Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  1. Samhälle
  2. Arbetsliv och arbetsmarknad

Tesla vägrar kollektivavtal i Sverige - sätter in strejkbrytare (2023-10-27)

Svara
2023-11-11, 14:11
  #1213
ekenfirst
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av fbc
Är du tappad? Varför tror du att man i USA behöver 2-3 jobb för att överleva? Företagen hade betalat $1 i timmen om det gick. Utan kollektivavtal får arbetarna kissa i flaskor vid monteringsbanden.

Vi pratar inte om USA och nån monteringslinje. Håll dig till ämnet!

Alla vet väl att dem som krånglar med facket är lågpresterande som är rädda att bli av med jobbet.
Citera
2023-11-11, 14:13
  #1214
ekenfirst
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av B´stard
Fram med bevis för att Tesla SVERIGE har bättre löner än andra. OCH NEJ, en länk till fanboyen Tibor Blomhäll på TCS räknas inte. Märkligt att bara han och ingen annan media släpps in där...



Borde vara enkelt för Tesla att visa på att deklarerade inkomster är högre i snitt på Teslas verkstäder jämfört med andra märkesverkstäder...


"Även i Tyskland har facket satt press på Tesla. WSJ rapporterar att Tesla i slutet av förra veckan meddelade 11.000 arbetare att de kommer att få ett lönelyft på 4 procent. Detta sker efter att facket IG Metall larmat om att elbilsbolaget tjänar under industrisnittet."

Men Tesla betalar ju över snittet säger ni...

Eftersom det är business as usual, och ingen vill bli av med sina nuvarande förmåner så talar det för sig självt.

Du har kanske av egen erfarenhet märkt att facket förhandlat löner senaste åren som legat under inflationen? Dvs gett reallöneminskningar till sina medlemmar senaste åren. Dessutom betalar du till dem varje månad. Snacka om double loss.
Citera
2023-11-11, 14:14
  #1215
Deoxys
Medlem
Deoxyss avatar
De fackförbund jag har varit en del av har varit väldigt rimliga, jag har också upplevt otryggheten som timanställd där man i princip saknar skydd från lagen och bara har facket. Man vill ju inte ha det som usa där resturangpersonal förlitar sig på dricks för att överleva eller amazon som inte låter sina anställa ha ordentliga toapauser.
Citera
2023-11-11, 14:27
  #1216
MyOpinion2
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av ekenfirst
Vi pratar inte om USA och nån monteringslinje. Håll dig till ämnet!

Alla vet väl att dem som krånglar med facket är lågpresterande som är rädda att bli av med jobbet.
Det är att förenkla då mellanarbetsledare oftast också är fackligt anslutna.
Bara om du är i ledningsgruppen och får gå på dagen är du inte fackligt ansluten.
Bara lågpresterande är bara en av väldigt många anledningar för att ta upp mobbning med facket.
Som ofta inte hanterar, mobbning, andra frågor än arbetsbrist och löner och arbetsmiljö.
Citera
2023-11-11, 14:29
  #1217
stamfader
Avstängd
stamfaders avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Mr.Woods
Citat:
Ursprungligen postat av Neurowipe
Att falla på knä, teckna avtal och kyssa fackets ring är inte en garant för att få sköta sin verksamhet i fred tyvärr. Det är då de riktiga problemen börjar. Din firma där du gjort det rätta och signerat under galgen blir då ett bondeoffer som kan användas som kanonmat i fackets skyttegravskrig. Den lugn och ro du tänkt få på arbetsplatsen ersätts av fackets strypsnara.
Var inte barnslig nu. Almegas städfirmor får visst sköta sin verksamhet ifred, bara inte just hos Tesla.
Om det nu är så att små företag, som varit lydiga och skrivit kollektivavtal, blir hindrade av facket att genomföra sina uppdrag så vore det förstås klädsamt om det fackförbund som utlyst blockad betalar de fakturor som småföretagen skulle skickat till sin blockerade kund.

Annars är det komplett vansinne. Småföretag som böjt sig för fackförbunden blir ju ändå drabbade av deras vrede.
Helt oskyldiga människor används som kanonmat när facket krigar för sin överlevnad.
Citera
2023-11-11, 14:34
  #1218
hjorten16
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av zapohd
Regingsformen och MBL i kombination gör att facket får använda stridsåtgärder när det inte är fredsplikt. Samma sak gäller för en arbetsgivarorganisation.

