Hur har amerikanska företag råd att betala sina anställda så mycket?

Brukar kolla på vad dataingenjörer och liknande yrken tjänar, en vanlig årslön brukar ligga i spannet 150.000 - 500.000 dollar, och det är inget unikt. Min fråga är hur bolagen har råd att betala årslöner på 1.5 - 5.5 miljoner för en dataingenjör? Högst lön hittar du i Stockholm och är i genomsnitt ca 600.000 per år, den amerikanska motsvarigheten ligger på ca 2.2 miljoner per år innan skatt men höjden är betydligt större.

Hur har amerikanska bolag råd att betala 3.5 gånger så mycket lön till sina ingenjörer? Är det svenska bolag som är olönsamma, svenska bolag som är snåla, ingenjörer i Sverige som säljer sig billigt? Mer grundläggande fråga, varför flyttar inte svenska dataingenjörer till USA i högre grad?

Två anledningar men finns säkert fler.

- De kan säga upp personen på dagen och ge honom en papplåda till privata tillhörigheter.
- De har lägre bolagsskatt.

Ett av svaren är väl att arbetsgivaravgift och semesterersättningar inte existerar eller är låga.

Så vitt jag vet är den generella arbetsgivaravgiften i USA 6,2%. I Sverige är den 31,4%

I USA är den lagstadgade minimisemestern 2 veckor (5% av arbetsåret). I Sverige får du minst 5 veckor (12% av arbetsåret) ledigt, många har 7 veckors semester.

I USA är det genomsnittliga antalet arbetade timmar per månad 176. I Sverige är motsvarande siffra 124. Notera att Sverige nominellt har 167 arbetstimmar per månad, men att kollektivavtal har minskat den siffran för vissa grupper och att i Sverige är varje sjukdag upp till 14 dagar en konstnad för arbetsgivaren precis som om du arbetat. Folk tar sig helt enkelt ledigt med full lön. Och så har vi VAB ...

Slutligen: Svenska arbetsgivare betalar 10% ovanpå lönen i obligatoriska avsättningar till den statliga pensionen. Därutöver ytterligare upp till 30% i tjänstepension. Sådant regleras annorlunda i USA. den så kallade "401 Plan" låter den anställde själva avgöra hur mycket som skall sparas till pensionen men den summan dras från lönen.

Så det går inte att jämföra äpplen och päron rakt av.

En sak att fundera på: I USA är det sociala skyddsnätet dåligt. Det du i Sverige betalar för via skatten måste du betala för själv i USA. Har du tur och din familj är frisk så tjänar du massor. Är du sjuk, arbetslös eller handikappad så kostar det dig massor.

Det är inte jämförbara enheter. Titta istället på hur den genomsnittlige IT-slaven lever. Inget lyxliv där, inte.

Det är sverige allt går baklänges i. Du behöver inte titta på USA, titta på danska kronan.

Men du ville ha socialism. Då kan du fanimej ligga i din egen avföring.

1/3 del av alla nyutbildade läkare lämnar landet. Det har bara börjat och kommer att accelerera likt hockeyklubban.

För en american "upplevs" en dollar som fem spänn. Det är du som har fel perspektiv.

I usa är man mer livegen. Gäller leverera 24/7/365.

Annars står man snart på gatan med en papplåda under armen. Uppsägningstid, my ass.

Det är ett sjukt land på många sätt.

Ja på walmart har en lastbilschaufför 110 000$ i ingångslön (årslön).
Hur är det möjligt?

Nu kanske jag har fel men är inte bolagsskatten högre i USA än Sverige?

Har för mig att Sverige har väldigt låg bolagsskatt.

https://www.ekonomifakta.se/Fakta/sk...l/Bolagsskatt/

USA:s nuvarande bolagsskatt är 21% efter att den sänkts från 35% av Trumpadministrationen. Nuvarande president Joe Biden vill se skatten höjas till 28%.

https://www.affarsvarlden.se/artikel...tt-pa-minst-15

Ja - och bolagsskatten i Sverige är 20,6%.

Alltså är bolagsskatten lägre i Sverige.

Oki, då hade jag fel där.

Lönerna är högre i USA för vissa tjänster - det råder ingen tvivel om det.

Dock så kan man inte jämföra lönerna rakt av då det skiljer vad som ingår i lönen och inte.

En annan sak är faktisk arbetad tid. Det är inte ovanligt med 50% högre faktisk arbetstid i USA jämfört med Sverige.

Detta. Plus att man har 25 dagars semester mot typ 5, och om du är sjuk dras ofta semestern på sjukdagarna. Vissa jobb i usa ger såklart bättre förmåner.

Jag har jämfört min egen yrkesroll och kom fram till att jag tjänar i stort sett 20% mindre om man räknar in försäkringar och annat skit så som krav på bil. Sen är semestern värd extremt mycket för mig, hade aldrig orkat med en veckas semester per år.