Juristprogrammet

Räknar man på 55h/vecka tjänar man som förstaårsbitis typ 155 kr/h. Det är en regelrätt blåsning när man utbildad sig och betygshetsat i 4.5 år.

Men jag håller med dig om att det blir skevt att jämföra när man som advokat tjänar mycket, mycket mer än så.

Knappast en blåsning med tanke på en löneutveckling som få branscher matchar.

Dessutom lär du nå bonus vid 55-timmarsveckor. Så du kan lägga på åtminstone 10% på lönen.

Det är visst en blåsning. Du får inte ta del av värdet du skapar. Detta beror lite på vad du gör såklart. Att sortera mappar och koka kaffe är kanske inte värt mer.

10 % är 15.5. Wow. Det är sämre en vilket ob- och övertidstillägg som helst.
En bitis som faktiskt utför juridskt arbete kan dock fakturera runt 3tkr/h. Du får behålla några hundra kronor av det, allt inräknat, sociala avgifter och bonus osv. Resten går till din herre.

10 % var lågt räknat men det kommer nog åndå inte ändra din uppfattning.

Det är inte jättemånga jobb som garanterar 50k + bonus efter 3-4 år. Det kan man jobba mycket för.

Att delägarna tar den stora kakan gör en inte till slav eller blåst. Alla vet det.

50 timmar i veckan var genomsnittet 2018 på de största byråerna, 47,5 på de mindre.

https://www.advokaten.se/Tidningsnummer/2018/nr-1-2018-argang-84/sadan-ar-dagens-advokat/

Bruttolön är totalt meningslöst att räkna på i Sverige.
Har du 50 tkr brutto får du ut 36 tkr, på 60h blir det 150kr netto per timme. Det är oskäligt.
Jämför andra branscher där man överstiger 40h och får ut dubbelt på varje extra timme eller helgtimme.

Det är ju inte en tillfällighet att de stora byråerna slänger ut ofantliga (relativt sett) summor pengar på att marknadsföra sig för nyexade jurister. De vill locka de bästa talangerna, ja, men det är inte hela sanningen. Vad de vill göra är att locka de bästa talangerna att sälja sig billigt. Så länge det är status, fint och myten om att lönen faktiskt är bra lever kvar kommer duktiga jurister att söka sig till dem och glatt acceptera vad som erbjuds.
Det är givetvis en nödvändighet att de håller sig populära för att kunna behålla status quo. Annars skulle de givetvis behöva sänka arbetsbördan alternativt höja lönerna markant.

Detta var intressant och säger en hel del om hur underbetalda bitisar är (även om det blivit en svag förbättring senaste åren): ” För de biträdande juristerna märks ingen ökning av lönen överhuvudtaget. Medianinkomsten ligger där kvar på 375 000 kronor, eller drygt 31 000 kronor, vilket den gjort sedan 2006. Mellan 2006 och 2016 har inflationen varit 13,8 procent, enligt SCB:s prisomräknare, vilket innebär att reallönen för biträdande jurister har minskat med lika mycket under perioden.”

En rimlig jämförelse angående diskussionen om arbetstid är att vi faktiskt tittar på det vi diskuterar, dvs de ganska extrema förhållandena man får acceptera på många byråer. ”15 procent av advokater och juristerna på storbyråerna uppger att de arbetar mer än 60 timmar per vecka. På byråer med 1–3 anställda är den genomsnittlig arbetstid 37,2 timmar.”
Skillnaden i arbetsbörda matchar inte lönen.

Det är marknadskrafterna. Det utbildas sedan många år alldeles för många jurister. Den som kom på att slänga in 160 till från Karlstad kan inte haft juriststudenternas bästa i åtanke.

Givetvis, så är det. Det är också vad jag försöker komma fram till. De stora byråerna betalar dåligt på grund av hur marknaden ser ut och att de är populära.
Det är inte tvärtom att de är populära på grund av att det är bra betalt. Även om den myten är väletablerad.

Lönerna för biträdande har sjunkit (då de legat still) medans advokaternas löner ökat med 20% på 4 år.

Reallöner för bitisar har minskat med 13,8% sedan 2006.

Ja, rimligen borde således de som börjar som bitisar vara de juriststudenter som kanske inte haft de bästa betygen och är hetast på marknaden medan toppstudenterna tar en annan väg och försöker slippa de första hundåren som bitis.

För att nyansera diskussionen lite ska tilläggas att det skiljer sig oerhört mellan verksamhetsgrupperna hur mycket man arbetar. Det kan vara som natt och dag. Transaktionsbaserade grupper arbetar i regel alltid hårdast. Jag sitter i en grupp med ganska jämn arbetsbörda och går hem väldigt sent kanske 2-3 ggr per månad. Allt som oftast går jag hem vid 18-19 utan något som helst dåligt samvete.

Snittlönen för nya bitisar utan tingsmerit är närmare 31-32 i Stockholmsområdet med 2020 års löneläge. Som exempel har MSA 31 enligt min info. Många byråer har fast lönetrappa på 5-8 tusen per år de första åren. För byråer som inte är true partnership brukar det efter ett tag (några år) gå att få kliva på provisionslön där du får 20-30% av allt du fakturerar.

På byrån jag är på är bonus inte enbart tidsbaserad utan kan ges för andra saker också. Bonusgrundande kan utöver debiterade timmar även vara saker som engagemang utöver vad tjänsten kräver vilket är väldigt brett. Exempel är att man drar igång interna event, utbildningar eller driver internprojekt till att man representerar byrån på evenemang. Byrån jag är på har maxtak på 3 månadslöner i bonus.