Eh det är ett diskussionsform och inte seriös forskning kanske?
Det krävs inte ett helt forskningsprojekt för att uppskatta något på en höft. Dessutom har det faktiskt bedrivits forskning här på Flashback, och jag har haft kontakt med exempelvis en prostitutionsforskare här på forumet, och besvarat hennes enkät.
Du menar att det kan finnas en anledning till att det ser ut på ett visst sätt, en anledning som inte är "diskriminering".
Revolutionerande tanke. Jag tror att du kommer att få svårt att sälja in den.
Ring Rasräknarföreningen eller vad de nu heter. De kanske är intresserade.
Hur står det till med din förmåga att läsa statistiska fakta? Läs vad som står om andelen anställda kvinnor och andelen kvinnliga chefer i respektive sektor:
Stat: 48,2 % anställda och 40,6 % chefer Landsting: 78,9 % anställda och 73,7 % chefer Kommun: 75,1 % anställda och 67,2 % chefer Privat: 36,8 % anställda och 29,0 % chefer
Landstingen har som du kanske kan se jämnast könsfördelning i andelen kvinnliga chefer i förhållande till den totala andelen kvinnliga anställda. Kommunerna kommer på andra plats. Sämst är den privata sektorn.
I en ideal värld med 50 % anställda av båda könen är hälften av cheferna män respektive kvinnor.
Istället för att få massiv blodstörtning av 73,7 % respektive 67,7 % för att dessa procenter ligger en alltför stor bit över 50 % kan du uppmana alla Sveriges unga män att utbilda sig till förskolelärare, sjuksköterskor, socionomer, psykologer och alla andra kvinnodominerande yrken och sedan söka jobb inom kommuner och landsting. Åtskilliga år senare kan de söka de statustyngda chefstjänsterna.
”Fyra av tio tekniska chefer i landets kommuner och landsting i åldersgruppen 30–44 år är kvinnor, visar siffror från Sveriges Ingenjörer. Motsvarande andel kvinnliga chefer i samma åldersgrupp i privat sektor är 28 procent och i statlig sektor 36 procent, enligt tidningen Ingenjören.
Också i åldersgruppen 45–59 år finns förhållandevis många kvinnliga chefer, 35 procent, i just kommuner och landsting. Andelen kvinnor som är tekniska chefer i privat sektor i den åldersgruppen är 22 procent och i den statliga sektorn är den 33 procent.”
De kvinnliga ingenjörerna finns på chefspositioner inom alla delar av kommunernas tekniska förvaltningar, till exempel finns många inom VA-området.”
Den relativt stora andelen kvinnliga tekniska chefer beror delvis på att kvinnor är generellt mer benägna att söka jobb inom den offentliga sektorn än den privata sektorn. Konstigare än så är det inte.
En sak kan vi slå fast och det är att kvinnor i genomsnitt inte har biologiskt sämre ledarförmåga än män.
Ett av en nations ledares viktigaste uppdrag är att bilda allianser, hålla god vänskap med de samarbetspartners man har inom en rad områden. Detta uppdrag missköter Trump å det grövsta.
Ja men tyck det för all del.
Han gick till val med löften om att antingen reformera eller dra sig ur aktuella handelsavtal liksom med löften om hur han skulle hantera aktuella allianser/konflikter. Vill du plocka fram den objektiva sågen så får du peka ut inkonsekvens i hans politik respektive löften... vad du och andra tycker om resultaten av hans politik säger absolut ingenting om politiken.
Det du underkänner är i objektiv mening en president som håller vad han har lovat. Dina åsikter är inte objektiva, Merapi.
Det krävs inte ett helt forskningsprojekt för att uppskatta något på en höft. Dessutom har det faktiskt bedrivits forskning här på Flashback, och jag har haft kontakt med exempelvis en prostitutionsforskare här på forumet, och besvarat hennes enkät.
Bara ditt uttryck "uppskatta något på en höft" säger ju allt.
Att fråga ett mycket bestämt klientel, stressade mammor med småbarn, på familjeforum om de hellre vill vara hemma mer än... tja vadå? säger ju inte det du menar att det skulle säga ens.
