivelse i motorbranschavtalet

Avtalet bygger på månadslön som kan kompletteras med tillägg, rörliga lönedelar
eller prestationslön.

Man kan till och med ha ackord och liknande enligt Motorbranschavtalet. Så en arbetsgivare har all möjlighet att ge högre lön till snabba och duktiga medarbetare.

Men i avtalet så specificerar man även lägsta lönen.

Vid varje arbetsplats skall alla där anställda arbetare åtnjuta viss lägsta tidlön
varmed förstås den lägsta lön per månad, som inom angivna grupper av arbetare
får utgå.

Allt efter skicklighet och flit samt arbetets svårighetsgrad erhåller arbetaren
högre lön, och skall dugliga arbetare, som arbetat ett flertal år i yrket, åtnjuta
högre lön än lägsta tidlön.

Lägsta lönen finns i en tabell och den ser konstig ut när man klistra in den. Men denna lön bygger på ålder och yrkeskategori. Högsta summa är för en fordonstekniker och den är just nu 25 268 i månanden. Lägsta lönen är för en 16 åring och den är just nu 14 335.

https://www.ifmetall.se/globalassets/avdelningar/forbundskontoret/block/avtal2023/kollektivavtalen-2023-2025/motorbranschavtalet.pdf

Om Tesla skriver på Motorbranschavtalet så har de all möjlighet att frångå det lönemässigt och erbjuda andra förmånder om de vill. Bara de håller sig över lägsta lönen.

Att inte ens kunna stå upp mot facket i ett litet skitland som Sverige och lämna kan väl knappast ses som en stor seger.
Vem vann egentligen i så fall?