2026-06-30, 01:54
  #97
Medlem
LuiLuis avatar
Citat:
Ursprungligen postat av WordWarrior
Hur upplever ni er arbetsplats? Är ni eniga i arbetslaget, eller upplever du, liksom jag, att du är omgiven av kompletta idioter? Nej, jag är inte en självgod narcissist, anser att detta är en generationsfråga till stor del, och att arbetsmoralen bland de yngre lämnar en hel del att önska. Vore det endast frågan om idioti och dårskap så vore det till viss del hanterbart, men nu handlar det även om intellektuell slapphet, lathet och låg arbetsmoral. Det finns kanske tre kollegor som har mitt fullständiga förtroende, resten betraktar jag som en tydlig belastning. Varje arbetspass är för mig en kamp mot dumhet. En kamp som jag kommer att förlora på sikt.

Topic:


Vad anser ni om detta?

Det är dessvärre sant. Ffa z-generationen är hopplöst bortskämd, curlad och kan inte bre en macka själv så grattis till verkligheten och var glad att du slipper gifta dig med nåt sånt å släpa hem skiten!

Sitter du på kontor? Stäng dörren och umgås så lite live som möjligt med dessa sinnessvaga babianer, för man blir bara förbannad…spar energin till vettigare saker.
Gör ditt och skit i resten. Anställer man dumhuvuden, då får den som gjorde det ta den skiten..
Citera
2026-06-30, 08:54
  #98
Medlem
Försöker att ducka på galenskaperna, och hakar på bra ideer som kommer upp. En arbetsplats är en politisk spelplan har man lärt sig med åren. Långsiktigt tänk, kompromissa, ha inte alltid rätt (i alla diskussioner, ibland måste folk gå göra sina egna misstag innan de lyssnar på dig), erkänn när du själv har fel, så får du mer respekt.
Men jo, det finns alltid en del hopplösa kollegorfall, antingen helt inkompetenta över tid, lata eller arroganta som alltid har rätt fastän de har fel, eller rena psykos som snackar skit om allt o alla. Dessa grupper får man bara försöka att ignorera, hålla sig undan, och inte ödsla energi på, annars går man under. Hålla dig själv närmaste, och till de BRA kollegor man identifierar så blir det mycket roligare. Man behöver varken bry sig eller vara kompis med och om alla. MEN Får man en sådan här chef finns det bara två taktiker, 1) kolla mönstret och se om de förmodligen kommer att sluta inom något år, härda ut 2) eller byta jobb / avdelning etc.

Tänker att TS situation är vanlig för den som har jobbat ett tag, det är så här det ser ut på en vanlig arbetsplats. Så vad jag säger är "försök att inte bry dig om vad andra gör, hitta de fåtal bra som oftast alltid finns, bry dig bara bara om det är direkt förstörande för ditt eget jobb, då måste man agera", annars tar man med sig skiten hem etc, o blir bara irriterad konstant.
__________________
Senast redigerad av tranflatek 2026-06-30 kl. 09:01.
Citera
2026-06-30, 14:14
  #99
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av kukflash
Tack! Det är en utmärkt beskrivning av henne, hon kunde aldrig erkänna att hon hade fel. När den ena kollegan slutade som hon hade varit så tight med började hon pratat skit om honom istället och påpeka allt fel han gjort.

När jag började arbeta där så var det ytterligare en person som var ny fast hon satt på ett annat områdeskontor. Vi hade våra introdagar på huvudkontoret tillsammans. Pratade och bollade idéer eftersom vi båda var i samma sits. Vi ringde till varandra, körde teams möten för att ha avstämningar och likande.

Min kvinnliga kollega märkte att vi var nära varandra, så hon började ta upp kontakten med min nyfunna vän och då slutade hon att höra av sig till mig. Detta är jag också övertygad om att min kollega gjorde för att isolera bort mig från den enda kontakten jag hade på företaget.


Ett annat exempel- Jag hjälpte henne med avtal och skrev dessa. När vi gick igenom avtalet tillsammans så var det alltid något fel hon hittade. Det kunde vara småsaker. Ett kommatecken som hon ansåg satt på fel plats, formuleringen var otydlig enligt henne, mellanslag mellan siffror på kontraktsumman med mera. Hon skulle alltid peta i någonting.

Nästa gång jag skrev ett avtal där jag använde hennes synpunkter så var det ändå fel.
Önskar verkligen nu i efterhand att jag röt ifrån ordentligt. Men hon är en psykopat och hade bra kontakt med VD och cheferna, hade jag sagt någonting skulle jag garanterat åka dit. Det var en riktig giftig arbetsplats och jag är så glad att jag bara var där i 10 månader.

Självklart.
Det handlar om maktspelet som jag var inne på tidigare och för att "vaccinera" ni som är kvar.
Felet låg såklart hos den som slutade, hon var slarvig, instabil och opålitlig.
Chefen är såklart perfekt och driver en perfekt arbetsplats. Där ser du de narcissistiska dragen igen.
Hon har definitivt dragit ditt namn i gruset när du valde att sluta

Självklart har hon isolerat dig från den nya kollegan.
Det är mycket lättare att kontrollera en person som står helt ensam än en person som ingår i en grupp. Genom att klippa av dina band till de andra ser hon till att du blir sårbar. Om du är isolerad har du ingen som backar upp dig om det skulle bli en konflikt mellan dig och henne, kallas (Divide and Conquer).
Återigen, maktbalans och behovet av vara herren på täppan är alltid prioritet. En del har även sadistiska drag och får kickar av att se andra må dåligt.

