Citat:
Ursprungligen postat av
norrtalje1
Det här handlar inte om mitt specifika fall heller. Det avfattas tusentals tvistemålsdomar i månaden, och domer är ofta att ingn fälls för något. Då ska man inte hängas ut och associeras med brottslighet.
Tvistemål kan vara en vårdnadstvist, med barn inblandade, där utgången blir delad vårdnad efter falskanklagelser och sedan att de anklagelserna tas tillbaks. Kvar finns en dom om delad vårdnad, anklagelserna och barnens och familjens situation och händelser i deras liv och deras omgivnings liv. Det är inget brott, det är inget brottmål, det är en tvist där ingen döms.
Men det kanske är just det som är problemet för dina rekryterare: att du är inblandad i tvistemål? De kanske hade ryckt på axlarna åt om du var fälld för ett vanligt mängdbrott, men vill inte ha någon som stämmer andra. Det är negativ energi, kanske en arbetsgivare tänker.
Edit. Tycker också det är fel med Lexbase, men om det är på grund av Lexbase du gallrats bort har de med största säkerhet inte nöjt sig med att se att du är förekommande.