Citat:
Ursprungligen postat av bagarn29
Är inte så insatt i a-kassan men jag tycker mig ha förstått att man får ca 80% av sin lön + att man ska delta i en del arbetsskapande åtgärder. Inget av detta verkar gälla SOL.
Nu är det väl extrem OT-risk och jag har inte ens heller koll på a-kassan, men 400 arbetsdagar motsvarar ca 1,5 år. 1,5 år på 80% blir ca 1,2 år med 100%, så...
Självklart kan man inte rakt av ställa dem mot varandra på det sättet, men jag vill bara nyansera snacket lite om hans avgångsvederlag.