Vad gör man när man hamnat i konflikt med chefen?

Jag förklarade det lite luddigt med löneavdrag.

Det som hänt är att han vill att jag ska betala en räkning som han betalade åt mig (en introduktionskurs för ett halvår sedan). Nu när jag tog paus så vill han som kompensation att jag ska betala den räkningen till honom retroaktivt. Jag sade okej till det men tyckte att det var ganska ovanligt för att jag har aldrig träffat någon som blivit bestraffad med en retroaktiv räkning för att man tog ett obetalt break, men det är vad det är.

Man skulle ju kunna jämföra det med typ ett scenario där Erik Niva åker på en av alla sina utlandsresor till typ Argentina. Han skriver en dålig artikel om resan och chefredaktören på Sportbladet bestraffar Niva med en order om att han ska betala resan till Argentina som botgöring retroaktivt. Är inte det ungefär samma sak?

Det finns inget i kontraktet som säger att man måste jobba 10-13 timmar per dag som mina kollegor gör. Men det är standard - så om jag snittar 8-9h, så är det klart att jag sticker ut i negativ riktning.

Det finns inget i kontraktet som säger att man måste jobba 10-13 timmar per dag som mina kollegor gör. Men det är standard - så om jag snittar 8-9h, så är det klart att jag sticker ut i negativ riktning.

Du kan inte förvänta dig att få betalt för tid som du inte arbetar.

Om du är missnöjd så borde du byta arbetsplats. Jag hade inte tagit ett jobb utan kollektivavtal

Du är den tredje personen i tråden som feltolkat det jag sade med "löneavdrag" så jag inser att det är mitt fel som inte förklarade vad jag menade. Läs inlägget jag skrev några rader upp om att det handlar om att han vill att jag ska betala en gammal räkning.

Varför ska du återbetala en introduktion till företaget? Be han dra åt helvete och gå inte med på det.

Ja, du. Det undrar jag också men han säger att det är standard inom den här branschen och att han har lång erfarenhet. Han sade också att jag skulle skämmas för att jag ifrågasatte att jag skulle betala räkningen, vilket chockade mig för han hade varit trevlig mot mig innan hela det här debaclet. Hans tonläge skiftade markant.

Ja, du. Det undrar jag också men han säger att det är standard inom den här branschen och att han har lång erfarenhet. Han sade också att jag skulle skämmas för att jag ifrågasatte att jag skulle betala räkningen, vilket chockade mig för han hade varit trevlig mot mig innan hela det här debaclet. Hans tonläge skiftade markant.

Då gör du inget fel med andra ord, så varför accepterade du ett löneavdrag?

Är din chef en sån som lägger sig i dina förehavanden utanför arbetsplatsen? Har han/hon snokat i ditt privatliv eller annat som han/hon inte har med att göra?

Taxibranschen, du visste väl att den var levande död innan du bestämde dig för att bli åkare??

Hur många år tror du att det tar innan självkörande bilar gör hela bunten arbetslösa? 5? 3?

Har man en beef med chefen så är det bara att dra, det är inte värt besväret. Hitta ett annat yrke och gå vidare med livet.

En mycket tråkig utveckling på mitt jobb har inträffat. Mitt nya jobb flöt på helt okej i ett par månader, men när jag sade att jag ville ta en vilopaus på ett par veckor (har problem med magen och ångest) så blev det en helt annan dynamik. Inte bara så ville han göra avdrag på lönen för att jag tog ledigt (obetalt ledigt) på studs - hans tonläge har förändrats helt. Han tycker att jag är en svikare och att jag gjort ett dåligt jobb (vilket jag håller med om, jag har gjort ganska halvhjärtade insatser många av dagarna, vilket är skälet till varför jag sade OK till avdraget på lönen). Det verkar som att han mår dåligt och han har nämnt konkurshot en gång, så min gissning är att det är skälet till att han är ur balans.

Men - det finns ju en gräns, eller hur? Jag har väl fortfarande rättigheter, trots att hans värld skakar, och att jag gått på autopilot på jobbet? Och han har väl fortfarande skyldigheter? Inatt är det löning och jag har ingen aning om vad jag kommer att få för lön (han har inte skickat mig någon lönespecifikation, vilket han alltid gjort tidigare i god tid) så jag flyger i blindo här - det känns som att han spelar något skumt psykologiskt rävspel med mig.

Jag ifrågasatte löneavdraget (ca 5k) en gång och då sade han att jag skulle skämmas för att jag käftade emot. Så jag sade ingenting efter det, men det är konstigt hur han agerar nu (ignorerar sms, skickar inte lönespecifikation) - vem har rätt, vem har fel? Hur mycket överseende med en chef som är på dåligt humör ska man ha? Är det inte oprofessionellt agerande att inte skicka mig en lönespecifikation innan löningen så att jag kan se hur löneavdraget påverkar min lön?

Jag jobbar som chaufför, för övrigt (ett litet åkeri som "seglar under" ett stort företags flagg, det funkar som McDonalds dvs franchising). Det här är en bransch som folk bör undvika eftersom att inga kollektivavtal följs, så det är rena rama vilda västern. När jag kastade mig in i den här branschen så var jag helt säker på att det skulle finnas kollektivavtal med bra villkor, med facit i hand är kollektivavtal, grundlön etc något att bara se i stjärnorna efter, det finns inte i verkligheten.