Citat:
Ursprungligen postat av xyxy
Underhållande läsning misschanel! Berätta gärna mer byrålivet och dina kollegor. Är det samma klimat som råder, är folk hjälpsamma? Gissningsvis så blir nyckelhålet mindre och mindre, och armbågarna vassare och vassare.
Tackar! Folk är generellt väldigt hjälpsamma, inte för att de har hjärtan av guld men för att det förväntas av byrån och för att det är teamwork som gäller, från dag 1 tills du slutar. En byrå full av jurister som bara tänker på egna uppdrag gör att klienterna inte får den heltäckande service de behöver och då kan de lika gärna gå till nästa byrå runt hörnet. Det som ibland kan bli jobbigt är att det finns ett oerhört starkt kollektivt tryck på att alltid hjälpa till. Kl. 19 på en torsdag när du är klar med allt eget jobb och vill gå hem, äta och förbereda dig inför kvällen med tjejgänget går man alltid den obligatoriska rundan runt avdelningen och frågar alla hur de ligger till arbetsmässigt. Man hoppas innerligt på ett "nej det är lugnt, gå hem du" och ibland har man tur. Om en delägare eller senior jurist upptäcker att man inte velat hjälpa till på ett tag blir det naturligtvis ett snack om saken. De flesta nya brukar dock fatta vinken och anpassa sig.
Givetvis blir armbågarna vassare när folk börjar närma sig delägarskap. Många har haft det som en våt dröm sedan programmet och därmed studerat och jobbat 12-15 år för att kunna nå dit. Folk gör med andra ord sitt yttersta för att bli delägare (om den ambitionen finns förstås). Det viktigaste är dock att hålla hög kvalite på sitt arbete, vara proffstrevlig och debitera så mycket man kan. Ta J.Bergström t.ex. han sviker Sveriges kungahus (enligt media i alla fall) blir offentlig hackkyckling, gör kollega på smällen o.s.v. men blir ändå delägare, just p.g.a. att han är riktigt trevlig, extremt duktig i sitt arbete och drar in mycket pengar till byrån. Det mesta kan förlåtas bara man gynnar byrån, förutom brottsliga gärningar såklart. Insidermannen på Vinge åkte ju ut med huvudet före, innan förundersökningen var påbörjad om jag minns rätt.
Samma press är det på secondments (typ utbyten) på andra byråer i Europa och USA som byrån organiserar. De är ofta prestigefyllt att ha jobbat ett år på en höjdare i London, och jurister med ett par års erfarenhet på byrån kan söka detta, vilket gör att armbågarna vässas till på lägre nivå också. För vissa slutar aldrig konkurrensen, och de mest "drivna" prioriterar byrån framför allt annat socialt liv, och vill vara bäst på allt från att skriva avtal till att spela golf med de seniora medarbetarna. Andra som är mer laid back nöjer sig med att de arbetar på en mycket stor byrå där alla är superduktiga och känner inget behov av att hävda sig inbördes. Tjejerna är i allmänhet de som konkurrerar duktigast och kör mest tufft spel. De flesta slutar dock för att skaffa barn eller gå till lugnare jobb så småningom. Det är i allmänhet en av de största nackdelarna man har som kvinna inom byråvärlden, man kan inte stressa ihjäl sig ett par månader innan man föder, vilket gör att man får vara mammaledig ett tag, och efter ett par, tre födslar hamnar man rejält efter.