Nu fattar jag äntligen exakt hur Lexbase funkar gällande jobbsök

Låter mycket märkligt att du fått fängelse och sen jobb på bank. Alla banker bör ha HR-system med koppling till Lexbase.
Dock kan det vara så att
1) tex barn till någon chef på banken nekats jobb
2) chefen reder ut det
3) It avdelningen bygger in ett filter som rensar 5 år / 10 år gamla brott. Det är fullt tänkbart och så det ska fungera enligt Verifiera.se

Vilken bank var det? Jag kan söka där då

Ärligt talat känns det här mest som en fancy variant av (skrönan om?) den rekryteringsansvarige som tar halva högen med jobbansökningar och kastar den i soporna, för att därefter vräka ur sig:

-"Människor som har otur vill vi ju inte ska jobba här ändå"

Lexbase dvs bolaget Verfiera.se följer förmodligen lagen som den ser ut.

Men det är mysko att Lexbase vill sitta och skicka iväg 20/30/40 år gamla händelser om brott. De kanske tycker det blir för dyrt för dem att rensa

De som däremot inte har juridiken på sin sida är HR systemleverantörerna

De vet om att de inte följer GDPR i sina system och inte följer reglerna i belastningsregister. De skiter i allt detta och utvecklar program och anställer säljare och tjänar multum, riktiga pengar . Detta är nog högsta marginal IT utveckling som finns. Inget annat än ett register de tar bra betalt för. Det skulle få spelutvecklarna att häpna med nästan bara rent vinst in. Lexbase är jämfört med HR-systemen en väldigt liten spelare och kommer dessutom blir mer reglerade med tiden enl olika lagförslag från regeringen.

HR-firmorna har dock inget utgivningsbevis att falla tillbaka på eller liknande. De säljer med vilje system och funktionalitet som diskriminerar 1000 och åter 1000 svenskar . De slänger på luren en efter en när jag senaste dagarna har ringt dem och ställer dem till svars.

Ja exakt så, och det är tyvär olagligt. Och det vet HR-människorna.

Finns omfattande diskrimineringslagstiftningar i alla länder Västvärlden .

Lagområdet brukar kallas EQUAL OPPORTUNITIES
https://en.wikipedia.org/wiki/Equal_...nt_opportunity

Jag har en känsla av att Magnus på Lexbase a) inte existerar eller b) OP gravt förvanskar vad han sagt.

Nu söker jag inte jobb så ofta men när jag gjorde det bad dem mig om ett utdrag ur belastningsregistret. Av de 700 jobben du sökt, har ingen bett dig om detta istället?

Går detta att bevisa borde ju TS kunna stämma en massa instanser för brott mot GDPR? Och tjäna sitt levebröd via skadestånd.

För "brott mot GDPR" tilldelas sanktionsavgifter vilka tillfaller staten, inte de drabbade av datahanteringen.

Varför lyder inte det här företaget under GDPR?

Sinnessjukt hur tjänster som lexbase, MrKoll m.fl tillåts existera. Grovt integritetskränkande sidor.

Du kanske ska läsa artikel 82. Där ser du att en individ som får en negativt påverkan av brott mot GDPR har rätt till kompensation. Denna är dessutom inte begränsad överhuvudtaget, vilket sanktionsavgifterna är.

Lexbase, Mr.Koll med mera, är hemsidor som har utgivningsbevis och därför är grundlagsskyddade databaser. Innehållet i en grundlagsskyddad databas behöver inte följa GDPR, utan de får samla in information på vem som helst.