En stridsåtgärder kan exempelvis vara strejk, blockad eller något annat.

Nu får man bryta fredsplikten vid sympatiåtgärder, dvs man devalverar värdet av kollektivavtalet, det menas att arbetsfreden inte är garanterad under kollektivavtalets period. Man rätt att vidta sympati med ett annat förbund, trots att företaget inte själva är i konflikt.
Citera
2023-11-11, 14:35
  #1219
Excenter32
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Deoxys
De fackförbund jag har varit en del av har varit väldigt rimliga, jag har också upplevt otryggheten som timanställd där man i princip saknar skydd från lagen och bara har facket. Man vill ju inte ha det som usa där resturangpersonal förlitar sig på dricks för att överleva eller amazon som inte låter sina anställa ha ordentliga toapauser.
En stackars bartender eller servitris i NY tjänar bättre än en svensk ingenjör.
Citera
2023-11-11, 14:53
  #1220
Turistparadiset
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av B´stard
Fram med bevis för att Tesla SVERIGE har bättre löner än andra. OCH NEJ, en länk till fanboyen Tibor Blomhäll på TCS räknas inte. Märkligt att bara han och ingen annan media släpps in där...



Borde vara enkelt för Tesla att visa på att deklarerade inkomster är högre i snitt på Teslas verkstäder jämfört med andra märkesverkstäder...


"Även i Tyskland har facket satt press på Tesla. WSJ rapporterar att Tesla i slutet av förra veckan meddelade 11.000 arbetare att de kommer att få ett lönelyft på 4 procent. Detta sker efter att facket IG Metall larmat om att elbilsbolaget tjänar under industrisnittet."

Men Tesla betalar ju över snittet säger ni...
Tjänar de under sittet även justerat för ålder/erfarenhet? De har nämligen ganska ung arbetskraft helt enkelt på grund av att de är ett ungt företag.

Hursomhelst handlar ju inte strejken om lönerna, och lönerna kommer inte heller att höjas bara för att man tecknar kollektivavtal.
Citera
2023-11-11, 14:57
  #1221
Itoy
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Hominem
Amazons lagerarbetare har väl redan kollektivavtal i Sverige via Amazons partner Kuehne + Nagel som är deras arbetsgivare.

Tesla borde väl göra något liknande i Sverige.

De är inte anställda av Amazon som du skriver så det är uppenbarligen inte dessa personer det handlar om..
Citera
2023-11-11, 15:00
  #1222
zapohd
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av hjorten16
Nu får man bryta fredsplikten vid sympatiåtgärder, dvs man devalverar värdet av kollektivavtalet, det menas att arbetsfreden inte är garanterad under kollektivavtalets period. Man rätt att vidta sympati med ett annat förbund, trots att företaget inte själva är i konflikt.

Jag är fullt medveten om att man får vidta sympatiåtgärder trotts att man är bunden av ett kollektivavtal. Däremot så devalverar det inte värdet av kollektivavtalet.

När ett företag går in i en affär så måste man alltid göra en riskanalys. Har man gjort en bra riskanalys så vet man att det är en högre risk att göra affärer med ett företag utan kollektivavtal. Väljer att man ändå att göra affären så är medveten om att ens personal kan tas ut i sympatiåtgärder.
Citera
2023-11-11, 15:05
  #1223
Itoy
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av anomalign
Sant. Det är inte lag på det. Det är något som förhandlas fram mellan parterna. Nu har ena parten ignorerat och vägrat att ens erkänna den andra parten, vilket har lett till att (fullt lagliga) fackliga stridsåtgärder hsr vidtagits.

Jag hörde på radion någonting om att denna typ av stridsåtgärder nu har förbjudits i flera europeiska länder.
Citera
2023-11-11, 15:09
  #1224
Itoy
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av anomalign
Man kan besvara ditt första stycke med en spegling av ditt andra: om utländska miljardärer godtyckligt tillåts skapa sina egna regler på svensk arbetsmarknad kommer de fackliga organisationernas makt och förhandlingskraft att undergrävas, vilket garanterat kommer göra det lättare om fler företag vill försöka samma sak.

Det är också bra att påminna sig om vad parterna i denna maktkamp faktiskt representerar. I korthet: Facken representerar folket och dess rättigheter på arbetsmarknaden, Tesla representerar Musk och hans privata förmögenhet.

Det finns ju LAS, semesterlagstiftning osv. det har ju inget med fackföreningar att göra.
Citera
Svara

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback