Redan efter 40 är du rökt på arbetsmarknaden (Expressen)

Dom äldre är lata. Dom har fått allt gratis levererat på bordet. Så säger ju dom äldre om dom unga, så varför skulle det inte vara detsamma nu?

Det är delvis facket som har skapat detta problem.

Enligt en del kollektivavtal baseras minimilönen på hur mycket erfarenhet en person har. På vissa arbetsplatser är detta ganska irrelevant. Arbetsgivaren tjänar inte direkt något på att ha en anställd med 'onödig' erfarenhet om arbetsuppgifterna är desamma.

Varför anställa en 45-åring som enligt kollektivavtalet kanske ska ha 5k mer lön, men som presterar lika mycket eller kanske mindre än en 20-åring?


Ska det vara på det sättet måste det ju finnas krav på att man ska ha en blandad ålder på dom anställda.


Gäller inte alla branscher men butiksbiträde är ett bra exempel.

SAP-kunskaper verkar väldigt gångbara just nu.

Dags för medborgarlön med andra ord. Låt AIn ta över in om 2-3 år.

När det gäller just ingenjörer (men även vissa andra yrkeskategorier) så är problemet att lönen blir rätt hög i senare hälften av arbetslivet utan att man för den sakens skull bidrar (eller tillåts bidra) med så mycket mer. Det ju rätt naturligt att företag drar sig för att betala mer för att få ut ungefär samma sak och då hellre anställer någon som inte har lika höga lönekrav.

Kvalificerat skitsnack. Bara losers med icke efterfrågade yrken går på det. Känner flera dom bytte jobb utan problem efter 50 med högre lön.

En arrbetsgivare som inte vill anställa en 40-åring är självfallet idiot.

Visst nog för att en del arbetsgivare är halvsociopater och vill misshandla och underbetala nyvuxna barn, men inte ens det är en smart strategi.
I längden blir det dyrare med snorungen av flera olika skäl.

Pension vid 65 är rimligt. Varför anställa någon som är i produktion i ett år sen troligen slutar med tanke på att det tar bort åt ett år för att någon ska vara i full drift?

Vem över 45 söker en junior roll?

Dom menar nog om du blir utan jobb.
Det är mer turbulent arbetsmarknad idag än för 30 år sen.
Organisationer växer och krymper och nya bolag konkurrerar ut gamla.
Förstår du?

Möjligt att de som saknar fantasi det pensionärslivet som betungande. Har fullt upp och projekt saknas inte. Högar med oläst litteratur. Hinner se varenda sändning av EM/VM/OS. Inga problem med detta bara hälsan står en bi.

Utvecklas och utvecklas...i.o.f.s arbetade jag inom ett mycket smalt område där jag egentligen inte kom längre utan det hela blev till slut en fråga om att dra in pengar så mycket man kunde på kortast möjliga tid.

Jaja, det är historia nu.

Så är det. Frågan är varför det inte är så i andra länder?