Citat:
Ursprungligen postat av
Bechterews
Vill klargöra att jag vill ej veta vad jag skulle gjort, vet mycket väl att jag skulle sjukanmält mig då jag hade på känn att det skulle bli tjafs. Hade dock en förhoppning om att de skulle förstå så jag valde att vara ärlig, det fick man ju äta upp.
Det jag vill veta av någon kunnig inom arbetsrätt är om jag kan bygga ett case av detta på något vis. De hakar upp sig på att mormor ej är nära anhörig. Om jag inte hade haft nån släkt överhuvudtaget och bara haft henne, är det fortfarande inte en nära anhörig? Nära anhörig kan ju i princip vara vem som helst, enligt vision t.ex så är svärföräldrar nära anhöriga.
Nära anhörig kan inte vara vem som helst, utan bara en nära anhörig. Familjemedlem eller förälder, inte andra personers mormödrar. Tyvärr. Skitagerat av arbetsgivaren men det är enligt lag.