Vad tror du det hade svarat om någon frågat vill du att pappan ska vara hemma mer och hjälpa till?
eller om du frågat samma kvinnor innan de fick barn och blev sönderstressade...vill du bli hemmafru?
eller om man frågar average kvinna...vill du få sämre lön, sämre pensioner, sämre karriärsmöjligheter för att du får barn men inte män ? etc etc Vad tror du då du fått för svar?
Bara ditt uttryck "uppskatta något på en höft" säger ju allt.
Att fråga ett mycket bestämt klientel, stressade mammor med småbarn, på familjeforum om de hellre vill vara hemma mer än... tja vadå? säger ju inte det du menar att det skulle säga ens.
Vad tror du det hade svarat om någon frågat vill du att pappan ska vara hemma mer och hjälpa till?
eller om du frågat samma kvinnor innan de fick barn och blev sönderstressade...vill du bli hemmafru?
eller om man frågar average kvinna...vill du få sämre lön, sämre pensioner, sämre karriärsmöjligheter för att du får barn men inte män ? etc etc Vad tror du då du fått för svar?
Prestera bättre bevis för att kvinnor inte vill vara hemmafruar då.
Hur står det till med din förmåga att läsa statistiska fakta? Läs vad som står om andelen anställda kvinnor och andelen kvinnliga chefer i respektive sektor:
Stat: 48,2 % anställda och 40,6 % chefer Landsting: 78,9 % anställda och 73,7 % chefer Kommun: 75,1 % anställda och 67,2 % chefer Privat: 36,8 % anställda och 29,0 % chefer
Landstingen har som du kanske kan se jämnast könsfördelning i andelen kvinnliga chefer i förhållande till den totala andelen kvinnliga anställda. Kommunerna kommer på andra plats. Sämst är den privata sektorn.
I en ideal värld med 50 % anställda av båda könen är hälften av cheferna män respektive kvinnor.
Istället för att få massiv blodstörtning av 73,7 % respektive 67,7 % för att dessa procenter ligger en alltför stor bit över 50 % kan du uppmana alla Sveriges unga män att utbilda sig till förskolelärare, sjuksköterskor, socionomer, psykologer och alla andra kvinnodominerande yrken och sedan söka jobb inom kommuner och landsting. Åtskilliga år senare kan de söka de statustyngda chefstjänsterna.
”Fyra av tio tekniska chefer i landets kommuner och landsting i åldersgruppen 30–44 år är kvinnor, visar siffror från Sveriges Ingenjörer. Motsvarande andel kvinnliga chefer i samma åldersgrupp i privat sektor är 28 procent och i statlig sektor 36 procent, enligt tidningen Ingenjören.
Också i åldersgruppen 45–59 år finns förhållandevis många kvinnliga chefer, 35 procent, i just kommuner och landsting. Andelen kvinnor som är tekniska chefer i privat sektor i den åldersgruppen är 22 procent och i den statliga sektorn är den 33 procent.”
De kvinnliga ingenjörerna finns på chefspositioner inom alla delar av kommunernas tekniska förvaltningar, till exempel finns många inom VA-området.”
Den relativt stora andelen kvinnliga tekniska chefer beror delvis på att kvinnor är generellt mer benägna att söka jobb inom den offentliga sektorn än den privata sektorn. Konstigare än så är det inte.
En sak kan vi slå fast och det är att kvinnor i genomsnitt inte har biologiskt sämre ledarförmåga än män.
Ah, OK, det är diskriminering mot kvinnor trots allt såklart. Trots andel ingenjörer eller fängelsekunder.
Existensen av en hel politisk ideologi...duger det?
Nej, det duger absolut inte. Ideologin saknar ju verklighetskontakt. Det finns självmordssekter som har en ideologi, det säger ju inget om deras verklighetsförankring.
Nej, det duger absolut inte. Ideologin saknar ju verklighetskontakt. Det finns självmordssekter som har en ideologi, det säger ju inget om deras verklighetsförankring.
Jepp dessa självmordssekter brukar ofta ha gravt antifeminisitsk ideologi ex.
Feminism går att säga mynnar ur kivnnors som grupp längtan efter att slippa förpassas till liv som hemmafruar.
Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!
