Lexbase.se hänger ut odömda som 'Förekommande'

Som rekryterare för både mig själv och andra företag så kan jag berätta att du tyvärr har tokfel. En vanlig grej är att börja med att sortera ut förekommande på ex Lexbase.

Det behöver inte handla om hur bra eller dålig personen är. Eller hur oskyldig en person är. Finns hen på Lexbase så ser det illa ut hur du än vrider och vänder på det. Jag som rekryterare vill inte presentera en sån person för ett företag. Om de i sin tur slår personen på Lexbase och ser hen som förekommande så sätter det mig i dålig dager.

Om jag anställer en förekommande och hen presenteras i ett projekt för ett företag och de kollar upp hen så finns risken att de vill bryta. Det kan betyda att de bryter med mitt företag helt och hållet.

Därför så fungerar rekryteringsprocessen så att om en person är förekommande på Lexbase så spelar det ingen roll om jag får förklarat för mig att hen är med bara för att hen var vittne. Jag kan tro på det och se förbi det, men jag tar inte chansen att mina kunder gör det. Därför så åker personen i tunnan illa kvickt. Tyvärr! Visst är det sjukt och något borde göras åt Lexbase idiotiska sajt.

Vilket område jobbar du inom som rekryterare? Försäljning? Jag känner inte igen mig alls.
Vilka av er som läser detta har på arbetstid tänkt att ni ska kolla upp representater/kontaktpersoner från andra företag på Lexbase? Har ni kollat upp alla i er mailbox? Och om de var förekommande, skulle ni sluta maila till dessa eller vad?

Allt inom it och affärsutveckling. Tjänstemannaområdet, business analytics, programmerare, ekonomer, projektledning, program- och projektarkitekter etc etc.

Jag har märkt att det är väldigt olika hur personer kollar upp varandra. På vissa företag/partners så kan de ha obligatorisk pisstest, läkarundersökning och polisutdrag och ingenting mer. Andra företag kan helt skita i de sakerna men går igenom Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter. Andra går igenom allt.

Företag kan höra av sig och säga att de har svårt att hitta personen på Facebook och ber mig om hens Facebook. Om den är låst till de på listan så ber de om att de får lägga till rekryteraren som vän. Visst behöver personen inte göra det, men tror du det blir uppdrag då?

Jag tar inte risken att någon kollar upp om någon finns på Lexbase som förekommande och det i sin tur gör att de blir osäkra på hur bra koll jag har. De kan börja tveka på mitt omdöme.

Jag litar på att HR sorterar ut Lexbase-förekommande. Klarar de sig genom en eller två intervjuer och det blir dags att presentera dem för chefer eller kunder så görs en koll igen på personen. Vid miss om Lexbase så avbryter man. Hur bra jag än kan tycka att personen verkar så väger de andra faktorerna högre.

Lexbase är riktigt skit men jag sitter inte i position att "ta ställning". Det borde samhället ordna så befolkningen inte lever i ett sånt försvårande system. Jag upplever också att fler och fler kollar om personen är förekommande på Lexbase.

Lex Base trovärdighet är ju ungefär på samma nivå som den där tidningen som fanns som hette "En Ding Ding Värld".

Dvs, med en gnutta fantasi och/eller lättare retardation så kan 'han den där tysta killen som bor i samhället och förekommer i Lexbase' - bli en suspekt uppföljare till The West Mesa Bone Collector, The Boston Strangler eller Jack The Ripper - i denne persons sinnessfär.

Det står för bövelen att det räcker att vara "käranden" i ett tvistemål för att bli förekommande.

Du stämmer mao någon för att ha brutit ett kontrakt exempelvis, så blir du förekommande.

Det är för att dom ska sälja domar till nyfiken. Får väl skriva under på att det är djävulens påfund och bör stängas per omgående. Snacka om att fucka upp människors liv, även dom som är rättmätigt "förekommande". Som har suttit/gjort samhällstjänst och betalat skadestånd.

Sedan uthängda resten av sina liv på lex-base.

Det är ju lite trist att du som inte är dömd är med medan jag som faktiskt är dömd inte går att finna på Lexbase.

Jag vet. Jag är aldrig dömd. Jag har aldrig haft betalningsanmärkning i hela mitt liv. Jag har aldrig fått böter. Jag började arbeta för 40 år sedan. Jag dricker inte alkohol, Jag umgås inte med kriminella. Jag har aldrig ens sett droger.

Men.

Jag har blivit mordhotad vid ett stort antal tillfällen och blivit utsatt för brott, Jag har hjälpt polis och åklagare i ett mål.

Kriminella och dömda personer rensas efterhand på Lexbase.se, jag som aldrig är dömd är 'Förekommande'. Och får inte arbete.

Riktigt fucked up. Stäng ner skiten, samt förbjud
Hitta.se.

Min arbetsgivare sitter och skall rerytera en
ny tjänst (kommer bli mun närmsta kollega) kände
direkt att han var rätt, min arbgivare gick ej vidare med
han pga hade ej Facebook.

Du måste överdriva något. Säg att ni hittar en grym programmerare, exakt den ni söker men sedan upptäcker ni att han är förekommande i lexbase. Jag garanterar att ni skulle kolla upp varför han är förekommande och sedan om det inte är något allvarligt och om han inte har blivit dömd flera gånger så kan jag garantera att ni skulle anställa honom ändå. Money talks och er uppgift är att hitta den lönsammaste för företaget.

Som alltid här på flashback målar skribenter upp en värld i svart vitt där det är antingen eller. Antingen pluggar man på hhs eller så är man ingen, antingen så är alla muslimer onda eller inga etc

Bemanningsbyrån gallrar nog mer än kunden vill att de ska gallra. För att hålla ryggen fri.

Vad vad det för brott du utsattes för de sista 10 åren som gjorde att du förlorade 6 miljoner och din son?
Varför tappade du så mycket i inkomst? Vad levde du på under den tiden?

Du får ursäkta men jag får rättshaveristvibbar på dig!

Vad för faktorer väger tyngre? Ge mig ett konkret svar, inget HR -fluff.

Du nämnde vittnen, låt säga en av Sveriges bästa programmerare har förekommit som vittne säger vi. Låt säga att brottmål var uppmärksammat då programmerare befann sig i kända mediekretsar tillsammans med alla andra tiotals vittnen som man enkelt kan se i tidningar om man läser. Det var liksom inget konstigt att bli vittne, det var så många som kallades.

På fullaste allvar ser ert företag misstänkt då på medborgare och anställda som följer lagen? Vid ex. Insiderbrott är det ju ett måste att vittna och anmäla.
Ni skulle alltså säga till kunden att en av Sveriges bästa programmerare är ett problem. Oavsett referens, portfölj och lovord från alla arbetsplatser bara på grund av detta vittnesmål där hon eller han inte ens hade något med vare sig brottsoffer eller dömda att göra.

Smart!

(jag tvivlar på alla resonerar så)