Precis som jag trodde.
Hon är en perfektionist också.
Kärnan i narcissism är en extremt bräcklig självkänsla, dold under ett uppblåst ego.
De lever i en ständig skräck för att bli avslöjade som "ofullkomliga" eller misslyckade.
Genom att påpeka alla fel du gör kan hon dessutom förminska dig och höja sig själv vilket ökar hennes illusion av makt. I hennes verklighet är du ett litet korkat barn som behöver hjälp att knyta skorna.

Även fast man har god lust att ta dom i nacken eller få ett utbrott och "bränna ner" hela stället i en utskällning av rang så är det inte ett strategiskt klokt beslut . Såvida du inte har fuckyou-pengar eller ett nytt jobb redo att gå till dagen efter.

Vad du kan göra däremot; är att sakligt men bestämt sätta gränser (exemplet jag skrev tidigare). Bara för att man är VD så har man inte ett frikort att behandla människor som smuts.
Jag tycker du gjorde helt rätt som lämnade.
Du behöver inte säga något. Du ser och lyssnar på allt som sägs och görs och handlar där efter.

Öva framför spegeln.
Varje dag.
Bli ett proffs på obekväma konversationer.
Det är ett mycket underskattad skicklighet.
Citera
2026-06-30, 20:55
  #100
Medlem
WordWarriors avatar
Citat:
Ursprungligen postat av LuiLui
Det är dessvärre sant. Ffa z-generationen är hopplöst bortskämd, curlad och kan inte bre en macka själv så grattis till verkligheten och var glad att du slipper gifta dig med nåt sånt å släpa hem skiten!

Sitter du på kontor? Stäng dörren och umgås så lite live som möjligt med dessa sinnessvaga babianer, för man blir bara förbannad…spar energin till vettigare saker.
Gör ditt och skit i resten. Anställer man dumhuvuden, då får den som gjorde det ta den skiten..

Jag håller med 100 %, men gränslösheten är värst anser jag - att kunna göra distinktionen mellan vad som är privat och vad som är offentligt. Kvinnor älskar denna gränslöshet, eftersom den utgör oändlig ammunition för deras krigföring via skvaller....
Citera
2026-06-30, 20:59
  #101
Medlem
WordWarriors avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Hirmas142
Du kan inte förändra andra människor.
Du har däremot själv valt att stanna i en miljö där du uppenbarligen inte trivs. Du har en roll i det här också. Föreslår att du börjar leta dig vidare..
Det är det bästa.

Jag stannar i miljön eftersom jag vet att gräset inte är grönare på andra ställen. På min aktuella arbetsplats behärskar jag arbetsmomenten, och kan rutinerna fullt ut, och kan därmed spara energi.
Citera
2026-06-30, 21:02
  #102
Medlem
WordWarriors avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Hirmas142
1 av 25 personer har någon form av personlighetsstörning. Så det är väldigt troligt att man stöter på manipulativa/störda människor på sin arbetsplats.
Det viktigaste du behöver förstå är att det inte alltid handlar om dig. Dom i grunden extremt osäkra och försöker hela tiden kontrollera sin omgivning genom härskartekniker, micromangement, förolämpningar, förminskning, projcering osv.
Titta på dom som en människa med ett stört operativsystem och bli fascinerad över hur sjuka dom är.

Det faktumet ska absolut inte undervärderas. Däremot kan jag både identifiera och hantera dem.
Citera
2026-06-30, 21:03
  #103
Medlem
WordWarriors avatar
Citat:
Ursprungligen postat av UyCVswHfsnM2z3nH
Jag tror att de tre kollegor som du har förtroende för betraktar dig som en tydlig belastning.

I så fall är även de idioter...
Citera
2026-06-30, 21:11
  #104
Medlem
LuiLuis avatar
Citat:
Ursprungligen postat av WordWarrior
Jag håller med 100 %, men gränslösheten är värst anser jag - att kunna göra distinktionen mellan vad som är privat och vad som är offentligt. Kvinnor älskar denna gränslöshet, eftersom den utgör oändlig ammunition för deras krigföring via skvaller....

Haha! Det är korrekt. Försök att vara en ”bra” chef på tex ett äldreboende där 90% är galna pms-häxor som fucking kan riva av taket och döda varandra för att någon glömde att beställa ägg…sen å ha dessa hyenor ylandes på kontoret då de inte alla på samma gång kan få ledigt julaftons kväll.

Det finns ingen lön i helvetet som är värt att utsätta sig för denna mardröm from hell..

Ve å fasa - på riktigt!
Citera
2026-07-01, 01:07
  #105
Medlem
Cineastens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av KamerunHunter
Har läst en del av dina inlägg. Misstänker att dina kollegor har samma åsikt om dig.
En självgod, kvinnohatande horbock som ständigt skriver nedlåtande om alla lär inte vara omtyckt av kollegorna.
Citera
2026-07-02, 23:15
  #106
Medlem
WordWarriors avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Cineasten
En självgod, kvinnohatande horbock som ständigt skriver nedlåtande om alla lär inte vara omtyckt av kollegorna.

Självgod får stå helt och hållet för dig själv.
Citera
  • 8
  • 9

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in