Redan efter 40 är du rökt på arbetsmarknaden (Expressen)

Om inget nappar så starta eget, en stor risk.. men kan fungera.

Jobb som är så säkra att de är huggna i sten tillhör väl ändå det förgångna, åtminstone utanför gruppen politikeradel osv?
Visst, anställningsskyddet fortfarande är så pass starkt för någon som varit anställd länge att du inte kan bli utbytt eller sparkad helt random och du måste få behålla jobbet så länge en viss typ av verksamhet existerar.

Vid total omorganisation på ett företag där t.ex. en hel avdelning byts ut mot AI-rutiner så gäller väl inte anställningsskyddet? För om det gör det... arma Sverige - vi kommer inte kunna hålla oss konkurrenskraftiga i ett internationellt perspektiv alls. Landet blir som ett företag som kontinuerligt utspäds med fler och fler aktieemissioner om många har den typen av anställningar. Kronans värde.. mja...

Om du söker jobb inom ett visst spann kan jag tänka mig att det är svårare att få jobb efter 40, men att detta skulle gälla alla branscher det är ju ett väldigt skevt påstående. De flesta som är födda sent 90 och 00 talet inom tex it-orienterade yrken är enligt mig av föga värde att ha på en arbetsplats i 7 fall av 10 eftersom de ofta förlitar sig på väldigt hög abstraktion och har vuxit upp med appar och ipads.

Finns två ordspråk som gäller här:

"Det går inte att lära gamla hundar att sitta"
och
"Det man kan, det kan man"

Att hitta jobb när man är över 40 är inga problem om man har specialkunskaper med sig från åren 25-40. Tvärtom, man har förmodligen finslipat kompetensen och vinnlagt sig nya kunskaper i anknytning till sitt yrkesområde. Varit flexibel, hoppat på nya projekt, gått kurser, tagit på sig extra ansvar, osv. Jag landade själv två nya välbetalda fasta jobb runt 60-årsstrecket hos nya arbetsgivare. Innan dess, dito goda nya jobb vid runt 40, samt runt 50. Alla jobb med anknytning till min ursprungsbransch, men långt ifrån identiska.

Däremot är det helt klart att det är tufft att helt byta bana när man är över 40-50. Att lära sig en helt ny bransch, hela lingot, alla små detaljer som är viktiga, skaffa sig kontaknät, osv. Det skulle jag nog själv ha haft svårt för.

Som sagt, gamla hundar har svårare att ta till sig helt nya kunskaper. Och har man inte varit Bror Duktig eller Kajsa Kavat under åren 25-40, ja då är man en loser över 40 också. Jag gissar att många som har svårt att hitta jobb över 40 är dom som bara glidit med strömmen och trott att allt ordnar sig när man fått sitt första "fina" jobb.

Intressant artikel i Aftonbladet:
https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/oEk0oV/unga-vill-inte-plocka-jordgubbar

Låt mig göra en grov generalisering här och måla med den breda penseln. Dessa ungdomar som ratar eller har ratat jordgubbsplockning kommer knappast att hitta jobb som arbetslösa efter 40 även om dom har en "fin" utbildning från universitetet och jobbat med räkmackor fram till 40.

Helst skall du även ha erfarenhet av S/4HANA och / eller SAP FICO
+ cert

Så har det varit sedan 1990-talet. Så inget nytt där!

Bytte efter lång tid på samma ställe vid 54, nästa gång vid 58 och för ett tag sedan vid 62. Inget fancy. Vanlig arbetare/tjänsteman

”Starta eget” låter som att trycka på en knapp och genast börjar välståndet rulla in… Att starta eget när man är i slutet av karriären är att skjuta sig själv i foten med dubbla pipor. Jag vet ingen som inte jobbat som ett skållat svin de första åren med den egna firman, är det verkligen något man är sugen på efter ett helt liv i ekorrhjulet?

Visst men det är en känsla som är svår att beskriva när man kommer in i detta "flow". Ingen chef, inga kollegor som klagar utan du är dig själv, klarar dig själv och mår bra även om kanske inte pengarna är det mest viktiga.

Det är bara det att politiska beslut har tryckt ner egenföretagaren genom alla år. Om det är någon punkt jag är besviken på den blåa sidan så är det just på dessa punkter. Alltför lite har gjorts för att avsocialismera Sverige.

Beror på vad du jobbar med, men det börjar vid runt 40-årsåldern.
Jobbar själv inom IT som 40 och om jag inte ständigt utvecklar mig och förlorar jobbet exempelvis vid en nedbemanning, så kommer det bli svårare att få jobb i framtiden än om man var 20 år.

Så är det.

Dagens unga söker sig till det området för att tjäna pengar. Vi i den äldre generationen hamnade i branschen pga intresset. Nr vi väl började jobba hade vi hållt på med IT sen unga år och många som utbildade sig gjorde det mycket för att verifiera kunskaper man redan hade till stora delar.

När man ser dessa nyexade är det alltid samma story noll erfarenhet även om man såklart kunnat tillgodogöra sig det med extrajobb, Internship och dylikt.

De unga kommer inte kunna verka på en konkurrensutsatt marknad annat än i få undantag.

Självklart är det en överdrift. Jag har samma erfarenhet som du, jag är 57 och får regelbundet erbjudanden med bra lön (fast odftast lägre än vad jag tjänar just nu). Hade jag blivit uppsagd från mitt nuvarande jobb hade jag kunnat få ett nytt direkt.

Ja, 40+ med erfarenhet och rätt kunskap borde inte ha några som helst problem att få ett jobb. De utan utbildning (eller motsvarande kunskaper) och utan arbetslivserfarenhet kan däremot nog ha problem. Jag tjänar mer än dubbelt så mycket nu, som 57-åring, jämfört med när jag var 40.

De som klagar har inte kompetens. Antingen saknar de kompetens på det som jobbet handlar om, eller social kompetens.

Samma här. Har ett företag som sliter i mig, och som nog helst hade sett att jag börjar i juli. Fast jag kan inte börja förrän i augusti, och de får komma med ett erbjudande först.