Stora tråden om att jobba på Mataffärer! ICA/Willys/Coop osv...

Knip igen.

Många stora livsmedelsbolag är franchise. Man kan ju även undra vad du syftar på "inflation av ICA-handlare", vilket du inte preciserar. Att företagen anställer sina chefer innebär alltså, enligt ditt resonemang, att ingen har möjlighet att bli chef? Av ditt inlägg att döma har du inte orkat läsa min kommentar ordentligt, alternativt har du rätt dålig läsförståelse.

ICA Maxi & Supermarket, Lidl, Willys, Coop till exempel?

Stora affärer helt enkelt.

ICA butiker brukar i grova drag ha följande organisationshierarki:

- Anställd (golv, kassa, deli etc)

- Säljledare (ansvarig för avdelning med inköp och planering)

- Försäljningschef (personalansvar och övergripande ansvar tillsammans med sina säljledare, kan finnas flera i butiken som ansvarar för olika avdelningar. Tex kassa, färskvaror, frukt, kolonial etc). Troligen med i butikens ledningsgrupp.

- butikschef (handlarens höger hand)

- handlare

Vad är skillnaden på en säljledare och en försäljningschef i arbetsuppgifter? Säljledare har också enda ansvaret över en viss avdelning.

Nej i Sverige är i stort sett alla stora butiker där du kan göra karriär drivna av ett stort bolag...(tex axfood, bergendahl) enbart ica av dom störra aktörerna har franchise. Men du kanske räknar att göra karriär från praktikant till anställd på seven eleven som en karriär? ....eller på Tempo...dom dom små butikerna finns det inte såna möjligheter jag prata om...där finns inga mellanchefer, "steg att gå" då antalet anställda kan räknas på dina hjärnceller.

De som kollar ansökningar skiter i om du jobbat 48h eller 30h. De kollar VAD du har jobbat med, vad du har för bakgrund och om du haft några tidigare ansvar i ditt arbetsliv. Just timmar jobbade per vecka är ingen merit. Men en sak som kan löna sig är att byta jobb när man fått lite ansvar i en butik då det oftast tar tid att komma upp i rank inom samma butik men man kan hoppa in direkt på en högre position om man har den relevanta kunskapen med sig.
Jag tror att jag förklarade detta i en annan tråd förresten?

Om du har driv och en smula intelligens finns möjligheter att göra karriär inom vilken bransch som helst. Av dina slappa och omotiverade svar att döma drar jag slutsatsen att du oavsett vilket yrke du väljer är alldeles för slö/ointelligent för att ifråga göra karriär dessvärre.

Någon som kan svara sista inlägget ovan?

För mig är en säljledare underställd en försäljningschef. Chefen kan ha flera säljledare under sig som har mindre ansvarsområden, t ex någon har kanske hand om elektronik en annan köksutrustning. Sen kan det ju vara så att den ena eller andra funktionen saknas.

Olika butiker har olika upplägg. Men i stort borde man väl kunna tänka att ju större butik desto mer personal och troligen desto fler med olika ansvarsområden.

Du har ju redan en likartad tråd, varför använder du inte den ? (FB) Hur snabbt blir man avdelningschef och mellanchef i en stor mataffär?

Ja men i själva arbetsuppgifterna, vad skiljer en försäljningschef från en säljledare?

Man har samma timlön i alla butiker som är anslutna till handels.
Allting handlar om erfarenheten; timmar/år.


När jag började på Biltema hörde de inte av sig till min förra chef, men det berodde på att de hade fått bra intryck från mig och att jag kände folk som jobbade där (de gav mig bra vitsord).

Så det finns ingen ytterligare lönetrappa för den som arbetar på golvet, även om du har charkerfarenhet och så vidare? Högsta lönen är alltså 138,34 kr (3 års erfarenhet) + OB?

https://handels.se/lon-och-villkor2/lagstaloner/