Auktoriserad revisor - ställ era frågor

Jag menade avdelningar inom revision (gäller väl främst Stockholm och Göteborg). D.v.s avdelningar efter bransch eller storlek på bolag, exempelvis; Publika bolag, ägarledda bolag, finansiella bolag, ideell sektor, telecom osv.

Tror ju personligen att rekryterna gärna väntar in ett gäng ansökningar och inte bara anställer första bästa för att fylla kvoten...

Var själv ganska sent ute på några av mina ansökningar, skickade in handlingarna 2-3 dagar innan deadline. Trots det fick jag intervju och blev erbjuden jobb.

Skulle väl dock inte rekommendera att vara ute i sista stund, jag hade nog helt enkelt lite tur också

Korrekt tolkning.

Bogust, jobbar du inom revision på big4? Sorry har missat det totalt i tråden. Hur upplever du karriäevägarna efter säg ca fem år om man inte vill satsa internt? Också dina löneökningar skulle gagna mig väldigt tack?

Ja, jag har själv flirtat lite med rekryteringsbyråer och andra arbetsgivare under åren som gått. Har väl på allvar övervägt att lämna någon enstaka gång, men aldrig till den grad att jag verkligen lämnat. Mitt intresse har de flesta gånger grundat sig i viljan att få koll på löner utanför branschen etc. I dagsläget har jag inga planer alls att lämna, och tror inte det kommer hända inom de närmsta 5 åren. Inser jag då att jag inte kommer kunna bli partner så kommer jag lämna.

Hur som - för att svara på din fråga, så har jag de senaste 7 åren sett folk som varit 3-6 år i branschen lämna till en stor mängd olika yrken. För att lista de jag spontant kan komma på, utan inbördes ordning:

Financial controller
Business controller
Redovisningschef
Ekonomichef
Mindre revisionsbyrå
Konsult inom IT-revision (samma revisionsbyrå)
Konsult inom "advisory" (samma revisionsbyrå)
Konsult inom "transfer pricing" (samma revisionsbyrå)
Konsult inom "forensic" (samma revisionsbyrå)
Rådgivare inom redovisning
IFRS-expert
Internrevisor

Det väger tyngre, men det är omöjligt att säga hur mycket tyngre utan att ha en massa statistik tillgänglig. Jag brukar resonera som så att man ska maximera sina möjligheter att nå dit man vill. Har du inte möjlighet att läsa en master, så får du försöka maximera på andra vis - relevanta extrajobb vid sidan om studier, engagemang "utöver det vanliga" t.ex. styrelseuppdrag eller egenföretagande, bra betyg, kanon personlighet, gediget intresse, bra kontaktnät osv. osv. Listan kan göras lång. Har du möjlighet att läsa en master, så gör det - då maximerar du även på det planet. Allt annat lika, är det givetvis ett mer imponerande CV med en master än med en kandidat, även om det inte är ett uttalat krav hos Big4 och även om du kan ha mycket goda möjligheter att landa ett Big4-jobb även utan denna utbildning. Oavsett vilket, så tycker jag du åtminstone ska se till att nå det teoretiska kravet för att få avlägga revisorsexamen om du ska ge dig in i detta yrke - på det planet gör utbildningen definitivt skillnad i dina chanser, och det kommer dessutom underlätta avsevärt längre fram i din eventuella revisorskarriär då du slipper läsa upp kurser.

Jag tror inte det är för sent. Är du rätt kandidat kommer du in, kvoten är inte på något vis skriven i sten och kommer röra på sig fram till att ansökningstiden stängs (och troligtvis även efter det). Fokusera därför på att skriva ett bra CV och att ligga på lite (ringa etc.).

Ni som börjat nu i augusti/september - hur har ni upplevt första veckorna och/eller introkursen?

Tack för svaret. Ok jo de jobben är väl mest relevanta. Kan tänka mig själv att om jag inte skulle bli partner så skulle jag oxå röra på mig, helst inom konsultrollen inom något intressant område som tex ovan. Men ja, då har du ju vart där i ca 11 år så om man inte blir partner då så blir man väl aldrig det. Eller? Känns ju som de bestämmer sånt i ganska långt i förväg och man inte har det de önskar så blir man väl aldrig det. Lite konstigt, jag menar om man tex har vart där i säg 10 år och man är på sista steget mot partnerskap och man arbetar ett tag till för att sedan bli partner men blir det inte, då borde man ju kunna kämpa ytterligare för att bli det, typ som en andra chans. De kan ju totalt inte bara ignorera en för att man inte är partnermaterial direkt när man har vart där i 10år, utan då får man väl bara lägga i en högre växel och visa igen sin kompetens. Eller? De kanske håller ögonen på en efter redan fem år, på manager nivån? Och om man inte har levererat under de följande fem åren till så är man inte värd partnerskapet?

Hej!

Vill som många andra först tacka för en bra tråd.

Nu till min fundering..

Om det skulle skita sig med jobbsökningar till någon av de big 4, eller GT för den delen. Finns det de som börjar sin karriär som på en mindre revisionsbyrå eller är det ens möjligt? Något ni eller du Boze har hört talas om?

Tack för utförligt svar!

Jag har lite övriga frågor.

Av nyfikenhet, hur skulle du gradera din egen kunskap inom revision efter 7 år i branschen?

Har du någon gång funderat på att byta spår till de normbildande intesseorganisationerna? Bedömer du det vanligt att revisorer försvinner till IFRS till exempel? Känns som otroliga nätverk med goda möjligheter för internationella karriärer?

Har du funderat på att söka dig till finansinspektionen eller liknade verksamhet?

Finns forensic på de flesta kontoren? Hur skiljer sig arbetsuppgifter och lön ifrån revisorerna?

Ja, jag jobbar på en Big4-byrå i en av storstäderna.

Angående karriärvägarna så har Boze svarat mycket utförligt några inlägg ovanför mig.

Kan dessvärre inte heller säga så mycket om löneökningen då jag ännu inte fått min första (började i aug-12). Men på min byrå verkar 10-12% i ökning vara standard efter ett år.